核心提示

    连日来，华为公司25岁员工胡新宇因过度加班，心力衰竭而亡的消息，引发了众多身在职场者的一片热议，人们共鸣着心头郁积已久的感触。

    就在此前的几天，广州一位服装女工为赶活，连续加班四天、累计工作54小时，不幸猝死。

    就在此后的不久，一项最新调查显示，上海有4成劳动者处于超时工作状态，“朝九晚五”成了“朝九晚无”。

    透支生命的“朝九晚无”，为何成了职场一个习以为常的潜规则？

    ◆抱怨迭迭投诉罕见

    上海一项最新调查数据，探照出了上海职场上一颗让人心忧的“地雷”。

    尽管《劳动法》明确规定“劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时”，但上海目前仍有42%的员工每周工作时间超过50小时，超时工作人数已经超过香港地区。无独有偶，上海社会科学院在同一天公布的“上海市员工工作倦怠现状”调查显示，40%的被调查员工对工作表示倦怠。

    “上海市员工工作倦怠现状”调查表明，近年来，以企业白领为代表的越来越多的上班族，开始出现焦虑、失眠、记忆力衰退等症状。他们虽然拿着较为丰厚的报酬，但是却为“上班”付出了大量的时间和精力 ......