武汉市江汉区“38条”提升社区卫生服务质量
本报讯 (朱素芳)每年从100名社区医生中，选取2名医德、医术出众的“首席社区医生”并给予奖励……近日，武汉江汉区出台38条措施，以提升社区卫生服务机构的服务质量。
与大医院相比，社区卫生服务中心人员普遍水平偏低、抢救能力有限，抗医疗风险能力较弱。江汉区卫生局局长张黎明介绍，该区将成立专门解决医疗纠纷的机构，由卫生、公安、司法等部门组成，并从全年卫生事业经费中预提1%，作为医疗事故风险基金，缓解社区卫生服务机构的经济压力，同时为医务人员投保医疗责任险。
为提高社区卫生服务机构人员水平，该区从今年起，用3年时间，每年安排10万元经费对工作人员进行岗位培训，每年培训50名合格的“全科医生”。社区卫生服务机构工作人员每年接受考核，达不到岗位要求，一律解聘。
除提高现有人员水平外，江汉区还委托高等医学院校“定向”培养全科医生。从今年起的3至5年内，该区每年“定购”10名本科以上的全科医学专业毕业生，充实社区卫生服务机构。
另外，为合理有效使用专业人员，7名区疾病预防控制中心的公共卫生人员和8名区妇幼保健所的保健人员，将派往区卫生服务中心，参与公共卫生科的建设和管理。
吸引、留住高素质人才，有利于以点带面提升社区卫生服务人员业务素质。张黎明表示，该区将在年内试行“社区医生首席制”，每年从100名社区卫生服务执业医生中，评选2至3名“首席社区医生”，对其进行奖励。, http://www.100md.com
与大医院相比，社区卫生服务中心人员普遍水平偏低、抢救能力有限，抗医疗风险能力较弱。江汉区卫生局局长张黎明介绍，该区将成立专门解决医疗纠纷的机构，由卫生、公安、司法等部门组成，并从全年卫生事业经费中预提1%，作为医疗事故风险基金，缓解社区卫生服务机构的经济压力，同时为医务人员投保医疗责任险。
为提高社区卫生服务机构人员水平，该区从今年起，用3年时间，每年安排10万元经费对工作人员进行岗位培训，每年培训50名合格的“全科医生”。社区卫生服务机构工作人员每年接受考核，达不到岗位要求，一律解聘。
除提高现有人员水平外，江汉区还委托高等医学院校“定向”培养全科医生。从今年起的3至5年内，该区每年“定购”10名本科以上的全科医学专业毕业生，充实社区卫生服务机构。
另外，为合理有效使用专业人员，7名区疾病预防控制中心的公共卫生人员和8名区妇幼保健所的保健人员，将派往区卫生服务中心，参与公共卫生科的建设和管理。
吸引、留住高素质人才，有利于以点带面提升社区卫生服务人员业务素质。张黎明表示，该区将在年内试行“社区医生首席制”，每年从100名社区卫生服务执业医生中，评选2至3名“首席社区医生”，对其进行奖励。, http://www.100md.com