沈阳军区解放军第205医院着力提高护理工作质量
本报讯 (孔令杰)近日，沈阳军区解放军第205医院党委对选拔出的3个优秀护理班组和10名护理岗位标兵进行了通报表彰，并颁发了奖金，随后又组织优秀护理人员到驻地北普陀山风景区进行了参观旅游。这是该院运用激励机制促进护理质量提高的一个缩影。
享有“全军为部队服务先进医院”、沈阳军区优质服务“白求恩杯”和护理工作先进单位等多项殊荣的205医院，近年来在护理人员当中大力开展岗位苦练精兵活动，强化在职训练，提高护理工作质量。医院成立教学管理委员会，分设护士在职训练领导小组，建立了训练制度。针对不同职称护士的实际情况区分层次，制定出不同的培训目标和要求，通过请院内专家进行传帮带、选送骨干外出学习、开展岗位练兵等方法，使护士、护师和主管护师分别逐步达到护师、主管护师和副主任护师标准。医院从基础护理、抢救工作和专科护理常用技术中选出输液、给氧、肌注、皮试、心肺复苏等12项做为训练项目，通过“岗位练兵和岗外练兵、学习理论和实际操作、个人练兵和集体练兵、平时检查和定期检查”四结合的方法，夯实在职护士护理基本功；院内专家则以专科发展动态、学科前沿、最新医疗护理成果等对在职护士进行传帮带；邀请有关专家讲授护理科研选题方法、医学统计学、文献检索、论文写作等知识。
在此基础上，医院完善了《护士长综合目标管理暂行规定》、《基础护理规范和检查标准》及《护理查房规范》等方案，实行护理部、全院护士长和科护士长三级质量控制组织管理，定期组织“护理质量安全月”和“特殊护理病历展示”活动，使护理质控工作取得了显著成效。
同时，医院运用激励机制，增加了奖励基金，为外出进修学习的护理人员提供一定生活补贴。回院后优先为其提供科研条件、科研资金和再教育培养基金，并在提拔使用、立功受奖、家庭住房、子女入学等方面优先考虑。工作中，医院利用“护士节”评选优秀护士和年终评选先进科室和先进个人时机，除开会表彰、颁发奖金外，还组织其到驻地名胜参观旅游，营造先进光荣的氛围，充分调动了护理人员学习、训练和工作的积极性。, http://www.100md.com
享有“全军为部队服务先进医院”、沈阳军区优质服务“白求恩杯”和护理工作先进单位等多项殊荣的205医院，近年来在护理人员当中大力开展岗位苦练精兵活动，强化在职训练，提高护理工作质量。医院成立教学管理委员会，分设护士在职训练领导小组，建立了训练制度。针对不同职称护士的实际情况区分层次，制定出不同的培训目标和要求，通过请院内专家进行传帮带、选送骨干外出学习、开展岗位练兵等方法，使护士、护师和主管护师分别逐步达到护师、主管护师和副主任护师标准。医院从基础护理、抢救工作和专科护理常用技术中选出输液、给氧、肌注、皮试、心肺复苏等12项做为训练项目，通过“岗位练兵和岗外练兵、学习理论和实际操作、个人练兵和集体练兵、平时检查和定期检查”四结合的方法，夯实在职护士护理基本功；院内专家则以专科发展动态、学科前沿、最新医疗护理成果等对在职护士进行传帮带；邀请有关专家讲授护理科研选题方法、医学统计学、文献检索、论文写作等知识。
在此基础上，医院完善了《护士长综合目标管理暂行规定》、《基础护理规范和检查标准》及《护理查房规范》等方案，实行护理部、全院护士长和科护士长三级质量控制组织管理，定期组织“护理质量安全月”和“特殊护理病历展示”活动，使护理质控工作取得了显著成效。
同时，医院运用激励机制，增加了奖励基金，为外出进修学习的护理人员提供一定生活补贴。回院后优先为其提供科研条件、科研资金和再教育培养基金，并在提拔使用、立功受奖、家庭住房、子女入学等方面优先考虑。工作中，医院利用“护士节”评选优秀护士和年终评选先进科室和先进个人时机，除开会表彰、颁发奖金外，还组织其到驻地名胜参观旅游，营造先进光荣的氛围，充分调动了护理人员学习、训练和工作的积极性。, http://www.100md.com