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反思“三九连锁药店的衰落”
http://www.100md.com 2006年9月27日 《医药经济报》 2006年第112期(总第2367期 2006.09.27)
     1710万元!800多家三九药店卖了——8月10日,备受关注的三九医药连锁股份有限公司93.6%的股份易手。令人意外的是,之前呼声最高的上海华氏大药房、哈药集团等均未现身拍卖会,接盘者为浙江中耀药业集团。

    在谈到三九医药转让三九连锁的理由时,三九集团认为“连锁业务与公司长期战略发展方向不一致”,但有的三九分公司老总私下对此并不认同:“如果说是发展方向的问题,为什么那么多大型制药企业都开始发展药店呢?”

    据介绍,三九医药自此将退出医药零售行业,但三九医药在药房股权出售后,将与中耀药业保持正常的商业合作关系,至于“三九”商标的授权使用期限,将在转让协议正式签署后明确。

    据业内人士估计,中耀药业收购三九连锁后,面临的最大难题将是如何整合分散在全国各地的三九药店:一方面,由于各地药店的数量参差不齐,而且实力也不一致,无法形成规模效应;另一方面,接盘的浙江中耀药业集团有限公司成立于2003年,仅拥有3年医药行业从业经验,而且主要从事中药材、中药饮片加工生产、销售和中药材种植,并没有从事药品零售的经历,因此中耀药业如何整合各地药店将值得业界关注。事件至今已过去一个多月,中耀药业接盘后却未见有新的进展见诸报端,似乎也在印证着接盘者的不易。
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    其实,回顾三九连锁走过的历程,人们就可知道当中有多难。

    愿景与现状的反差巨大

    2001年,为了迅速占领药品零售终端,三九医药集团高薪聘请世界最大的会计师事务所普华永道为顾问,专门帮助该集团制定了一份宏伟的5年发展规划。

    该发展规划的要点如下,一是远景目标,要成为中国最大的、全国性经营的、提供综合性健康产品和服务的连锁零售企业;二是网点数量,到2005年,直营店数量达到3500~3700家,加盟店数量达到6300~6500家,门店总数达到1万家;三是销售目标:到2005年实现年销售收入95亿元,市场占有率达到7%~8%;四是资本运作目标:规划期末进行资本运作,实现公开上市。

    三九连锁于2001年5月29日发起设立,成立之初注册资本为2000万元人民币。自设立至今,该公司经过两次增资扩股,目前注册资本已变更为1.72亿元。经过5年的发展,该公司先后投入3.37亿元资金(1.72亿元股权投资+1.65亿元短期借款),通过收购、新建药店等方式,已经拥有800多家直营连锁药店。根据三九连锁药店公布的财务报表,截至2005年9月30日,三九连锁未经审计的主要财务数据如下表。
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    表中数据为三九连锁公布的未经审计的报表上的数据,但是根据北京国众联资产评估有限公司评估,截至2005年6月30日,该公司总资产为2.2亿元,净资产仅为-36万元。由于经营连年亏损,该公司无法按期偿还1.65亿元短期贷款,因此本次拍卖的三九连锁91.5%的股份已被中国工商银行深圳市上步支行申请冻结。

    与当初5年发展规划的初衷相比,三九连锁的发展步伐不仅严重滞后,其现状也与初衷存在较大的差距:

    一是该公司原计划从投入第二年(2002年)即进入盈利阶段,但是6年过去,仍然在亏损的泥潭中挣扎;虽然亏损总额呈现逐年递减的趋势,但是三九医药集团已经无法承受这种长痛。

    二是该公司原计划在发展直营店的同时,在各地直营店周围逐步吸引加盟店加盟,并在规划后半期将主要精力放在加盟店拓展上;但是从发展历程来看,该公司基本只发展了直营店,药店加盟工作基本放在了次要位置。
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    更为重要的一点是,三九连锁的发展远未起到支撑三九医药集团的作用,反而成为一种负担,严重影响了集团其他板块的发展。

    连而不锁原因多多

    三九医药集团在资金方面的优势是毫无疑问的:2005年,集团主营业务收入达到30亿元,即便考虑到三九连锁3351万元的亏损,集团净利润仍然高达1.2亿元,因此资金不是三九连锁失败的主要原因所在。另一方面,作为一个中央直属企业,三九巨大的品牌后盾和政策支持也决不是问题的根本。三九连锁之所以失败,笔者认为主要归因于以下几个方面:

    一是过于分散的门店为公司的发展带来巨大的运营成本。根据该公司5年发展规划,三九连锁计划在全国发展1万家门店,如果在全国各省平均分布,每个省也有300余家,那么在物流配送、管理等方面会存在较大的规模优势。但是由于实际情况与初衷并不一致:目前只有800家门店,而且分布在全国各地,门店数量在20家以上的省份只有几个,其他多数省份只有零零散散的几家门店,形成一个未完成的散局,根本无法体现规模优势,于是各地的三九药店各自为政,这无形中增大了该公司的物流配送、运营和管理的成本。据三九连锁内部人士透露,三九连锁其实单店的营业情况并不差,但是整体情况却是亏损的,这就是过于分散的门店经营带来的最直接的后果。
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    二是公司的管理水平无法跟上企业高速扩张的步伐。三九连锁成立之初,人员主要是由三九医药集团调拨过来,外加大量招聘的没有连锁药店工作经验的年轻员工。这部分员工初生牛犊不怕虎,充满创业激情,但因缺乏经验,以致三九在发展初期过度膨胀,管理水平、业务经验和人力资源方面的问题也逐渐暴露无遗。

    三是战略缺乏一致性,战略的执行情况也大打折扣。这主要表现在以下几个方面:

    1.加盟店的发展严重滞后。该公司发展的整体思路是:规划初期将重点放在直营店拓展上,并在全国铺点;随着直营店帮助公司知名度的提高,公司将逐步提高在加盟店发展上的投入和加盟力度,形成“以点成线,连成一片”的局面。但是,由于公司对加盟店的政策并没有付诸实施,因此这些点根本无法成线,更无从谈所谓的连成一片了。

    2.规划之初,该公司主要以药店为发展对象。据了解在2003年,该公司在药店拓展和经营上遇到一定的困难后,开始大力拓展面积在800~1000平方米的平价大药房。在发展平价大药房遇到困难后,又返回原路发展药店经营,战略严重缺乏一致性。
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    3.另外一些因素还有,行业环境发生巨大变化。三九连锁在制定5年发展规划之初,预计公司的平均毛利率将迅速提高,由2001年的21%稳步提高到2005年的32%;而实际上,受国家政策和行业竞争加剧等方面因素的影响,2005年行业平均毛利率仅为15%,并有进一步下降的趋势。这与预计的32%存在巨大的反差,让三九的“万家药店”宏伟规划大打折扣,投资回报率降低,投资回收期明显拉长。

    4.据透露,三九连锁原计划从2002年开始利用每年盈利的资金实行自身滚动发展,以减少集团的投入,2004年开始不再新增外部投入。但是由于连年亏损,从2003年开始,该公司发展的步伐相应地降了下来,该规划的执行也因此不得不大打折扣,影响整个战略目标的实现。

    医药经济报2006年 药店周刊第37期, 百拇医药(费海江)