当前位置: 首页 > 新闻 > 信息荟萃
编号:11203629
河北省唐山市丰润区人民医院 为医护人员建“诚信档案”
http://www.100md.com 2006年9月27日 《现代护理报》 2006.09.27
     本报讯 (李铁民)河北省唐山市丰润区人民医院为进一步深化诚信医院建设,规范医务人员的职业行为,在全院医务人员中实行“诚信档案”制度,从而形成对违纪违规行为“不愿为”的自律机制,“不敢为”的惩戒机制,“不能为”的防范机制,努力构建和谐医患关系。

    “诚信档案”包括廉洁行医、文明服务、医疗质量、医患沟通、表扬和奖励等五方面内容。医务人员索要和收受“红包”,索要和收受药品临床促销费,接受病人及其家属的宴请或收受贵重礼品;医疗服务中未使用文明用语,未佩戴胸牌上岗,出现推诿、训斥、刁难患者;未根据患者病情合理检查、合理用药、合理治疗,做重复检查和不必要检查,开与疾病无关的处方、发生医疗纠纷或出现医疗事故;不尊重患者知情权,未经患者同意使用贵重药品或进行大型、特殊检查,使用手术内固定器材未向患者及家属解释征求其意见;收到患者表扬信、锦旗、牌匾等内容都记录在“诚信档案”中。

    “诚信档案”制度采用逆向考核的方法。根据“诚信档案”记录内容,结合精神文明建设考核内容、路径服务考核内容,由医院有关职能部门每月末综合考评,同时记录考核结果。如发现有严重违反规定内容的,由违规者分析自身原因,制定整改措施,由科室主任监督执行并对措施的落实情况进行督导。“诚信档案”直接与本人的晋级、晋职等挂勾,对有不良诚信行为记录的医务人员除按照相应规定进行处罚外,根据实际情况在本年度的应聘、晋升、院内提职、奖励、评先等方面缓聘、缓升,甚至一票否决。通过建“诚信档案”来督促、评价每位医务人员的医疗活动。, 百拇医药