重提整合话题
一些曾经风云一时的医药企业最终无奈败落,任人肢解,成为一摊残局。但是,瘦死的骆驼比马大,这些企业在新东家的打理之下,优质资产仍有可能实现增值,核心企业仍有望以全新面目在医药行业中发挥重要作用,但新东家该如何整合、优化,这一点才是最令人关注的。
多元化是梦想还是陷阱
经过13年的扩张后,华源旗下曾拥有8家上市公司,但最终还是被华润揽入怀中,难以逃脱被他人重组的命运。三九扩张也曾风光一时,但最后还是分崩离析,旗下的2家上市企业三九生化、三九发展双双被售出。另据了解,国内医药产业的最大并购案——美国博士伦公司以2亿美元收购山东正大福瑞达公司股份后,同样面临着内部整合问题。
仅以三九为例,上世纪80年代末,为扩大三九胃泰的生产,三九兼并了惠州中药厂,后来赵新先引领三九,采取资产与债务一并接手的方式进行跨地区、跨行业并购。至2004年底,三九集团旗下的企业达443家之多。在并购上,三九主动出击,四面扩张,在政府拉郎配、企业不科学的战略定位、决策者对并购模式的执着和银行决策不理性的四者交织合力下,三九最终走入了多元化陷阱。经过一番对残局的梳理后,三九的注意力重新回到医药主业。
, 百拇医药
重组、并购无疑是中国医药企业走向强大的必然趋势,但企业扩张、做大是一个系统工程。相信没有人认为做大企业就是大把花钱不停并购这么简单。并购之后的不断失败只能说明一个问题,那就是在转轨时期,中国医药产业环境是复杂且充满可确定性的,这包括人们的观念意识、管理方式、资源整合的充分程度、企业背负的压力、各项规章制度、有待规范的医药市场等等。
并购不能脱离产业链
与那些靠扩张和资本运营实现企业高速成长的企业不同,国内还有很多企业是靠稳打稳扎来取胜市场的,其中的典型代表是广药集团。与三九对比,广药并没有进行大规模并购,最大的一笔也就是对ST白云山的收购,在并购上也没有偏离健康产业的方向,而是仅仅围绕公司战略选择合作者。广药是由广东多家本地企业组成的,一度被认为是一个松散型组织。但近两年来,广药积极整合旗下子公司的资源,对子公司的包装材料及原材料、中药材、进口药品及广告媒体投放进行集中管理,在营销方面也加大了内部商业企业销售其他子公司产品的比重。广药投资经营的多元化几乎都是在医药产业之内的,或者与医药有关联的行业,如保健品与药妆品市场等。在产业链条上,广药也涉及生产、流通和终端零售,但这与国内一些医药企业广泛渗透多个产业完全不同。从三九与广药的对比可以看出,不同的策略与路径选择,会导致大相径庭的结局。
, 百拇医药
山东省一家在大输液领域领先的企业董事长告诉记者,该公司虽然成长很快,且经营状况也一直很好,拥有一定的资金实力,但在收购扩张的道路上,公司是相当谨慎的。他向记者提到,从三九、双鹤、科伦的案例中可以看到,收购后的整合问题将成为收购方的潜在风险。这位人士向记者举例,三九药业曾在山东收购了一家亏损的制药企业,收购之时一切风平浪静,进展得非常顺利。但由于该厂地处城郊,占用了村民的土地,在企业还没有效益的时候,村民们不吵不闹,但当企业一有效益,他们就开始要求企业补偿土地费用,支出治污费用。最后双方的关系闹得很僵,企业的生产也受到严重影响。而同时,科伦实业也在山东收购了一家输液企业,至今已有2年多时间,看起来并没有多大起色。这位董事长还告诉记者,在不采取并购的情况下,他的策略是,在未来几年时间里,把低附加值的产品推给当地其他的大输液企业生产,公司不再与那些企业争夺低端产品市场,而是继续走中高端路线。如果需要并购的话,就要在产业链上打主意,并购的目的是双方要形成互补,而不是并购一家相同的企业。
资源优化的路子
, http://www.100md.com
毕博管理咨询董事总经理陈荣祥认为,尤其是2000年之后,利润回报的剧烈下滑几乎波及所有跨国药企,特别是一些制药巨头。许多跨国公司的解决方案是,不断推出新品,提高现有产品的销售收入,并降低成本。而根据对医药行业的193起合并的情况了解来看,89%的公司在合并后的10个月左右开始出现销售滑坡。
由此可见,在生产成本普遍上升、药品价格下降的形势下,企业要保持并购后的利润,就必须从各个方面对被收购企业进行“注血”和整合。有业内人士称,资本意志往往可以让新东家成为倒下企业的新主人,但却不一定让它成为被收购重组企业老员工所尊敬的主人。他要获得人们的尊重,必须先梳理、优化、整合资源,让被收购企业更快地发展,让员工看到前景,获得更多利益。在制药行业中,产品、人员、市场无疑是企业的核心,因此,企业需要从产品研发、管理制度、市场销售、业务流程等方面深入梳理企业资源,化解不良资产,注资优质业务,稳步进行,让被重组企业焕发新机。在产品上,国内大型医药企业并购后的运作思路,应以具有自主知识产权的产品开始,并在品牌打造上下功夫。辉瑞“伟哥”能卖到100亿元,称雄中国补肾壮阳市场的根本原因就在于其拥有自主知识产权,且形成了全球化品牌,而非一般意义上的广告品牌。在市场上,企业就需要进一步细分,如康泰克清和新康泰克,就是进一步细分了感冒药市场,才取得了成功。在销售上,则要重组、优化、整合渠道资源,让其更具合理性。在人员上,应当尊重被并购企业的员工,在可能的情况下,尽量不采取辞退的方式对待普通员工。
医药经济报2006年 第55届药交会特刊, 百拇医药(韦绍锋)
多元化是梦想还是陷阱
经过13年的扩张后,华源旗下曾拥有8家上市公司,但最终还是被华润揽入怀中,难以逃脱被他人重组的命运。三九扩张也曾风光一时,但最后还是分崩离析,旗下的2家上市企业三九生化、三九发展双双被售出。另据了解,国内医药产业的最大并购案——美国博士伦公司以2亿美元收购山东正大福瑞达公司股份后,同样面临着内部整合问题。
仅以三九为例,上世纪80年代末,为扩大三九胃泰的生产,三九兼并了惠州中药厂,后来赵新先引领三九,采取资产与债务一并接手的方式进行跨地区、跨行业并购。至2004年底,三九集团旗下的企业达443家之多。在并购上,三九主动出击,四面扩张,在政府拉郎配、企业不科学的战略定位、决策者对并购模式的执着和银行决策不理性的四者交织合力下,三九最终走入了多元化陷阱。经过一番对残局的梳理后,三九的注意力重新回到医药主业。
, 百拇医药
重组、并购无疑是中国医药企业走向强大的必然趋势,但企业扩张、做大是一个系统工程。相信没有人认为做大企业就是大把花钱不停并购这么简单。并购之后的不断失败只能说明一个问题,那就是在转轨时期,中国医药产业环境是复杂且充满可确定性的,这包括人们的观念意识、管理方式、资源整合的充分程度、企业背负的压力、各项规章制度、有待规范的医药市场等等。
并购不能脱离产业链
与那些靠扩张和资本运营实现企业高速成长的企业不同,国内还有很多企业是靠稳打稳扎来取胜市场的,其中的典型代表是广药集团。与三九对比,广药并没有进行大规模并购,最大的一笔也就是对ST白云山的收购,在并购上也没有偏离健康产业的方向,而是仅仅围绕公司战略选择合作者。广药是由广东多家本地企业组成的,一度被认为是一个松散型组织。但近两年来,广药积极整合旗下子公司的资源,对子公司的包装材料及原材料、中药材、进口药品及广告媒体投放进行集中管理,在营销方面也加大了内部商业企业销售其他子公司产品的比重。广药投资经营的多元化几乎都是在医药产业之内的,或者与医药有关联的行业,如保健品与药妆品市场等。在产业链条上,广药也涉及生产、流通和终端零售,但这与国内一些医药企业广泛渗透多个产业完全不同。从三九与广药的对比可以看出,不同的策略与路径选择,会导致大相径庭的结局。
, 百拇医药
山东省一家在大输液领域领先的企业董事长告诉记者,该公司虽然成长很快,且经营状况也一直很好,拥有一定的资金实力,但在收购扩张的道路上,公司是相当谨慎的。他向记者提到,从三九、双鹤、科伦的案例中可以看到,收购后的整合问题将成为收购方的潜在风险。这位人士向记者举例,三九药业曾在山东收购了一家亏损的制药企业,收购之时一切风平浪静,进展得非常顺利。但由于该厂地处城郊,占用了村民的土地,在企业还没有效益的时候,村民们不吵不闹,但当企业一有效益,他们就开始要求企业补偿土地费用,支出治污费用。最后双方的关系闹得很僵,企业的生产也受到严重影响。而同时,科伦实业也在山东收购了一家输液企业,至今已有2年多时间,看起来并没有多大起色。这位董事长还告诉记者,在不采取并购的情况下,他的策略是,在未来几年时间里,把低附加值的产品推给当地其他的大输液企业生产,公司不再与那些企业争夺低端产品市场,而是继续走中高端路线。如果需要并购的话,就要在产业链上打主意,并购的目的是双方要形成互补,而不是并购一家相同的企业。
资源优化的路子
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毕博管理咨询董事总经理陈荣祥认为,尤其是2000年之后,利润回报的剧烈下滑几乎波及所有跨国药企,特别是一些制药巨头。许多跨国公司的解决方案是,不断推出新品,提高现有产品的销售收入,并降低成本。而根据对医药行业的193起合并的情况了解来看,89%的公司在合并后的10个月左右开始出现销售滑坡。
由此可见,在生产成本普遍上升、药品价格下降的形势下,企业要保持并购后的利润,就必须从各个方面对被收购企业进行“注血”和整合。有业内人士称,资本意志往往可以让新东家成为倒下企业的新主人,但却不一定让它成为被收购重组企业老员工所尊敬的主人。他要获得人们的尊重,必须先梳理、优化、整合资源,让被收购企业更快地发展,让员工看到前景,获得更多利益。在制药行业中,产品、人员、市场无疑是企业的核心,因此,企业需要从产品研发、管理制度、市场销售、业务流程等方面深入梳理企业资源,化解不良资产,注资优质业务,稳步进行,让被重组企业焕发新机。在产品上,国内大型医药企业并购后的运作思路,应以具有自主知识产权的产品开始,并在品牌打造上下功夫。辉瑞“伟哥”能卖到100亿元,称雄中国补肾壮阳市场的根本原因就在于其拥有自主知识产权,且形成了全球化品牌,而非一般意义上的广告品牌。在市场上,企业就需要进一步细分,如康泰克清和新康泰克,就是进一步细分了感冒药市场,才取得了成功。在销售上,则要重组、优化、整合渠道资源,让其更具合理性。在人员上,应当尊重被并购企业的员工,在可能的情况下,尽量不采取辞退的方式对待普通员工。
医药经济报2006年 第55届药交会特刊, 百拇医药(韦绍锋)