白领工作五年心理易患病
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2006年11月3日
中国人力资源网近期一项有5266名在职人士参与的调查显示，25%的上班族存在一定程度的心理健康问题,参加工作5年以内的人，心理健康问题尤其严重。据调查者介绍，该调查共有12个关于近期心理状况描述的问题，研究者根据被调查者的自我描述，判断其心理健康水平。
调查发现，参加工作5年以内的人，心理健康问题尤其严重。而第五年则是一个分水岭，这一年有心理健康问题人的比例达到最高，为30.4%。从第6年往后，有心理健康问题人的比例逐年下降。对此，一资深人力资源顾问指出，对大多数人来说，有四个时段最可能产生职业危机：择业和就业初期时的定位危机、工作5年左右的晋升危机、40岁时的方向危机、50岁以后的饭碗危机。这其中，两个出现在参加工作5年时间内。正因为如此，很多有经验的人力资源管理者才会有职场新人“五年之痒”的说法。, http://www.100md.com
调查发现，参加工作5年以内的人，心理健康问题尤其严重。而第五年则是一个分水岭，这一年有心理健康问题人的比例达到最高，为30.4%。从第6年往后，有心理健康问题人的比例逐年下降。对此，一资深人力资源顾问指出，对大多数人来说，有四个时段最可能产生职业危机：择业和就业初期时的定位危机、工作5年左右的晋升危机、40岁时的方向危机、50岁以后的饭碗危机。这其中，两个出现在参加工作5年时间内。正因为如此，很多有经验的人力资源管理者才会有职场新人“五年之痒”的说法。, http://www.100md.com