食品安全信用体系推进要稳健
食品安全信用体系建设是一项利国利民的系统工程，对提高食品质量，保障人民饮食安全有着十分重要的现实意义。目前，各地在经过初步试点后，正在推进信用体系建设向纵深发展。笔者认为，在推进信用体系建设过程中，不可操之过急。在经过初步试点以后，便将试点企业数量几倍甚至几十倍地扩大，这样做存在着不少问题和弊端。
首先，不能使试点成果得到有效巩固。要从根本上解决企业诚信度不高、食品质量差、企业失信责任追究不够等痼疾，需要调动各方面的力量，对企业进行不间断规范指导，跟踪检查，使企业将诚实守信作为一种自觉行为，形成一种习惯。而这种习惯的养成，不是一朝一夕所能解决的，更不能希望毕其功于一役，经过一年半载的试点便可以实现。在这种情况下，如果只经过一年的试点工作，便急于将试点企业扩大到上百家，监管部门对那些已经有初步基础的试点企业投入的人力、物力、精力都会有所减少，相应的跟踪检查、监督约束以及规范指导也会受到一定的影响，在企业的自律意识还不强，诚实守信的市场环境还没有完全建立的情况下，试点企业的信用“成果”将会逐步流失，甚至逐步蜕变到试点前的样子，使信用体系建设的效果得不到很好的体现。
, 百拇医药
其次，目前信用体系建设主要是由食药监管部门牵头，其他监管部门配合。食药监部门在人员少、装备差、没有具体执法权的情况下，作为具体的信用体系建设牵头部门，工作难度是很大的。其他监管部门在工作压力大、任务多的情况下，也很难抽调更多的人，长时间用于配合食药监部门的工作。在这种情况下，信用体系建设面铺得太开，监管力量、帮促力量都会显得不够；企业也会因为短期守信成本高、帮促力量不到位、信用体系建设氛围不浓等原因，将工作停留在建立各种档案、成立信用体系建设领导小组等表面文章上，不能从深层次下工夫提高企业的社会诚信度，信用体系建设容易流入形式。
第三，为了达到规定的试点数目，使参与信用体系建设的企业更多，部分地区将一些基础不牢、发展后劲不足的企业也纳入到了信用体系建设试点范围内。这些企业中有许多处于勉强支撑局面的状态，对信用体系建设的热情本来就不够，而只是被动地应付，不能充分发挥企业自身的主观能动性。还有的企业由于各种原因，在进行试点不长的时间里，便宣布倒闭，企业干脆不存在了。这些情况的出现，既分散了监管人员的精力，又使试点工作失去了社会公信力。
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基于以上情况，笔者认为，在信用体系建设过程中，应坚持“稳”的原则，“先点后面”，不应在试点工作尚未取得成熟经验的基础上，便按照“一年试点，二年近半，三年全部”的思路，将信用体系建设的面铺得太大。
在具体工作中，笔者认为，应把握好以下几点：
选好点，逐步铺开。在信用体系建设过程中，没有现成的经验可供借鉴，也没有固定的模式可循，各地各级都在探索信用体系建设有效的方式、方法。
在这种情况下，选择试点企业贵在精而毋滥，把那些条件较好，发展后劲较足的企业作为试点单位，在此基础上，积极整合各监管部门力量，与企业一起对信用体系建设进行相应的有益探索，并对参加信用体系建设的企业进行不间断的跟踪检查，检验试点效果。待试点工作取得较为成熟的经验后，再以这部分企业为典型，逐步推广、复制试点经验，引导其他企业参与到信用体系建设之中，减少摸索时间。
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做好信用评价标准的制订工作。企业在生产经营过程中，都有一套行之有效的标准和制度，各监管部门对企业也都有相应的标准和要求，而信用体系建设的评价标准应当是建立在这些标准、制度和要求之上，更具有操作性、针对性的标准和要求。在目前我国还没有系统的、门类齐全的信用评价标准的情况下，各地应当组织有关专家，制订好企业的信用评级标准，并用这个标准，对企业信用体系建设情况、取得成效进行衡量，使企业在生产经营过程中，有更高的标准和要求，督促企业按信用标准的要求，规范日常行为。
充分利用各种渠道对试点成果予以宣传。对做得好的试点企业，应当进行大张旗鼓的表彰，扩大企业在社会和群众中的美誉度，增强企业在社会上的影响力；还要给予诚信单位多种优惠奖励措施，让信用体系建设的好处看得见、摸得着、感受得到，有较强的说服力，激发企业参与的自觉性和主动性。
山东省莱阳市食品药品监督管理局 高振堂, 百拇医药
首先，不能使试点成果得到有效巩固。要从根本上解决企业诚信度不高、食品质量差、企业失信责任追究不够等痼疾，需要调动各方面的力量，对企业进行不间断规范指导，跟踪检查，使企业将诚实守信作为一种自觉行为，形成一种习惯。而这种习惯的养成，不是一朝一夕所能解决的，更不能希望毕其功于一役，经过一年半载的试点便可以实现。在这种情况下，如果只经过一年的试点工作，便急于将试点企业扩大到上百家，监管部门对那些已经有初步基础的试点企业投入的人力、物力、精力都会有所减少，相应的跟踪检查、监督约束以及规范指导也会受到一定的影响，在企业的自律意识还不强，诚实守信的市场环境还没有完全建立的情况下，试点企业的信用“成果”将会逐步流失，甚至逐步蜕变到试点前的样子，使信用体系建设的效果得不到很好的体现。
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其次，目前信用体系建设主要是由食药监管部门牵头，其他监管部门配合。食药监部门在人员少、装备差、没有具体执法权的情况下，作为具体的信用体系建设牵头部门，工作难度是很大的。其他监管部门在工作压力大、任务多的情况下，也很难抽调更多的人，长时间用于配合食药监部门的工作。在这种情况下，信用体系建设面铺得太开，监管力量、帮促力量都会显得不够；企业也会因为短期守信成本高、帮促力量不到位、信用体系建设氛围不浓等原因，将工作停留在建立各种档案、成立信用体系建设领导小组等表面文章上，不能从深层次下工夫提高企业的社会诚信度，信用体系建设容易流入形式。
第三，为了达到规定的试点数目，使参与信用体系建设的企业更多，部分地区将一些基础不牢、发展后劲不足的企业也纳入到了信用体系建设试点范围内。这些企业中有许多处于勉强支撑局面的状态，对信用体系建设的热情本来就不够，而只是被动地应付，不能充分发挥企业自身的主观能动性。还有的企业由于各种原因，在进行试点不长的时间里，便宣布倒闭，企业干脆不存在了。这些情况的出现，既分散了监管人员的精力，又使试点工作失去了社会公信力。
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基于以上情况，笔者认为，在信用体系建设过程中，应坚持“稳”的原则，“先点后面”，不应在试点工作尚未取得成熟经验的基础上，便按照“一年试点，二年近半，三年全部”的思路，将信用体系建设的面铺得太大。
在具体工作中，笔者认为，应把握好以下几点：
选好点，逐步铺开。在信用体系建设过程中，没有现成的经验可供借鉴，也没有固定的模式可循，各地各级都在探索信用体系建设有效的方式、方法。
在这种情况下，选择试点企业贵在精而毋滥，把那些条件较好，发展后劲较足的企业作为试点单位，在此基础上，积极整合各监管部门力量，与企业一起对信用体系建设进行相应的有益探索，并对参加信用体系建设的企业进行不间断的跟踪检查，检验试点效果。待试点工作取得较为成熟的经验后，再以这部分企业为典型，逐步推广、复制试点经验，引导其他企业参与到信用体系建设之中，减少摸索时间。
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做好信用评价标准的制订工作。企业在生产经营过程中，都有一套行之有效的标准和制度，各监管部门对企业也都有相应的标准和要求，而信用体系建设的评价标准应当是建立在这些标准、制度和要求之上，更具有操作性、针对性的标准和要求。在目前我国还没有系统的、门类齐全的信用评价标准的情况下，各地应当组织有关专家，制订好企业的信用评级标准，并用这个标准，对企业信用体系建设情况、取得成效进行衡量，使企业在生产经营过程中，有更高的标准和要求，督促企业按信用标准的要求，规范日常行为。
充分利用各种渠道对试点成果予以宣传。对做得好的试点企业，应当进行大张旗鼓的表彰，扩大企业在社会和群众中的美誉度，增强企业在社会上的影响力；还要给予诚信单位多种优惠奖励措施，让信用体系建设的好处看得见、摸得着、感受得到，有较强的说服力，激发企业参与的自觉性和主动性。
山东省莱阳市食品药品监督管理局 高振堂, 百拇医药