竞岗的结果必然有人落选，这一点，每一个竞岗的选手都应该有心理准备。在竞岗中没有失败者，落选或胜出都是一种积极参与的态度和表现。鲜花、掌声、升职自然伴随着那些胜出者，但是，落选者并不是一无所获。其实，总结经验，调整状态，再接再厉，落选也能成为另一种财富。

    亲爱的班主任：

    我们企业最近刚刚结束了竞岗活动，我也去参加了。这个版上的各种备战方法都很全面，让我获益匪浅。但是，看到每次都有这么多成功的讲述者在说着经验，我又感到非常羞愧，因为我是一个落选者。其实，参与竞争的人中往往落选的占大多数，只有一两个能成功。既然竞岗落选，当然还要回到原来的岗位去工作。我感到很困难，和大家的相处好像变得很难了，而且我该继续努力吗？要是别人说：她还不死心，还想明年被人PK下来。我怎么办？其实，我依然是想努力向上的，不愿浪费光阴，可是现在这一关怎么过呢？

    小明

    正面应对

    调整心态 恢复常态

    ■冷静型顾问 柴胡

    如何面对落选？最重要的是心态，因此调整好心态是第一关。对于竞岗，就要做好思想准备工作，用平和的心态对待这件事。因为成功的只有那么一两个，大多都要落选。因此，你要抱着锻炼自己能力的目的去竞岗，而不是志在必得。有了这样的心态，即便你落选了，那你也问心无愧。

    第二关，就是调整好工作状态了。因为你是为了锻炼能力去竞岗的，落选了，你还要继续回到先前的岗位，因此，要和先前一样努力工作，团结同事，不要刻意孤立自己或敌视同事。很多时候是自己把自己给封闭起来，或是用自己的眼光去看别人，因此要摆好位置。应该开开心心地工作，将这件事当成自己一次有意义的经历，忘记它带来的不开心，吸取它给你的经验教训。

    第三关，就是要找出和成功者的差距。既然小明还是想寻求进步的，那就要在今后的学习和工作中找出自己的不足，以及和成功者之间的差距，学习成功者的经验和管理方法，在工作中不断弥补和争取突破，争取更大的进步。

    善于反思 踏实工作

    ■远见型顾问 异名

    面对竞岗落选，一是要敢于面对眼前的事实，面对这次落选，接受竞岗落选的现实，从心理和精神上体现出对这次落选的“抵抗力”。要有自信，相信自己经历了这次落选之后，经过努力一定还能成功，一定能够超越自我。二是要善于反思，对于这次竞岗要认真总结，思考剖析，从自身的角度找差距，正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长短得失,做一个明白人。三是走出阴影,要克服这一次落选带给自己的心理障碍,时刻牢记自己的弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质。四是认真工作,回到原工作岗位后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行 ......