年终检查不能“走调”
又到年终岁尾时，又是检查高峰期。不可否认，通过检查评比，为基层单位把脉号病、寻求对策，有利于促进工作。但有些检查组工作作风欠佳，总是喜欢“人马未动，电话先行”，将检查的内容、标准、要求、时间告诉被检查单位。然后，“坐在车里转一转，隔着玻璃看一看，座谈会上听一听，找几个人谈一谈”，就算完事，工作仅一天，吃喝大半天，饭后舞厅转，晚间桑拿浴。检查总结空话连篇、套话成串，只讲成绩，不讲问题。这种做做形式、走走过场的年终检查不但给基层添了麻烦，也损害了部门的自身形象。
检查变了味、跑了调。究其原因，有检查者原则性不强，不愿得罪人，睁一只眼闭一只眼，当老好人。也有借检查之名，假公济私，游山玩水，验收变“宴收”，等等。
检查，就要一针见血，及时纠正偏差和总结经验教训，不仅要把成绩讲够，还要把问题讲透，查找“短木板”，专提“不开壶”。惟有如此，才能发现问题、解决问题, 才会受到基层干部群众的欢迎。, http://www.100md.com(饶志农)
检查变了味、跑了调。究其原因，有检查者原则性不强，不愿得罪人，睁一只眼闭一只眼，当老好人。也有借检查之名，假公济私，游山玩水，验收变“宴收”，等等。
检查，就要一针见血，及时纠正偏差和总结经验教训，不仅要把成绩讲够，还要把问题讲透，查找“短木板”，专提“不开壶”。惟有如此，才能发现问题、解决问题, 才会受到基层干部群众的欢迎。, http://www.100md.com(饶志农)