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职场女人:做妈妈准备好了么
http://www.100md.com 2006年12月21日 《健康大视野(上半月刊)》
     美国的盖尔·埃文斯在她的《玩似男人赢似女人》一书中提出的观点值得思索:“女人在玩着男人的游戏,却不愿意遵循甚至理解男人的游戏规则。”而有多少女人坚持着自己的游戏规则,并在在男性主导的职场上获得了事业和家庭的双丰收呢?

    来自职场的声音

    声音一:工作让我不敢要孩子

    章女士,33岁,结婚5年,某企业中层管理人员

    我也知道生孩子最好不要超过30岁,但是条件不允许啊!工作压力这么大,我能怎么办?再说,现在养孩子那么贵,不多赚点儿钱攒着,不敢生啊!我和老公虽然多次有过“生个孩子”的念头,却迟迟不敢行动。休产假要好几个月呢。现在我的工作才刚刚有点儿起色,万一被人顶了怎么办?

    声音二:生孩子让我丢了工作
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    黄女士,29岁,结婚4年,怀孕7个月,曾为某昼夜药店值班店员。

    我在药店工作了7年,现在因为怀孕生孩子丢掉了工作。我们这种24小时营业的药店,每个店员都要承担一定的夜班任务,我也不可能例外,但是我怀孕了就不可能再像以前一样值夜班,也不可能站太久,和单位提出要求也没有得到回应,现在单位招了新人,我就被解聘了。我以前一个同事在产假期满后,多次要求按照休假前的约定上班,也还是被单位解聘了。

    声音三:做妈妈是我的转折点

    鞠女士,30岁,结婚3年,儿子14个月,现任某化妆品公司客户经理

    怀孕7个月的时候我还在工作,还好我的工作面对的多数是女性客户,她们对我怀孕的事情都表示关心,甚至使我的工作更顺利了一些。但是休产假就是两回事了,一段时间不联系客户,很多事情都怕有变数,于是我决定利用产假这段时间好好充电,休完产假回来不到一个月,我又重新成为了王牌业务员,宝宝快一岁的时候,我也升职做了客户经理。
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    职场,在这个没有硝烟的战场,女性用她们的坚强和努力获得社会的认可,但是作为女性,当母亲是她们的天职,而职场女性因为工作上的各种压力和困难,也使得她们的天职面对更复杂的问题。

     职场女性的生育问题

    问题一:高龄产育

    对于现代社会来说,因为工作繁忙而推迟生育的职业女性越来越多,高龄产妇也越来越多。在科技不断发展的今天,女人们在事业兼顾的同时也应高度重视自己的生育问题。

    女性最佳的生育时间是23~29岁。随着年龄增大,女性卵巢功能就会逐渐衰退,排卵越来越不规律,黄体功能下降,受孕几率就会减小,同时子宫内膜变薄,造成受精卵难以着床,也会影响受孕。怀孕后,高龄产妇生产的危险性也明显大于适龄产妇,由于高龄产妇的盆腔、韧带弹力变差,易出现流产、早产、难产等情况。
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    对于胎儿而言,高龄产妇生出畸形、有缺陷的胎儿的几率要明显高于适龄女性。由于女性的生殖细胞和器官老化,环境、压力等因素造成的染色体异常,营养供应不足都可能导致胎儿畸形。此外,由于高龄产妇情绪波动大、紧张等多方面的因素导致抑郁症的案例也比较多,情绪的变化会影响激素的分泌,从而导致胎儿畸形。除了先天性的原因外,难产也极易致胎儿滞留宫内而使胎儿心脑缺血缺氧,甚至导致不可逆性脑损伤,重者窒息致命。

    高危产妇的多数原因就是孕妇年纪比较大,作为产前筛查的重点对象,高龄产妇应该在怀孕以后做一个全面的产前诊断,确定胎儿是否正常。同时,虽然高龄产妇并不是一定要剖宫产,但综合考虑到高龄产妇的宫颈一般比较坚韧,自然生产比较困难,产后子宫收缩能力减弱,很容易导致产后大出血。因此,为保险起见,医生建议高龄产妇还是选择剖宫产较为安全。

     案例链接:

     狼烟中的玫瑰——女将军
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    “甲申卜,壳贞:妇好冥,不其?三旬又一日甲寅冥,允不,惟女。”——甲骨文中对商王的妻子妇好难产的纪录。

    典型职场:政治军事领域,绝对典型的男性职场,身处其中的女性没有非凡的意志便难以立足,能做到青史留名的更是凤毛麟角。

    职场特色:危险与压力并存,需要勇气、胆识与魄力,时间紧张,常常需要离家。

    生育观点:再忙也要做妈妈。

    典型人物:她因为战功和生育得到世界上最早的文字纪录——妇好。

    妇好,商王武丁的60多位妻子中的一位,是我国有文字记载的第一位文武双全的女将军。在出土的甲骨文献中,妇好的名字频频出现,仅在安阳殷墟YH127甲骨穴中出土的1万余片甲骨中,她就出现过200多次,内容主要是对她征战、生育、疾病,乃至去世后的状况纪录。
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    妇好是一位出色的女军事家,用兵用计都非常出色,可称得上是男性职场中的佼佼者。甲骨卜辞的记录表明,妇好曾多次受命代商王征集兵员,并屡任军将征战沙场,前后击败了北土方、南夷国、南巴方,以及鬼方等20多个小国,为商王朝开疆拓土立下了不朽的战功。她曾一次统兵1.3万人攻羌方,俘获大批羌人,成为武丁时期征战率兵最多的将领。她参加并指挥了对土方、巴方、夷方等小国的重大作战,曾与武丁合作设置埋伏歼灭敌军,是中国战争史上记载最早的伏击战。

    妇好是职场中美女精英们的老前辈,她的墓中出土了世界上最早的铜镜和很多装饰品,她很喜欢打扮,也很善于修饰自己,是一位很符合当时审美观点的美女。据考证,妇好使用的兵器应该是“钺”,形似大斧头。在古代,斧钺主要用于治军,更是军事统率权即王权的象征。后来根据资料雕刻的妇好汉白玉像的形象就是她左右手分别持龙纹铜钺和虎纹铜钺的样子,2个铜钺共重18公斤左右,这可以说明她双臂非常有力,身体强壮矫健,属于健美的典型。我们可以想象这样的一位美女在领军作战时将是怎样的英姿飒爽。
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    在周人的眼里,商纣王的第一宗罪就是“唯妇言是用”,那个年代是瞧不起女人的,妇好是例外的。因为妇好的才干和能力,在“国之大事,在祀与戎”的商代,她经常受命主持祭天、祭先祖、祭神泉等各类祭典,出任占卜官,是武丁统治集团的重要成员。同时妇好还拥有自己的封地,还要在封地上主持各项事务。妇好的封地是商王朝最富庶的地方之一,她不但拥有自己的田地和奴隶,还拥有一支人数超过3000的独立嫡系部队,这是当时一般封地统治者无法想象的军队人数。为了管理好自己的封地,妇好经常离开王宫,到封地去生活,类似于现在职业女性因公出差,不同的是妇好要管理的是一个小国家。

    对比今天的职场女性来说,妇好的确算得上CEO级别的女强人了,她的工作除了固定的管理封地还要时不时地出征作战,但在这样繁忙的政务中她并没有放弃做母亲的权力,屡屡为武丁生育儿女。考古者发现这样的纪录,武丁曾多次卜问妇好是否怀孕,妇好怀孕后他又不断地卜问孩子是男是女,是否会生产顺利。这些卜问显示出父母对新生儿的关注,如果当时有孕检设备的话,估计武丁会要专门包一个病房每天为妇好检查。
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    考古学家根据众多卜辞发现,妇好生育的次数很多,说明她可能有许多子女,而且其中一位做了商王,所以妇好才列入周祭谱与武丁配享。

    在医疗条件差的古代,生育对于女性来说是很大的挑战,死于难产的女性比比皆是。在商代,33岁的妇好已经是标准的超高龄产妇了,这位久经沙场的女性没有战死疆场,却难逃高龄生育的危险。卜辞还记载了妇好生育遇到难产的事实:“壬寅卜,殻贞:妇好娩,不其嘉?王乩曰:凡不嘉,其嘉不吉于□,凡兹乃死。”卜官殻贞问:“妇好分娩,不顺利吗?”武丁判断说:“都不顺利,就是顺利也不是吉利的事情。现在看这总体的情况,妇好会死去。”这显然是妇好生产不顺利,情况十分凶险,因此让殻占卜,武丁判断卜兆后认为情况都不好,要是这样下去,妇好就会死去。

    甲骨文中还有这样的记载“甲申卜,壳贞:妇好冥,不其?三旬又一日甲寅冥,允不,惟女。”翻译过来就是“妇好要分娩了,不好。三旬又一日,甲寅日分娩,一定不好。女孩。”还有诸如“贞妇好不死?”、“贞妇好其死?”、“贞妇好不死,有子?”、“贞妇好延死?”之语。可以推测妇好很可能是死于难产,享年只有33岁。
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    我们不能推测妇好是否在怀孕的时候依然出征作战,但我们可以知道在巫、医不分的时代,她没有良好的医疗条件确是肯定的。对于现代女性来说,妇好勇于做高龄产妇勇气可嘉,却缺乏实际措施。

    问题二:心理不成熟

    很多年轻妈妈都是在没有准备好的情况下就怀孕了,对前途和未来一片茫然,不知道怎么面对日后的生活。对于年轻的职场女性来说,事也才刚刚开头,要生孩子,工作也不能放弃,对生育和带孩子又没有经验,多方面的压力集中在一起便会出现各种心理问题。对于生育的恐惧,对前途的担忧,对未来的茫然无措,自身心理的不成熟都会使年轻妈妈们紧张焦虑。

    年轻是她们最大的问题,事业还不稳定,生活上也未必能完全独立,同办公室中都是朝气蓬勃的年轻男同志在毫不分心地努力工作者,而自己却要为要孩子还是要事业犹豫不决,在这种情况下,一些女性甚至会选择流产来解决生育与工作的矛盾。新晋奥斯卡影后瑞茜·威瑟斯彭可以说是我们身边最典型的例子,她从茫然中走出来,因为作了母亲而变得更加坚强,事业也随着心态的成熟节节高升。
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    对一个年轻女孩来说,心智的成熟总是需要一个过程的,这个过程可能使职场中的不断磨砺,也可能是一次做母亲的经历。

     案例链接:

     镜头里的芭比——女演员

    “当我第一次怀孕的时候,我才22岁,还没有结婚,那时我居住洛杉矶并努力成为一名演员。当时我不仅要工作,还要带孩子,但是正是这段经历给了我自信去面对任何困难。”——新晋奥斯卡影后瑞茜·威瑟斯彭说孩子给她带来的改变。

    典型职场:娱乐圈,这个看似风光的职业,是由男性占主导地位的,作为这个职场中的女性,要做到表现自己的想法和意见是很难的。

    职场特点:当人们希望你微笑的时候,你最好是可爱的小女人,但当老板要求你加班的时候,你最好是女超人。
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    生育观点:做妈妈让我更坚强

     典型人物:抱得小儿女,捧得小金人——瑞茜·威瑟斯彭

    瑞茜·威瑟斯彭,1976年3月22日,生于美国田纳西州纳什维尔,这位美貌与智慧兼备的金发女郎,被公认为好莱坞年轻一代中才华最出众的演员之一,奥斯卡、金球奖双料影后。

    瑞茜是在摄影机前长大的,7岁就开始拍摄广告,14岁凭借《月亮里的人》一片崭露头角。瑞茜曾在美国史丹福大学主修英文,后来辍学开始表演,21岁时在生日PARTY上碰到了瑞安·菲利普,并对其一见倾心,继而私定终身。

    1999年瑞茜和菲利普结婚了,粉碎了许多影迷的幻想。当年秋天,瑞茜生下了他们的第一个孩子——女儿Ava。生下Ava不久,这位年轻的母亲便又重新投入她的演艺事业,2000年和贝尔合演了《美色杀人狂》,表现相当出色。2001年暑期,她主演了青春校园喜剧片《律政俏佳人》(Legally Blonde)首映周末就拿到了2100万美元的票房收入,由此奠定了她好莱坞一线女星的地位。
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    2003年瑞茜生下了她的第二个孩子迪肯·菲利浦,这时她的女儿Ava已经四岁了。当时27岁的瑞茜在接受伦敦镜报记者访问时说:“当我第一次怀孕的时候,我才22岁,还没有结婚,那时我居住洛杉矶并努力成为一名演员。当时我不仅要工作,还要带孩子,但是正是这段经历给了我自信去面对任何困难。”事实证明,瑞茜的确是做了母亲以后变得更坚强也更睿智了。

    做了妈妈的瑞茜不但是一位出色的演员,还创立了自己的制片公司,更捧回了奥斯卡小金人,被媒体列为“好莱坞最有影响力的10位女性”中的第三位,紧跟朱丽娅·罗伯茨和妮可·基德曼之后。2006年3月5日第78届奥斯卡金像奖颁奖典礼在洛杉矶柯达剧院隆重举行,30岁的瑞茜·威瑟斯彭凭借影片《一往无前》获最佳女主角奖,她在颁奖现场喜极而泣。要知道在参加奥斯卡颁奖礼之前的几个小时,瑞茜还在喂孩子吃饭、换尿片、带她们玩耍。她是最佳女主角,也是最佳妈妈。

    瑞茜说:我22岁就做了妈妈,那时候很年轻,很茫然,没有期待,也不知道应该期待什么。刚做妈妈的那段时期真的让我不知道怎么生活下去。我经常是一只手抱着老二,一只手牵着老大,他们两个同时哭闹,弄得我都快哭了……
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    但是现在的瑞茜成熟了,她说:他们两个是我生活的核心,就像两个小太阳一样,而我们都是月亮。当孩子哭闹的时候很让人烦,但是如果没有这种烦恼,就没有当妈妈的快乐。在家里,我的角色是妻子和妈妈,而不是演员。我的孩子们好像不看我演的电影,哈哈。我女儿似乎比我更有表演天赋,她只关注她自己的笑容啊鬼脸啊什么的,并不清楚妈妈到底演了什么。我给了他们生命,他们给了我生活。我是要跟孩子们一起生活的,他们无需是我的影迷。

    在我眼里,最温馨的时刻应该是这样的:一家人待在家里,两个孩子在客厅里跑。一边跑一边笑,或者一边流鼻涕,特别可爱。然后我就大声告诉他们要安静一点,或者追着他们给他们擦鼻涕。

    最近瑞茜·威瑟斯彭与男星瑞安·菲利普维系了七年的银色婚姻宣布告吹。瑞茜于10月30日通过发言人对媒体发表声明,证实她与老公已经协议分手,正式成为单身妈妈。瑞茜和菲利普虽然分手了,但是他们在对待孩子的问题上是一致的,他们希望外界在这段期间能尊重他们与两个孩子的隐私与人身安全,并表示未来两人还是会致力于抚养一双儿女。
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    瑞茜作了母亲后,捧回了小金人,有了自己的制片公司,即使和丈夫分居也依然坚强的面对问题,相信这是因为她是孩子的妈妈,她有了生活的目标。

    问题三:放弃生育

    社会的飞速发展让女性承担了和男性同样重要的工作职责,但这个竞技场并不是公平,女性必须面对生育问题。现在社会发展的状况,使得各种所有制都存在着。这种市场经济市场选择的情况下,各种职业竞争很激烈,女职工的权益保障,相对处于一种不均衡状态。由于就业压力巨大,很多妇女为了保全工作岗位,即使生育、哺乳等合法权益受到侵害,也只好忍气吞声。在对工作认真负责的同时,她们也不得不放弃女性的天职。

    全国妇联调查显示,有40%的妇女在孕期没有受到特殊保护,因生育等正常生理行为受到权益侵害,要工作,还是要孩子,已经成为困扰许多职业女性,甚至家庭的两难问题。

    面对两难,女性的选择是多种多样,相信无论那种解决方法都会让女性拥有更丰富的生活。对林巧稚来说,她的选择是无怨无悔的。
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     案例链接:

     手术室里的圣母——女医生

    “她终身未婚,却拥有着最丰盛的爱;她没有子女,却是最富有的母亲。她是东西方文化交融陶冶出的杰出女性;她是母亲和婴儿的守护神。”——作家张清平这样评价林巧稚。

    典型职场:医院,医生每天面对的超过常人多少倍的生生死死,她们的工作不单是一份事业,更带着沉重的责任。

    职场特点:救死扶伤,永远带着使命感,为了别人的幸福和健康,自己承受问题。

    生育观点:为了更多的妈妈放弃自己做妈妈的权利

     典型人物:万婴之母——林巧稚
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    林巧稚,1901年12月31日出生在福建思明县鼓浪屿的一个教员家庭。她5岁时便失去母亲,从小性格倔强。在父亲的引导下,她信奉基督教,向往着人类“平等、自由、幸福”。1921年,她以优异成绩考入协和医学堂,经8年学习,获医学博士学位,被聘为协和医院妇产科大夫,成为这个医学堂留下的第一位中国女医生。

    在当时,一个28岁的女子能取得这样的成就是很不容易的。林巧稚生长的年代,正是妇女们受着封建的政权、族权、神权、夫权重重压迫的年代。她决意冲破几千年重男轻女的旧礼教,用自己的努力去打破“女人不行”的传统观念,为女子争一口气。当时这个英美教会所办的医院的聘约上有一条规定是:在聘期间不能结婚、生孩子。也就是说如果林巧稚结婚生育,前途就要受到严重的威胁。在事业和个人幸福不能两全的情况下,她把事业放在了第一位,为此宁肯独身,与协和医院签下了一年又一年的合约。

    林巧稚并不是独身主义者,她性格开朗,热情好动,对生活充满了浪漫的向往。她还热爱音乐和文学,崇拜莎士比亚。但是对事业的狂热,使她放弃了很多很多。林巧稚曾说过:“健康应从婴儿抓起,我一辈子没有结婚,为什么呢?因为结婚就要准备做母亲,就要拿出时间照顾好孩子。为了事业我决定了不结婚。”
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    林巧稚说,她一生最爱听的声音就是婴儿的第一声啼哭。她从这些哭声中感受到生命的奇妙,感受到作为医生的自豪,也体会到了母亲的快乐。林巧稚自己虽然没有做过母亲,却无愧是我们可爱的第二代、第三代的母亲,一位在精神上十分富足的母亲,不愧于“中国医学圣母”的称号。作家张清平曾这样评价林巧稚。

    在旧社会,当林巧稚看到无数孕妇到分娩前还得不到休息,仍在做着繁重的劳动,否则就有被解雇或无法生活的威胁时,她表示了莫大的义愤。作为一个妇产科医生,她要求社会给予妇女生理上的照顾,并且她坚信,这一天总会来到的。

    新中国诞生了。年近半百的林巧稚,到新华书店精心挑选了一帧开国大典群英图,挂在家里会客室的墙上。她是这样表述自己当时的思想感情的:“在我眼前,云雾散了,雨过天晴了,我受着阳光的沐浴,呼吸到了新鲜的空气。”是的,林巧稚已经不是青年了,她不是用歌唱、欢呼,而是用把自己的感情、力量倾注到妇产科事业上的决心和行动来迎接新中国的到来。她专心致志地考虑新中国的妇幼保健工作。
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    林巧稚一直信奉一句中国古语“医乃仁术”,她在工作生活的各个方面都体现出她的大爱。她看门诊,从不三言两语便把病人打发走,总要盘根问底,甚至家务琐事,她也不厌其烦地细心询问。把妇女的许多疾病与社会因素、心理因素、家庭生活及夫妻生活等联系起来,进行综合分析,综合治疗和调理。对于个别医生的冷嘲热讽,她这样反驳:“医生不知道病人的冷暖,没有与病人同呼吸,共命运的感情,怎么能治好病?”她要求下级大夫对病人要热情,说话不能刺激病人,要帮助病人建立战胜疾病的信心,让病人从医生护士的言行上看到生的希望。她是这么说的,也是这么做的。

    林巧稚救过不知多少妇女和婴儿的命,在她保存的接生记录中,有各种与林巧稚息息相关的名字:仰林、敬林、思林,不一而足。许多孩子成大后都给她写信,叫她“林妈妈”。

    有一次,北京骑河楼附近的一个妇女难产,由于家庭困难请不起医生出诊,绝望之中的产妇家属在万般无奈中试请了林巧稚。林巧稚马上摸黑来到这个产妇家中,检查发现产妇的羊水已经破胎而出,子宫收缩无力,孩子被卡住。林巧稚立刻采取抢救措施,终于保住了母子的生命。家里感激万分,忙着烧火做饭感谢林大夫。可林巧稚伸手从桌上抓起一块冰凉的白薯,一直守候到天亮。 临走时,这家人问林大夫出诊的费用。林巧稚不但没有收一分钱,还把身上的钱掏出来,让产妇的家属给产妇买营养品。
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    一天,一个孕妇就诊时告诉林巧稚,她以前生过几胎都没活,说着、说着就流下了眼泪。林巧稚理解这个母亲的心情,精心照料着产妇,并使她顺利地生下一个漂亮的男孩。可是婴儿生下来发烧不止,哇哇直哭。她便仔细给婴儿轻轻地按摩脑门,那小孩握住了林巧稚的手后慢慢睡着了。林巧稚怕惊醒睡着的婴儿,不忍心把手指抽出来,在孩子身旁蹲了几个小时。护士来叫她去吃晚饭,她也一动不动。她说:“我一动会把孩子惊醒。只要他能睡好,就有活的希望。”

    有一个外地的年轻妇女因子宫颈口发生病变,被诊断为癌症,便来到协和医院求医。当时医院准备对她做子宫切除手术。但当林巧稚听说这个妇女怀的是头一胎时,心软了,便决定暂不切除子宫,让孕妇每个星期来检查一次,希望帮她争取最后做母亲的机会。几个月后,这位孕妇生下一个胖胖的女孩,而以前子宫的“病变”也奇迹般地消失了。为了纪念林大夫,母亲给孩子取名“念林”。

    新中国成立后,林巧稚在协和医院为一位衣着十分朴素的病人做妇产科的例行检查。林巧稚一边检查,一边问:“以前生过小孩吗?” 那位妇女告诉她,1927年的时候生过一个男孩,有九磅重,可由于条件太坏了,孩子生下不久就生病死去。林巧稚问:“后来为什么隔了这么长的时间,不再要孩子呢?”那位妇女说,后来的环境更恶劣了,行军、打仗、长征,身体又落下了病根。林巧稚为眼前这位妇女放弃做母亲的权利深为感动。后来林巧稚才知道这位妇女就是周恩来的夫人邓颖超。邓颖超的牺牲精神和平易近人的作风给林巧稚的工作带来了极大的鼓舞,使她感受到母亲的深刻内涵。
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    上世纪50年代后,林巧稚除了看病接生之外,还忙于提倡计划生育、酝酿筹建我国第一个妇产科学的研究机构等工作,成为一名出色的社会活动家和千千万万母亲、儿童的代表。她搜集了协和医院里妇科疾病的各种历史资料和畸形胎儿的有关资料进行苦心钻研,从而攻克了许多妇科疑难病症、不治之症,并发表过许多在世界上都有一定影响力的论文。她曾摘除了农村老大娘腹内几十斤重的大血瘤,找到了治疗绒毛膜上皮癌的一整套行之有效的治疗方法,救活了世界上第一例溶血症婴儿,其许多科研成果填补了我国乃至世界医学上的空白。

    林巧稚晚年,病魔缠身,但她仍然很少休息,坚持在家里修改和审订《妇科肿瘤》一书,这是她一生实践经验的总结。当秘书问她:“主任,你这双手接了多少个孩子啊?”她不加思索地回答:“千千万!”

    1983年4月22日,我国现代妇产科医学的主要开拓者、著名的妇产科专家林巧稚大夫与世长辞了。就在她去世的前一天,她还在医院的病房里,一连接生了6个婴儿。闻讯赶来哀悼的人络绎不绝。她的挚友,她的同事,她的学生,她诊治过的患者,她亲手接生降临人间的普通公民,日理万机的中央领导同志,纷纷赶来向她告别。
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    她为妇女和儿童的保健事业,操劳了60多个春秋,亲手迎接了50000多个小生命。如今,她离我们而去了。然而,她为人类所作的卓越贡献,她的高尚品格,将永远铭刻在人们心里。

    问题四:特殊岗位的困扰

    上诉的几个例子,可以说是当代职场女性的代表,从她们身上,我们看到女性面对生育问题普遍存在的各种问题。她们面对这些问题,都给出了自己的解决方法,这些方法是她们的选择,在某种程度上也代表着当今很多女性的选择。其实职场女性面对的问题远不仅仅是这些,还有一些在特殊岗位上辛勤奋斗的女性,她们面对的问题可能更复杂。

    案例链接:

     戴口罩的天使——传染病科女护士

    “我妈妈和别人不一样,她没有很多时间陪我,因为她要帮助很多的人,那些人比我更需要妈妈,我以后也要当护士长,阿姨们说我还在妈妈肚子里的时候就是小护士长了。”
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    特殊职场:传染病科的女护士,这是一个容易让普通人联想到危险的职业,但如果你作为一个病人来想的话,她们的确是天使。

    职场特色:面对各种病人,需要足够的耐心和爱心,给病人救助的同时,还要给他们勇气和温暖。

    生育观点:宝宝和我一起工作

    典型人物:福建省某医院护士长

    华淑芳,福建省某医院传染病科护士长,自护校毕业以来在传染病科工作20年,多次荣获省三八红旗手、省优秀护理工作者等光荣称号,面对这些荣誉,这位护士长总是淡淡地说:“我只是尽力做好本职工作。”

    华淑芳刚刚开始做护士的时候只有18岁,当时很多人都劝她趁年轻赶快换换科室,小姑娘在传染病科工作不太好找婆家,可她却说:“如果连我的工作都不能理解,那就不值得我嫁给他。”后来,这位倔强的小姑娘作了护士长,又有人劝她调换科室,可她又说:“做惯了。传染病人特别需要细心、耐心和爱心,流动大了,对病人很不利。”
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    在传染病科,见到病人咳血或咳痰是最平常的事,血和痰又最容易传染病菌。可只要是华护士长当班,她总是抢先带头。一些患者治疗时需要排便清肠后施行灌肠,却因便秘无法排泄痛苦不堪,淑芳就用手帮患者从肛门抠出粪便。遇上节假日或抢救病人加班,她总是把自己排在第一班。科里的护士们都说,最苦、最累、最脏的活,护士长干得最多,她们对护士长分配的工作也就不敢怠慢。

    华淑芳是传染科里出了名的严师,对新护士要求很严格,她总是说:“对年轻人光是眼里没有用,重要的是让她们技术过硬,让她们能理解病人。”愿到传染病科工作的护士不多,一般是刚毕业分配的新护士,在那工作几年结婚生育后申请调走,淑芳为了给以后的护士树立榜样,即使在怀孕期间也没有调离传染病科。

    华淑芳怀孕的时候已经30多岁了,对于家庭来说这是一件大事,她也很清楚家里人都希望她能调离传染病科静心修养,为了带好一批年轻护士,华淑芳在怀孕最初的几个月没有把自己要做妈妈的事情告诉任何人,坚持每天带小护士查病房、照顾病人、给小护士考核。 华淑芳怀孕的后期,即使行动不便,还是每天按科里的要求外罩长衣、长裤、戴口罩来上班,因为当时医院里还有一个她捡来的“女儿”,她走不开。
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    那一年冬天华淑芳在传染病科过道的椅子上发现了一个三度营养不良且患有细菌性痢疾传染病的女婴,由于有传染病,孤儿院不能马上收养,只好先住在传染病科。为了给女婴增加营养,自己花钱买奶粉;天气冷,女婴不断腹泻弄脏衣物,又没替换的衣物,淑芳就把家里人给自己的孩子准备的小衣服拿来给女婴来换。大家都说淑芳提前当妈了。这个“女儿”在她和同事们一个多月的精心护理下,病好了。淑芳又通过民政部门的帮助,将女婴送到了孤儿院,为女婴找了个相对固定的家。

    华淑芳回忆说:“一知道我怀孕,我丈夫就把小床准备好了,我家里人也马上从外地把做好的小衣服小被子寄了过来,可那个小病人大冷天连换洗的衣服都没有。我就和我肚子里的宝宝说,咱们分给她一点吧,然后我就把给宝宝准备的小衣服送给了她,当时我没办法亲自照顾她,就看着小护士把小衣服给她穿上,我就想看到自己的孩子就是这样的感觉吧!”

    华淑芳就快要生产了,在家休息的期间,一对年轻夫妇带患乙脑的孩子到传染病科打头皮针,接待他们的是位年轻小护士。小护士虽小心谨慎,但一连四针都没扎中小孩的头皮血管。孩子哭哑了嗓子,年轻夫妇汗流浃背,小护士慌了神。淑芳挺着大肚子闻讯赶来,看着嚎啕大哭的孩子心疼不已,她叫来了周围的年轻护士,让她们看她的示范。肚子太大,她只有侧过身来扎针,一边讲解着如何观察头皮血管,打头皮针时手和针应选择的角度,然后左手拿消毒棉,右手拿针,一针下去就扎准了,小孩停了哭闹,年轻夫妇舒了口气。当年轻夫妇一再致谢的时候,淑芳只是微笑着说:“谁让咱们都是父母呢?”
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    华淑芳的亲生女儿的出世并不顺利,小家伙在医生们抢救了一个多小时以后才有呼吸,淑芳的丈夫心疼不已,竟埋怨说是淑芳戴着口罩给捂的,医院领导也要求华淑芳多休息一段,好好照顾孩子。可产假一到,淑芳又戴上口罩上班了。夫妻俩在当地没有亲人,女儿只能请医院托儿所的阿姨开小灶——破格录取。孩子8个月时,丈夫到外地念书,一念两年。那段日子对涉玲来说最为艰难,但她从未耽误过工作,照旧每天提前30分到岗,下了班还是常为抢救病人加班加点,多亏好心的托儿所阿姨照料着女儿,阿姨们常心疼地埋怨她,好像女儿不是自己的。

    华淑芳说自己不是一个好母亲,但是她的女儿却觉得她是天底下最了不起的妈妈,当说起母亲的时候,华淑芳刚上小学的女儿说:“我妈妈和别人不一样,她没有很多时间陪我,因为她要帮助很多的人,那些人比我更需要妈妈,我以后也要当护士长,阿姨们说我还在妈妈肚子里的时候就是小护士长了。”

    当我们问到你希望女儿以后成为一个什么样的人的时候,华淑芳脱口而出“善良的人。”
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     看透你的眼光——放射科女医生

    “虽然我还没有怀孕,但是我非常担心我以后能不能要孩子,我的工作会不会对胎儿有影响。我们工作很忙,我不知道该怎么和领导开口。”

    特殊职场:放射科,射线到底会造成多少影响,恐怕放射科的大夫们自己也说不清楚。

    职场特色:无法脱离射线。

    生育观点:左右为难

    典型人物:某放射科女医生

    刘笑莉,某医院放射科的女医生,从业6年,前年结婚,今年打算怀孕,但是她现在非常担心射线对胎儿发育不好。
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    “虽然我还没有怀孕,但是我非常担心我以后能不能要孩子。”说到孩子,这位年轻的女医生一脸无奈,“我们的病人非常多,平均每天最少也要有40个左右。我一毕业就在这里工作了,6年来一直没有脱离过射线,我不知道跟我类似的女同志们都是怎么打算的,也不知道别的医院都是什么政策。我想过调换科室,可我学的就是这个专业我又舍不得放弃。我们主任对人非常严厉,必须怀孕确定了才能脱离射线,但是等确诊怀孕了,那孩子至少也已经一个多月了,也就是说,孩子已经受了一个多月的射线照射了,我真的不知道该怎么办,我打算请病假,但是不知道他能不能准假,也不知道我该怎么保护自己和孩子。”

    刘笑莉这种担心并不是凭空而来的,她所在的医院有个核医学科的女医生,在不久前就因为生育的问题辞职了。这位女医生曾经先后3次怀孕,前两个流产了,第3个经检查发现畸形只好堕胎,她个人判断可能和长期接触射线有关系,要求调换科室也没有得到回应,只好辞职了。这位女医生的辞职,使得刘笑莉更加紧张了。

    现在愿意留在放射科的女医生比较少,但是对女病人来说,有的时候需要脱掉衣服拍片,让男医生来做会增加病人的心理负担,也的确不方便,所以医院管理人员有的时候不愿意把仅有的几个女医生在没有确诊怀孕的情况下就调换到别的科室。这就造成现在很多女学生不敢学放射专业,女医生不愿意进放射科,进了放射科想调走,医院又不愿意调的,放射科女士医生越来越少,女医生越少医院就抓得越紧的连锁反应。像张笑莉这样的顾虑,基本每个放射科的女医生都多多少少有一些,这也就使得放射科女医生越来越少。
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    基于放射科人员工作的特殊性,国家做出了如下规定:

    1. 放射工作人员上岗后每年体检一次,体检费用由各课题组自理。

    2. 同位素管理员将为所有放射工作人员建立个人健康档案,详细记录历次医学检查结果及处理意见,在其脱离放射工作后继续保存20年。

    3. 确诊已怀孕或在哺乳期内的工作人员或使用者应停止同位素操作。

    4. 放射工作人员的保健津贴按国家和地方有关规定执行。临时调离可继续享受津贴,但不超过三个月,正式调离放射工作者,可继续享受津贴一个月,从第二个月起停发。

    5. 放射工作人员每年可享受保健休假2周,享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。

    6. 凡接受个人剂量监测的放射工作人员,工作期间必须佩带个人剂量仪。监测费用自理。
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    据卫生部《放射工作人员健康管理规定》:放射人员的保健待遇按照国家有关规定执行。放射工作人员的保健休假,应根据照射剂量的大小与工龄长短,每年除其他休假外,可享受保健休假2至4周。从事放射工作25年以上的在职者,每年由所在单位安排利用休假时间享受2至4周的疗养待遇。放射工作人员健康体检、休假、住院检查或患病治疗期照常享受保健津贴,医疗费用分别由公费医疗、劳保医疗或所在单位支付,在生活方面所在单位应给予适当照顾。长期从事放射工作的人员,因患病不能胜任现职工作的,经本规定第十二条规定的组织或机构诊断确认后,可根据国家有关规定退休。放射工作人员因职业放射操作致残者,其退休后工资和医疗卫生津贴照发。因患放射疾病治疗无效死亡者,按因公牺牲处理。

    结束语:

    2006年初,中国青年报社会调查中心与央视《时空调查》合作,通过新浪网新闻频道实施的一项调查(共有3357人参与)显示,由于工作忙、压力大等原因,女性的婚育年龄被一再推迟。
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    参加调查的人中,未生育者为2423人,占73.3%。其中仅有3.4%的人打算在25岁之前要孩子,而计划在29~33岁期间怀孕的比例高达57.4%,此外还有21.5%的人打算“33岁之后再说”。在已经为人父母的受访者中,实际生育年龄则相对较低。25岁之前生育的占14.1%,26~30岁期间生育的占55.8%;只有24.0%的人是在30岁之后才开始生养孩子的。

    根据中国的计划生育政策,“初婚妇女年满24周岁后初育的为晚育”。对于现在的人,尤其是城市里的白领来说,法定婚育年龄已经没什么实际意义了。以前,年龄到了就结婚生子;现在,读完大学就22岁以上了,再等工作稳定下来,基本上都大龄了。

    医学专家忠告职业女性,晚婚晚育的年龄范围应该在25~29岁之间,因为这是人类的最佳生育年龄。按照产科学和遗传学的说法,30岁以上的孕妇被称为“高龄产妇”,要是过了35岁,甚至会成为“高危孕妇”。

    大部分错过最佳生育年龄的职业女性都是有自己的“苦衷”的,其中48.1%的人表示“最担心经济和物质方面的问题”,22.9%的人认为“自己还没做好心理和思想准备,害怕承担责任”,12.4%的人担心“生孩子会影响自己事业发展”。
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    调查发现,在“精神准备”方面,47.2%的人说自己“事业前景不明朗,没有安定感”,32.7%的人表示,“觉得自己还没长大,没有做好为人父母的准备”。还有不少年轻人甚至觉得做“丁克”(双收入无子女)也不错。

    专家指出:“生理上早熟,心理上却还没有成熟。”,对于很多到了育龄的职业女性来说,人际关系、年龄恐慌和角色冲突等,都是困扰她们的心理压力,所以对于生孩子的问题,最好想好了再决定。

    从少女蜕变成职场的“白骨精”,职场女性是一道美丽的风景。作为女性,最重要的一次蜕变是成为母亲。职场女性在走在时代前端的同时,也应该规划好人生最重要的蜕变。当自己的心跳有了重复音,当对着自己腹中听众倾诉时,当生命变得真实,生活变得喧闹时,希望我们美丽的职场女性仍然是职场的“白骨精”,孩子的好母亲。, http://www.100md.com