当前位置: 首页 > 期刊 > 《西南军医》 > 2006年第6期
编号:11326930
浅析护患纠纷的原因及对策
http://www.100md.com 《西南军医》 2006年第6期
护患纠纷;原因分析;护理管理,,护患纠纷;原因分析;护理管理,1影响护患关系的因素,2护理纠纷的防范措施,参考文献
     关键词 护患纠纷;原因分析;护理管理

    护患关系是在护理过程中,护士与患者之间产生和发展的一种工作性、职业性、帮助性的人际关系[1]。在日常护理工作中护士与患者接触最多,是医疗护理活动的直接参与者,建立起诚信和谐的护患关系非常重要,护理人员要掌握一定的技巧。

     1 影响护患关系的因素

    11 法律意识淡薄 患者的维权意识和自我保健意识不断增强,对医疗服务提出更高的要求,而护士缺乏自我保护意识,忽视患者及家属的知情权,不尊重患者的隐私及死亡家属的人文关怀,从而发生医患冲突。

    12 服务态度差

    服务态度是影响护患关系的首要因素[2]。护士态度冷漠,缺乏同情心,解释问题不耐心,对病情不关心,不注重谈话技巧,缺乏以患者为中心的服务意识,使患者对护理人员失去信心,难以建立良好的护患关系。

    13 专业技术不熟练

    理论知识不扎实 ......

您现在查看是摘要页,全文长 3544 字符