湖北省局实施集约化年度考核
每到年末基层局疲于应对各种考核，往往影响正常工作。如何实践科学监管理念，减轻基层局负担——
本报湖北讯 记者赵喜明 李天书报道 2007年元旦节前，湖北省食品药品监管局4个考评组分赴各市(州)、神农架林区食品药品监管局及各直属单位开展年终考核。由“流水作业”到“集约考核”，由“分兵把守”到“综合考核”，这是湖北省食品药品监管局实践科学监管理念给年终考核工作带来的变化。
往年湖北省食品药品监管局年终考核以部门为主，自上而下直线式进行。由于省局安全监管、市场稽查等部门都要对下级食品药品监管局的专项工作进行考核，每到年终岁尾，基层食品药品监管部门就感觉检查人员“你方唱罢我登台”，轮番轰炸，影响正常工作。前两年湖北省食品药品监管局曾酝酿改革这种考核方式，但因各部门检查内容各异、时间安排不一、人员集中困难，终未成行。2006年年底，该局按照科学监管理念的要求，立足于又好又快的原则，下决心变“流水式考核”为“集约化考核”，变部门分散考核为省局集中考核，尽可能地减轻基层负担。为此，该局专门从省局机关和市(州)局抽调人员，组成4个小组，每组5人，集中10天时间完成考核。
为体现公开、公平、公正，使年终考核客观有效、不走过场，湖北省局认真制定了集约化考核细则。考核内容包括共性目标和重要职能工作目标两个方面11项指标30项细则，实行百分制计分方法。在考核组出发的前一天，该局把考核组成员集中起来，采用现场实习、练习、演习的方法，对武汉市蔡甸区食品药品监管局进行了为期一天的试考核，并就演练中遇到的问题进行研讨，确保考核组成员对必查的资料、必看的现场、必问的内容、必算的数据等内容做到心中有数。
据湖北省局负责人介绍，集约化考核使全省各级食品药品监管部门从年终岁末名目繁多的各项考核中“解放”出来，这种考核方式特别受到基层食品药品监管人员的欢迎。目前，湖北省各级食品药品监管部门正在集中主要精力组织节日期间市场检查，认真谋划新年度工作，各项工作正在有条不紊地进行。, http://www.100md.com(赵喜明；李天书)
本报湖北讯 记者赵喜明 李天书报道 2007年元旦节前，湖北省食品药品监管局4个考评组分赴各市(州)、神农架林区食品药品监管局及各直属单位开展年终考核。由“流水作业”到“集约考核”，由“分兵把守”到“综合考核”，这是湖北省食品药品监管局实践科学监管理念给年终考核工作带来的变化。
往年湖北省食品药品监管局年终考核以部门为主，自上而下直线式进行。由于省局安全监管、市场稽查等部门都要对下级食品药品监管局的专项工作进行考核，每到年终岁尾，基层食品药品监管部门就感觉检查人员“你方唱罢我登台”，轮番轰炸，影响正常工作。前两年湖北省食品药品监管局曾酝酿改革这种考核方式，但因各部门检查内容各异、时间安排不一、人员集中困难，终未成行。2006年年底，该局按照科学监管理念的要求，立足于又好又快的原则，下决心变“流水式考核”为“集约化考核”，变部门分散考核为省局集中考核，尽可能地减轻基层负担。为此，该局专门从省局机关和市(州)局抽调人员，组成4个小组，每组5人，集中10天时间完成考核。
为体现公开、公平、公正，使年终考核客观有效、不走过场，湖北省局认真制定了集约化考核细则。考核内容包括共性目标和重要职能工作目标两个方面11项指标30项细则，实行百分制计分方法。在考核组出发的前一天，该局把考核组成员集中起来，采用现场实习、练习、演习的方法，对武汉市蔡甸区食品药品监管局进行了为期一天的试考核，并就演练中遇到的问题进行研讨，确保考核组成员对必查的资料、必看的现场、必问的内容、必算的数据等内容做到心中有数。
据湖北省局负责人介绍，集约化考核使全省各级食品药品监管部门从年终岁末名目繁多的各项考核中“解放”出来，这种考核方式特别受到基层食品药品监管人员的欢迎。目前，湖北省各级食品药品监管部门正在集中主要精力组织节日期间市场检查，认真谋划新年度工作，各项工作正在有条不紊地进行。, http://www.100md.com(赵喜明；李天书)