浅析新时期我国医学期刊编辑素质的培养
[关键词] 医学期刊;编辑;人才培养
加入“WTO”后，市场的开放给我国科技期刊的出版、发行带来了直接的影响。随着开放力度的逐渐加大，本来就举步为艰的学术期刊将面临更严峻的挑战。2002年我国公开发行的学术期刊共有4000余种，其中医学类占近1/4 [1] ，但医学期刊的发展现状普遍不容乐观，当然这与我国的国情有直接关系，另一个主要原因就是人才的因素，我们缺乏一支高素质的经营型的编辑管理人才队伍，缺乏一种更好的管理制度、市场运作机制和发展环境来激发编辑人员的主观能动性。据统计，全世界已有医学期刊2万余种 [2] ，其中日本拥有2225种，人均占有量1.875种/10万，而我国仅为0.067种/10万 [3] ，从数据看我国与发达国家尚有很大差距。入世给医学科技期刊带来了挑战，同时也创造了机遇。只有抓住机遇，引进国外先进的期刊管理理念，培养出具有高素质的复合型编辑人才，我国的医学期刊才能走出困境，跨出国门，走向世界。
1 我国医学期刊编辑的现状及存在的问题
1.1 人员编制不到位 我国绝大多数的医学期刊是挂靠在科研单位和院校，缺乏独立的经济实体支撑，没有足够的经费保障;有些单位领导由于看不到经济效益，对编辑出版工作也不够重视;加上相关部门没有对人员编制作出明文规定，造成绝大多数单位编辑人员缺编。目前，一般的医学期刊编辑部编辑人数在3～4个人左右，办得比较好的有10多人，有的也就1～2人，有的甚至没有正式编制，仅靠1～2个兼职或返聘人员来维持正常运转。医学期刊要发展，首先要解决这个问题。
1.2 编辑队伍整体素质不高 以前国内医科大学没有开设医学编辑学专业，绝大多数编辑人员属于半路出家。他们当中有的是医生，有的是相关专业的科研人员，有的是相关专业的情报人员，这些人员由于没有进行过正规的编辑业务学习，大多数对编辑学的内涵停留在一知半解的水平，对医学编辑学的理论缺乏系统认识，因此整体素质不高，并且编辑部大部分是老同志，人员梯次不合理，严重制约了医学期刊的发展。
1.3 编辑队伍不够稳定 绝大多数医学期刊都是靠单位拨款，没有经济效益，并且编辑工作是为他人做嫁衣，出不了成果。许多年轻编辑把编辑部作为一个中转站，干一段时间就跳槽了，最后留下来的基本上都是老同志，这些因素导致了编辑队伍不稳定，工作缺乏积极性。
1.4 办公条件简陋 受办刊经费的制约，许多编辑部缺乏必要的办公设备，办公环境简陋。科学在发展，时代在进步，医学期刊的发展也应与时俱进，仅仅靠“剪刀加浆糊”的传统办刊方式已经跟不上时代的发展。
1.5 编辑人员外出学习交流的机会少 由于受经费的限制，编辑人员很少有机会到兄弟单位学习和参加国内学术会议，更别说到国外学习交流了。
2 新时期医学编辑应具备的素质和知识结构
加入WTO以后，随着我国对出版行业的开放力度逐渐加大，国内的科技期刊将面临国外传媒更严峻的挑战。由于国内期刊无法在资金上与国外传媒抗衡，所以国内期刊要生存，要发展，就必须尽快培养一支适应时代发展的高素质编辑人才队伍，来增强自己的竞争实力。因为中外期刊的竞争，归根到底是人才的竞争，是编辑队伍综合素质的竞争。
2.1 医学编辑的职业道德素质 长期以来，医学期刊的办刊宗旨基本没有变化，所以不管期刊学术水平发展到什么程度，医学编辑都应具备基本的职业道德素质。它包括4个方面:①政治思想素质。期刊是宣传党和政府的各项方针、政策，宣传人民群众在党的领导下进行改革和建设的阵地。期刊刊出的文章，观点应符合党的路线、方针、政策，符合国家的根本利益，不得损害党和国家的形象和声誉。医学期刊的编辑工作，必须以马列主义、毛泽东思想、“三个代表”为指导思想，坚持为社会主义经济建设服务。对于涉及到党和国家路线、方针、政策的文章，编辑要严格把关，绝不能借“文责自负”推卸责任，这不仅是对自己负责，也是对作者负责，对读者负责，对社会负责。②爱岗敬业、甘为他人作嫁衣的无私奉献精神。编辑工作是一项默默无闻的工作，是一项为他人做嫁衣的工作。这就要求编辑人员具备高尚的情操、博大的胸怀，无私奉献，任劳任怨，淡泊名利，甘为人梯。③扎实的文字功底。医学期刊与一般的文学作品不一样，论文的每句表述都必须使用科学的医学语言，并且要求语言简练，文句通顺，观点明确，逻辑性强。编辑文字功底的好坏，将直接影响期刊的质量，影响医学信息的交流。(4)自身的思想修养。近年来投稿的论文数急剧增加，但由于受到刊物数量和篇幅的限制，不可能所有来稿都得到发表，这种供需矛盾势必助长为发表文章拉关系、走后门的不正之风。为了不影响刊物学术水平，编辑应坚持在学术质量面前人人平等的原则，不惟领导，不分亲疏，不重名气，公平地决定稿件录用与否。这就要求医学编辑在决定稿件取舍时，公正无私，秉公待稿，不以稿谋私。但目前“关系稿”、“人情稿”、“后门稿”的现象普遍存在，严重影响了刊物的发展。作为新世纪的编辑，应以“三个代表”的重要思想为指导，加强自身的道德修养，排除各种干扰，提高期刊的学术水平，增强综合竞争力。
2.2 医学编辑应具备的知识体系结构 由于医学所涉及的领域非常广泛，随着各种医学交叉学科、边缘学科的飞速发展，医学编辑将不仅仅面对纯医学的内容，还包括许多与医学专业有关的学科内容，这就要求医学期刊编辑必须具备广博的学科知识，做一个医学专业的“大杂家”。①医学编辑应熟练掌握医学编辑知识。编辑学作为一门专业，也是一门科学，只有熟练掌握，编辑人员才能在工作中得心应手。目前大多数编辑有一定的实际经验，但缺乏理论指导，这样，期刊质量、水平很难有大的提高，这样的编辑也只能从事低档次的简单的编辑活动。②医学编辑应具备广博的医学专业知识。作为一名医学期刊的编辑，如果不懂医学，很难想象他是怎么从事编辑工作的。由于医学知识的飞速发展，技术手段日新月异，知识老化速度加快。所以医学编辑不仅要具备广博的医学知识，还要经常更新，动态地了解医学各专业发展的前沿。当然，对每个专业都精通是不可能的，但必须在1～2个学科达到专业水平，这样才能保持医学知识的动态更新。③医学编辑应具备较高的英语水平。“入世”以前，我国的医学编辑很少走出去，也很少研究国外的期刊。“入世”后，随着国内外医学交流的不断深入，我们必须克服语言障碍，让我国的医学期刊走出去。为了扩大影响，加强交流，我们必须争取让自己的期刊被一些国际著名的检索机构收录。同时研究国外的期刊文化，吸收国外先进的办刊经验和管理经验，所以医学编辑必须具备较高的外语水平，其中英语尤为重要。编辑人员要与国外读者、专家、作者交流，必须具备一定的公共英语水平;同时为了使期刊走向国际市场，所刊论文的英语表达应尽量符合国际及专业的习惯，这就要求编辑具备科技英语(主要是医学英语)的写作水平。④医学编辑应具备一定的计算机和网络知识。21世纪是一个网络经济时代，编辑人员应改变传统的办刊理念，加大编辑过程中计算机与网络技术的应用力度，充分利用其优势，改变编辑部传统的工作方式，实现编辑部工作全程计算机网络化，包括计算机改稿、校对、排版、图表处理等，以及网上投稿、审稿、校稿、组稿、约稿、退稿、查稿、出版、发行、宣传等等。为了缩短出版周期，未来的期刊都将兼出版网络版。所以，未来的医学编辑还将是网络编辑。⑤医学编辑还应具备医学统计学和临床流行病学知识。医学编辑加工稿件的第一步就是通读全文，了解文章的实验设计是否合理、实验方法是否可行、统计学处理方法是否正确，因为这些是论文是否具有刊用价值的重要评价标准。如果说一篇文章只是文字不通或语言表达不准确，还可以通过推敲后去修改，但如果是实验设计、实验方法错误或统计学处理错误，这篇文章则应 被全部否定。如果编辑不掌握医学统计学和临床流行病学知识，就无法把好关。
2.3 医学编辑应具备的职业意识 职业意识就是作为医学编辑的职业敏锐性，它包括4个方面:①超前意识。作为医学编辑，应该对本期刊的发展方向有一个准确的判断，要有远期规划，学会随时随地捕捉信息，用超前的眼光准确地把握该医学专业的学术动态和发展方向，这样才能抓住作者和读者市场。②创新意识。创新是人类思维的最高形式，是期刊发展的灵魂。编辑的创新意识应贯穿整个编辑活动的始终。时代的发展迫切要求编辑具有开拓精神和创新意识，只有打破传统的思维定势，才能开创期刊业的新局面。③市场和国际意识。这对编辑部的领导尤为重要，期刊市场化和国际化市场经营模式将逐渐成为期刊发展研究的重点。因此，我们不仅要开发市场，还有根据市场需要来调整期刊的内容、选题及形式，发挥它最大的经济效益。④版权意识。目前，虽然我国的著作权法还不很完善，人们的版权意识也还不强，但作为编辑应具有强烈的版权意识，在防止作者侵犯别人版权的同时，又要保护作者的著作权。
3 如何培养新世纪的医学编辑人才
目前，绝大多数医学期刊都是靠单位拨款维持，由于办刊经费的不足，导致期刊的发展遇到了许多困难。医学期刊是传播医学信息的重要媒体，体现着一个国家医药卫生事业发展的水平，领导部门应重视编辑人员的培养工作，特别是对青年编辑，应制定出切实可行的人才引进和培训计划。①人才引进。目前国内的医科大学均不培养医学编辑的本科生，但已有一些医科大学设置了医学信息学专业，可考虑从中引进，或直接引进医学编辑学专业的研究生。②人才培养。可通过多种途径培养，最基本的方法就是新闻出版局或编辑学会组织的岗位培训，这种培训由于时间太短，只能对编辑学理论有一个大致的了解;其次就是通过短期培训、学术交流来提高自己的理论知识，拓宽学术视野;最好的方式是直接攻读该专业的研究生，但只对少数年轻编辑可行;最普遍且最有效的方式是在实践中学习，通过老同志“传、帮、带”来提高自己的业务水平。领导应鼓励和支持编辑人员写论文，这是编辑人员业务能力的标志，既能培养编辑人员写作能力，又能丰富专业理论知识。
医学期刊是一个知识高度密集的行业，面对“入世”后的挑战，编辑人员应努力把自己培养成为一名高素质的复合型人才，与时俱进，争做新时代知识信息传播的组织者、人类医学文明的促进者。
[参考文献]
[1] 何荣利，许 强.我国科技期刊的学科分布及主办单位的调查[J].中国科技期刊研究，2000，11:150-153.
[2] 钱寿初.世界医学编辑学会的未来日程[J].中国科技期刊研究，2001，12:319.
[3] 梁光铁.日本医学期刊增刊现象浅析[J].中国科技期刊研究，2001，12:36.
(本文编辑:彭润松)
(海军医学研究所，上海 200433), 百拇医药(甘辉亮，王映红)
加入“WTO”后，市场的开放给我国科技期刊的出版、发行带来了直接的影响。随着开放力度的逐渐加大，本来就举步为艰的学术期刊将面临更严峻的挑战。2002年我国公开发行的学术期刊共有4000余种，其中医学类占近1/4 [1] ，但医学期刊的发展现状普遍不容乐观，当然这与我国的国情有直接关系，另一个主要原因就是人才的因素，我们缺乏一支高素质的经营型的编辑管理人才队伍，缺乏一种更好的管理制度、市场运作机制和发展环境来激发编辑人员的主观能动性。据统计，全世界已有医学期刊2万余种 [2] ，其中日本拥有2225种，人均占有量1.875种/10万，而我国仅为0.067种/10万 [3] ，从数据看我国与发达国家尚有很大差距。入世给医学科技期刊带来了挑战，同时也创造了机遇。只有抓住机遇，引进国外先进的期刊管理理念，培养出具有高素质的复合型编辑人才，我国的医学期刊才能走出困境，跨出国门，走向世界。
1 我国医学期刊编辑的现状及存在的问题
1.1 人员编制不到位 我国绝大多数的医学期刊是挂靠在科研单位和院校，缺乏独立的经济实体支撑，没有足够的经费保障;有些单位领导由于看不到经济效益，对编辑出版工作也不够重视;加上相关部门没有对人员编制作出明文规定，造成绝大多数单位编辑人员缺编。目前，一般的医学期刊编辑部编辑人数在3～4个人左右，办得比较好的有10多人，有的也就1～2人，有的甚至没有正式编制，仅靠1～2个兼职或返聘人员来维持正常运转。医学期刊要发展，首先要解决这个问题。
1.2 编辑队伍整体素质不高 以前国内医科大学没有开设医学编辑学专业，绝大多数编辑人员属于半路出家。他们当中有的是医生，有的是相关专业的科研人员，有的是相关专业的情报人员，这些人员由于没有进行过正规的编辑业务学习，大多数对编辑学的内涵停留在一知半解的水平，对医学编辑学的理论缺乏系统认识，因此整体素质不高，并且编辑部大部分是老同志，人员梯次不合理，严重制约了医学期刊的发展。
1.3 编辑队伍不够稳定 绝大多数医学期刊都是靠单位拨款，没有经济效益，并且编辑工作是为他人做嫁衣，出不了成果。许多年轻编辑把编辑部作为一个中转站，干一段时间就跳槽了，最后留下来的基本上都是老同志，这些因素导致了编辑队伍不稳定，工作缺乏积极性。
1.4 办公条件简陋 受办刊经费的制约，许多编辑部缺乏必要的办公设备，办公环境简陋。科学在发展，时代在进步，医学期刊的发展也应与时俱进，仅仅靠“剪刀加浆糊”的传统办刊方式已经跟不上时代的发展。
1.5 编辑人员外出学习交流的机会少 由于受经费的限制，编辑人员很少有机会到兄弟单位学习和参加国内学术会议，更别说到国外学习交流了。
2 新时期医学编辑应具备的素质和知识结构
加入WTO以后，随着我国对出版行业的开放力度逐渐加大，国内的科技期刊将面临国外传媒更严峻的挑战。由于国内期刊无法在资金上与国外传媒抗衡，所以国内期刊要生存，要发展，就必须尽快培养一支适应时代发展的高素质编辑人才队伍，来增强自己的竞争实力。因为中外期刊的竞争，归根到底是人才的竞争，是编辑队伍综合素质的竞争。
2.1 医学编辑的职业道德素质 长期以来，医学期刊的办刊宗旨基本没有变化，所以不管期刊学术水平发展到什么程度，医学编辑都应具备基本的职业道德素质。它包括4个方面:①政治思想素质。期刊是宣传党和政府的各项方针、政策，宣传人民群众在党的领导下进行改革和建设的阵地。期刊刊出的文章，观点应符合党的路线、方针、政策，符合国家的根本利益，不得损害党和国家的形象和声誉。医学期刊的编辑工作，必须以马列主义、毛泽东思想、“三个代表”为指导思想，坚持为社会主义经济建设服务。对于涉及到党和国家路线、方针、政策的文章，编辑要严格把关，绝不能借“文责自负”推卸责任，这不仅是对自己负责，也是对作者负责，对读者负责，对社会负责。②爱岗敬业、甘为他人作嫁衣的无私奉献精神。编辑工作是一项默默无闻的工作，是一项为他人做嫁衣的工作。这就要求编辑人员具备高尚的情操、博大的胸怀，无私奉献，任劳任怨，淡泊名利，甘为人梯。③扎实的文字功底。医学期刊与一般的文学作品不一样，论文的每句表述都必须使用科学的医学语言，并且要求语言简练，文句通顺，观点明确，逻辑性强。编辑文字功底的好坏，将直接影响期刊的质量，影响医学信息的交流。(4)自身的思想修养。近年来投稿的论文数急剧增加，但由于受到刊物数量和篇幅的限制，不可能所有来稿都得到发表，这种供需矛盾势必助长为发表文章拉关系、走后门的不正之风。为了不影响刊物学术水平，编辑应坚持在学术质量面前人人平等的原则，不惟领导，不分亲疏，不重名气，公平地决定稿件录用与否。这就要求医学编辑在决定稿件取舍时，公正无私，秉公待稿，不以稿谋私。但目前“关系稿”、“人情稿”、“后门稿”的现象普遍存在，严重影响了刊物的发展。作为新世纪的编辑，应以“三个代表”的重要思想为指导，加强自身的道德修养，排除各种干扰，提高期刊的学术水平，增强综合竞争力。
2.2 医学编辑应具备的知识体系结构 由于医学所涉及的领域非常广泛，随着各种医学交叉学科、边缘学科的飞速发展，医学编辑将不仅仅面对纯医学的内容，还包括许多与医学专业有关的学科内容，这就要求医学期刊编辑必须具备广博的学科知识，做一个医学专业的“大杂家”。①医学编辑应熟练掌握医学编辑知识。编辑学作为一门专业，也是一门科学，只有熟练掌握，编辑人员才能在工作中得心应手。目前大多数编辑有一定的实际经验，但缺乏理论指导，这样，期刊质量、水平很难有大的提高，这样的编辑也只能从事低档次的简单的编辑活动。②医学编辑应具备广博的医学专业知识。作为一名医学期刊的编辑，如果不懂医学，很难想象他是怎么从事编辑工作的。由于医学知识的飞速发展，技术手段日新月异，知识老化速度加快。所以医学编辑不仅要具备广博的医学知识，还要经常更新，动态地了解医学各专业发展的前沿。当然，对每个专业都精通是不可能的，但必须在1～2个学科达到专业水平，这样才能保持医学知识的动态更新。③医学编辑应具备较高的英语水平。“入世”以前，我国的医学编辑很少走出去，也很少研究国外的期刊。“入世”后，随着国内外医学交流的不断深入，我们必须克服语言障碍，让我国的医学期刊走出去。为了扩大影响，加强交流，我们必须争取让自己的期刊被一些国际著名的检索机构收录。同时研究国外的期刊文化，吸收国外先进的办刊经验和管理经验，所以医学编辑必须具备较高的外语水平，其中英语尤为重要。编辑人员要与国外读者、专家、作者交流，必须具备一定的公共英语水平;同时为了使期刊走向国际市场，所刊论文的英语表达应尽量符合国际及专业的习惯，这就要求编辑具备科技英语(主要是医学英语)的写作水平。④医学编辑应具备一定的计算机和网络知识。21世纪是一个网络经济时代，编辑人员应改变传统的办刊理念，加大编辑过程中计算机与网络技术的应用力度，充分利用其优势，改变编辑部传统的工作方式，实现编辑部工作全程计算机网络化，包括计算机改稿、校对、排版、图表处理等，以及网上投稿、审稿、校稿、组稿、约稿、退稿、查稿、出版、发行、宣传等等。为了缩短出版周期，未来的期刊都将兼出版网络版。所以，未来的医学编辑还将是网络编辑。⑤医学编辑还应具备医学统计学和临床流行病学知识。医学编辑加工稿件的第一步就是通读全文，了解文章的实验设计是否合理、实验方法是否可行、统计学处理方法是否正确，因为这些是论文是否具有刊用价值的重要评价标准。如果说一篇文章只是文字不通或语言表达不准确，还可以通过推敲后去修改，但如果是实验设计、实验方法错误或统计学处理错误，这篇文章则应 被全部否定。如果编辑不掌握医学统计学和临床流行病学知识，就无法把好关。
2.3 医学编辑应具备的职业意识 职业意识就是作为医学编辑的职业敏锐性，它包括4个方面:①超前意识。作为医学编辑，应该对本期刊的发展方向有一个准确的判断，要有远期规划，学会随时随地捕捉信息，用超前的眼光准确地把握该医学专业的学术动态和发展方向，这样才能抓住作者和读者市场。②创新意识。创新是人类思维的最高形式，是期刊发展的灵魂。编辑的创新意识应贯穿整个编辑活动的始终。时代的发展迫切要求编辑具有开拓精神和创新意识，只有打破传统的思维定势，才能开创期刊业的新局面。③市场和国际意识。这对编辑部的领导尤为重要，期刊市场化和国际化市场经营模式将逐渐成为期刊发展研究的重点。因此，我们不仅要开发市场，还有根据市场需要来调整期刊的内容、选题及形式，发挥它最大的经济效益。④版权意识。目前，虽然我国的著作权法还不很完善，人们的版权意识也还不强，但作为编辑应具有强烈的版权意识，在防止作者侵犯别人版权的同时，又要保护作者的著作权。
3 如何培养新世纪的医学编辑人才
目前，绝大多数医学期刊都是靠单位拨款维持，由于办刊经费的不足，导致期刊的发展遇到了许多困难。医学期刊是传播医学信息的重要媒体，体现着一个国家医药卫生事业发展的水平，领导部门应重视编辑人员的培养工作，特别是对青年编辑，应制定出切实可行的人才引进和培训计划。①人才引进。目前国内的医科大学均不培养医学编辑的本科生，但已有一些医科大学设置了医学信息学专业，可考虑从中引进，或直接引进医学编辑学专业的研究生。②人才培养。可通过多种途径培养，最基本的方法就是新闻出版局或编辑学会组织的岗位培训，这种培训由于时间太短，只能对编辑学理论有一个大致的了解;其次就是通过短期培训、学术交流来提高自己的理论知识，拓宽学术视野;最好的方式是直接攻读该专业的研究生，但只对少数年轻编辑可行;最普遍且最有效的方式是在实践中学习，通过老同志“传、帮、带”来提高自己的业务水平。领导应鼓励和支持编辑人员写论文，这是编辑人员业务能力的标志，既能培养编辑人员写作能力，又能丰富专业理论知识。
医学期刊是一个知识高度密集的行业，面对“入世”后的挑战，编辑人员应努力把自己培养成为一名高素质的复合型人才，与时俱进，争做新时代知识信息传播的组织者、人类医学文明的促进者。
[参考文献]
[1] 何荣利，许 强.我国科技期刊的学科分布及主办单位的调查[J].中国科技期刊研究，2000，11:150-153.
[2] 钱寿初.世界医学编辑学会的未来日程[J].中国科技期刊研究，2001，12:319.
[3] 梁光铁.日本医学期刊增刊现象浅析[J].中国科技期刊研究，2001，12:36.
(本文编辑:彭润松)
(海军医学研究所，上海 200433), 百拇医药(甘辉亮，王映红)