店长，我想对你说
店长：
您好!
俺是你朝夕相处的店员，由于当面无法和你沟通，反正要走了，就用写信的方式对你说两句吧。
自打进店8个月以来，真正和你共事的时间加起来不足400个小时。这个数字俺仔细算过，基本没有偏差。你是神龙见首不见尾，平日里，药店只有俺和小X，早晨，咱们打扫卫生，陈列商品，太阳高高爬上楼顶，你才夹着皮包来一次，稍微吩咐几句，便一天不见人影，不像其他药店的店长，只要总部没事，就和职工一起站岗值班。这是你的一大失误：不敬业。不敬业的后果，是你业务知识的不足，甚至还不如俺这个刚进店的新人。
店长，门店的任务始终无法完成，作为店员，俺们都很着急，毕竟药店是咱们安身立命之本。任务完不成，向你汇报，你只是怨天尤人地说任务指标太高、周围药店太多等等，唯独不想办法解决问题。咱们药店有着巨大的品牌优势、有专业人员方面的优势，原先老百姓都愿意到这来买药，现在客源却不断流失，不能不说是咱们好多工作没做到家，很多厂家有意搞促销，咱们为什么就不能和别的分店那样，分季节和时令搞一些活动呢。思想的僵化导致经营的失色，每个月看看较低的销售额和扣发后剩余的人民币，咱们都会伤心。
在店里，咱们干活都得小心翼翼，唯恐惹着你生气，小X就是因为没按你的吩咐把货架打扫完，总部来检查扣了分，你把所扣的钱全部从小X的工资里扣了回来，你想过没有，店内只有咱们三个人，你根本不干，只有俺和小X两个人干，既要卖药，又要做记录，还要打扫卫生，难免顾此失彼，责任难道是小X一个人的吗？
店长，咱们付出了很多却得不到尊重，这也是很多店员先后从咱们药店离开的原因。记得总部来调查时，虽然咱们对你的工作方式很不满，但碍于面子和今后的工作，咱们违心地给你打了优秀，而你却只给了咱们一个称职。士为知己者死，跟着一个不信任自己员工的店长工作，咱们感到很失望。
店长，前几天俺的一个同学过来，邀请俺去省城一家药店工作，她就在那家药店，店长对她很好，处事公平，她的业务素质已经胜我一筹。人往高处走，俺不是好高骛远，而是不想让自己的青春就这样被消耗掉。
别了，店长。好好审视一下你的所作所为吧。或许你看到这封信后会大发雷霆，但这是俺的临别赠言：善待你的职工，他们都是最敬业的人。
保重，店长!
小D
2007年X月X日
(看了这封信，作为店长的您如果也有话想说，可以发给小编，联系方式见“话题约稿”。), http://www.100md.com
您好!
俺是你朝夕相处的店员，由于当面无法和你沟通，反正要走了，就用写信的方式对你说两句吧。
自打进店8个月以来，真正和你共事的时间加起来不足400个小时。这个数字俺仔细算过，基本没有偏差。你是神龙见首不见尾，平日里，药店只有俺和小X，早晨，咱们打扫卫生，陈列商品，太阳高高爬上楼顶，你才夹着皮包来一次，稍微吩咐几句，便一天不见人影，不像其他药店的店长，只要总部没事，就和职工一起站岗值班。这是你的一大失误：不敬业。不敬业的后果，是你业务知识的不足，甚至还不如俺这个刚进店的新人。
店长，门店的任务始终无法完成，作为店员，俺们都很着急，毕竟药店是咱们安身立命之本。任务完不成，向你汇报，你只是怨天尤人地说任务指标太高、周围药店太多等等，唯独不想办法解决问题。咱们药店有着巨大的品牌优势、有专业人员方面的优势，原先老百姓都愿意到这来买药，现在客源却不断流失，不能不说是咱们好多工作没做到家，很多厂家有意搞促销，咱们为什么就不能和别的分店那样，分季节和时令搞一些活动呢。思想的僵化导致经营的失色，每个月看看较低的销售额和扣发后剩余的人民币，咱们都会伤心。
在店里，咱们干活都得小心翼翼，唯恐惹着你生气，小X就是因为没按你的吩咐把货架打扫完，总部来检查扣了分，你把所扣的钱全部从小X的工资里扣了回来，你想过没有，店内只有咱们三个人，你根本不干，只有俺和小X两个人干，既要卖药，又要做记录，还要打扫卫生，难免顾此失彼，责任难道是小X一个人的吗？
店长，咱们付出了很多却得不到尊重，这也是很多店员先后从咱们药店离开的原因。记得总部来调查时，虽然咱们对你的工作方式很不满，但碍于面子和今后的工作，咱们违心地给你打了优秀，而你却只给了咱们一个称职。士为知己者死，跟着一个不信任自己员工的店长工作，咱们感到很失望。
店长，前几天俺的一个同学过来，邀请俺去省城一家药店工作，她就在那家药店，店长对她很好，处事公平，她的业务素质已经胜我一筹。人往高处走，俺不是好高骛远，而是不想让自己的青春就这样被消耗掉。
别了，店长。好好审视一下你的所作所为吧。或许你看到这封信后会大发雷霆，但这是俺的临别赠言：善待你的职工，他们都是最敬业的人。
保重，店长!
小D
2007年X月X日
(看了这封信，作为店长的您如果也有话想说，可以发给小编，联系方式见“话题约稿”。), http://www.100md.com