“收支两条线”管理模式再认识
旧历年即将过去，回顾2006年社区卫生服务事业发展轨迹，我们不难发现整年中关于社区试行“收支两条线”管理模式这一热点。在不久前发布的《2007年卫生工作纪要》和《2007年妇幼保健与社区卫生工作要点》中，卫生部也再次强调要在本年度继续推行“收支两条线”。
既有政策支持，也有部分试点地区可推广经验，但随着各地对“收支两条线”的“蜂拥”追捧，业内专家开始为之捏了一把汗——收支两条线是否真的适用于所有地区、或是医治社区卫生服务问题的灵丹妙药？对此，有专家不无顾虑的提醒说“确实有些过火”。
在此，我们不妨将异常火爆中的“收支两条线”喻为加热后滚烫的金属利器，为使这一利器更加坚固无比——即保证“收支两条线”这一正在探索中的管理模式真正有助于社区卫生服务事业更加健康、理性、规范的发展——它需要被急速冷却，是为淬火!
淬火，意味着客观认识，清醒思考之后的行动，会更坚实、更稳健。
敬请关注本期1~3版专题联动。
·本刊编辑部·, 百拇医药
既有政策支持，也有部分试点地区可推广经验，但随着各地对“收支两条线”的“蜂拥”追捧，业内专家开始为之捏了一把汗——收支两条线是否真的适用于所有地区、或是医治社区卫生服务问题的灵丹妙药？对此，有专家不无顾虑的提醒说“确实有些过火”。
在此，我们不妨将异常火爆中的“收支两条线”喻为加热后滚烫的金属利器，为使这一利器更加坚固无比——即保证“收支两条线”这一正在探索中的管理模式真正有助于社区卫生服务事业更加健康、理性、规范的发展——它需要被急速冷却，是为淬火!
淬火，意味着客观认识，清醒思考之后的行动，会更坚实、更稳健。
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