医院的人才培养原则
医疗,1坚持德、智、体全面发展,2坚持高标准、梯队结构合理,3坚持培养与引进相结合,4坚持用人不疑、疑人不用,5坚持投入与产出相结合,6坚持医、教、研并重,7坚持专业技术人才和管理人才并重,8坚持激励人才、奖惩分明,9坚持走出去、请进来,10坚持定期考核、优胜劣汰
医疗市场的竞争归根结底是人才竞争，所以医院要在竞争中掌握主动权、立于不败之地，就必须重视人才培养和加大人才培养力度。现就医院人才培养的原则论述如下。1 坚持德、智、体全面发展
人才培养首先做好选才工作。选才是育才、用才的基础。
2 坚持高标准、梯队结构合理
在选拔或考核学科带头人或后备人才时，标准及起点要高，杜绝“矬子里拔大个”的方法，做到“宁缺毋滥”，严把考核关。梯队结构是否合理，直接关系到学科发展。
3 坚持培养与引进相结合
医院为解决学科带头人缺乏的矛盾 ......
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