约稿——矮个店员就不能往高处走？
张帆是一家药店的收银员，长得小巧玲珑，聪明伶俐，性格开朗，人也很勤快，深得朋友同事的喜欢。可因为身高的缘故却制约了她在药店的发展。
当初来应聘的时候，虽然店经理对她卫校毕业，有过药店工作经历，精通微机等条件比较满意，但因为她个头比较矮，所以有些犹豫，最后决定让她做收银工作。本来皆大欢喜，可发工资的时候却让张帆感觉很郁闷，因为在药店里，店员的工资是基本工资加提成，销售好的一个月能拿到一千七八，少的也有1000多元，可张帆的工资只有700多，她的提成按店员的平均数算，可几个月下来，她怎么算怎么比平均数低，其实她的工作也很繁忙，除了收款，还要进行药品进货、销售数据的录入，忙的时候也帮着卖货，可经理言谈举止中总说她的工作是被动的，没有直接产生效益，这实在让她感觉心理不平衡，如果做销售工作，凭借自己学医卖药的经历一定做得不错。她把这个想法向经理说了之后，经理却以她个子矮为由拒绝了。张帆感觉钱多钱少是一方面，不被人重视甚至被歧视的滋味实在不好受。药店的朋友，帮张帆出个主意吧，如何使她走出低谷，愉快地工作和生活？
(话题提供：邱爱芬)
截稿日期：3月22日
参与方式：
1.发电邮：x_wheat@hotmail.com 或 yyjjb@21cn.com
2.传真：020-37886768
3.写信：广州市东风东路753号天誉商务大厦西塔6楼《医药经济报》“服务经”收，邮编：510080, 百拇医药
当初来应聘的时候，虽然店经理对她卫校毕业，有过药店工作经历，精通微机等条件比较满意，但因为她个头比较矮，所以有些犹豫，最后决定让她做收银工作。本来皆大欢喜，可发工资的时候却让张帆感觉很郁闷，因为在药店里，店员的工资是基本工资加提成，销售好的一个月能拿到一千七八，少的也有1000多元，可张帆的工资只有700多，她的提成按店员的平均数算，可几个月下来，她怎么算怎么比平均数低，其实她的工作也很繁忙，除了收款，还要进行药品进货、销售数据的录入，忙的时候也帮着卖货，可经理言谈举止中总说她的工作是被动的，没有直接产生效益，这实在让她感觉心理不平衡，如果做销售工作，凭借自己学医卖药的经历一定做得不错。她把这个想法向经理说了之后，经理却以她个子矮为由拒绝了。张帆感觉钱多钱少是一方面，不被人重视甚至被歧视的滋味实在不好受。药店的朋友，帮张帆出个主意吧，如何使她走出低谷，愉快地工作和生活？
(话题提供：邱爱芬)
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