临安大力建设学习型机关
本报讯 浙江省临安市食品药品监管局建立健全人才培养机制，积极探索培养人才的新方法、新途径，大力建设学习型机关。
该局注重教育培训，对不同层次、不同专业、不同需求的干部，确定不同的教育内容和方向。采取相关激励机制，鼓励干部职工参加各类成人学历教育，提升学历层次。同时，该局安排时间，提供必要的经费，支持干部职工参加各类专业知识学习和培训。
该局注重实践锻炼，创新人才培养模式。在干部职工学通相关法律知识，学精业务技能的基础上，要求他们在执法工作中大胆探索和运用理论知识。对新进公务员开展专业性培训，安排新进公务员到药品生产企业、药品批发企业等基层单位学习，使他们在实践中拓宽视野、丰富阅历、增长才干。
(曾源), 百拇医药
该局注重教育培训，对不同层次、不同专业、不同需求的干部，确定不同的教育内容和方向。采取相关激励机制，鼓励干部职工参加各类成人学历教育，提升学历层次。同时，该局安排时间，提供必要的经费，支持干部职工参加各类专业知识学习和培训。
该局注重实践锻炼，创新人才培养模式。在干部职工学通相关法律知识，学精业务技能的基础上，要求他们在执法工作中大胆探索和运用理论知识。对新进公务员开展专业性培训，安排新进公务员到药品生产企业、药品批发企业等基层单位学习，使他们在实践中拓宽视野、丰富阅历、增长才干。
(曾源), 百拇医药