江苏逾七成医院缺护士
本报讯(蒋廷玉)江苏省卫生厅日前通报，对全省整体护理专项检查结果显示，70%以上医院一线护士人数配备不达标。临床一线护士人数不足，容易导致护理服务“打折”，也会造成一线护士太苦太累。
江苏省卫生厅于2005年对全省部分医疗机构实施整体护理的情况进行专项检查，共查医疗机构43所，检查的重点是医院护士人力资源、护理基础管理、护理服务、护理程序运用。检查发现，所查医院大专以上护士学历比的达标率普遍较高，达97%。各地普遍倡导“人性化”服务，不断改善服务措施：苏州市立医院推出“全程手术陪护”、“家庭化分娩”等特色服务；无锡全面推行“心理护理实施方案”，优化护理服务流程等，大大提升了护士形象，提高了病人满意度。
检查中发现的问题主要为：依法执业观念不强。南京地区市属4所医院大量执业护士未经有效注册而在岗执业；宿迁地区民营医疗机构护士无证执业及聘用外省非正规学历护士数量众多。一线护士人数不足问题突出。
检查中发现，大多数医院的护士总数与核定床位比虽能达标，但与实际开放床位比差距较大，加之部分护士不在护理岗位及病区加床等因素，护士数量严重不足，70%以上的医院病区达不到床位与护士之比1∶0.4的卫生部部颁标准。此外，护士运用整体护理理论解决实际问题的能力也较弱。, http://www.100md.com
江苏省卫生厅于2005年对全省部分医疗机构实施整体护理的情况进行专项检查，共查医疗机构43所，检查的重点是医院护士人力资源、护理基础管理、护理服务、护理程序运用。检查发现，所查医院大专以上护士学历比的达标率普遍较高，达97%。各地普遍倡导“人性化”服务，不断改善服务措施：苏州市立医院推出“全程手术陪护”、“家庭化分娩”等特色服务；无锡全面推行“心理护理实施方案”，优化护理服务流程等，大大提升了护士形象，提高了病人满意度。
检查中发现的问题主要为：依法执业观念不强。南京地区市属4所医院大量执业护士未经有效注册而在岗执业；宿迁地区民营医疗机构护士无证执业及聘用外省非正规学历护士数量众多。一线护士人数不足问题突出。
检查中发现，大多数医院的护士总数与核定床位比虽能达标，但与实际开放床位比差距较大，加之部分护士不在护理岗位及病区加床等因素，护士数量严重不足，70%以上的医院病区达不到床位与护士之比1∶0.4的卫生部部颁标准。此外，护士运用整体护理理论解决实际问题的能力也较弱。, http://www.100md.com