新加坡医院管理的特点与思考
新加坡；医院；特色,,新加坡；医院；特色,1自主择业按劳取酬,2人才流通来去自由,3分工严格秩序井然,4循规蹈矩照章行事
【关键词】 新加坡；医院；特色新加坡是“亚州四小龙”之一，物质文明和精神文明的程度都非常高；新加坡是联系东西方的纽带，“中西合璧”的文化特征非常明显。2003年8月至2005年12月，我在新加坡留学，往来于新加坡国立神经科学学院(National Neuroscience Institute，NNI)、新加坡总医院(Singapore General Hospital，SGH)和新加坡国立大学附属医院(National University Hospital，NUH)之间，追随新加坡著名的神经外科专家DrNg巡视病房、做手术。这三所医院是新加坡医院的代表，从中可以看出新加坡医院的特色。
1 自主择业按劳取酬
在新加坡做工，最愉快的就是“来去自由”。你想离开这家公司，提前1～2月递交辞职书就行；公司无意继续聘用你，也是提前1～2月通知你。这样，双方的利益都不会受到太大的损害。在新加坡，学历只是教育背景的证明。“学非所用”是常事，你不在意，公司也不介意。你胜任这份工作就去应聘；公司认为你行就聘用你。在新加坡做工，你可以“脚踏两只船”，反正是按劳取酬，没有人会责罚你“走穴”。真是“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。有才干的人就业机会多，可以同时享受几家公司的报酬。
在我国，人们已经习惯了由国家统招统分，自主择业尚不被普遍接受。其实，统一分配和自主择业都是利弊兼有。统一分配，就不愁找不到工作；有“铁饭碗” ......
您现在查看是摘要页，全文长 5776 字符。