“忠”、“孝”只能单选？
【事件回放】
小李家在外地，每年只有春节的时候才能回家。平日小李工作很认真，销售业绩也不错。可是春节之后，父亲突然生病住院，最近病情还有所恶化，小李平静的生活被打乱了，一连在工作中出现了好几次失误，店长很是生气，狠狠地批评了她一次，告诉她要是不好好表现，再这样下去，就要解雇她。
小李很难过，一是父亲治病需要钱，自己十分需要现在这份工作；二是家中只有母亲一人在照顾父亲，她理应回去帮忙。若直接辞职回家照顾父亲，固然可以减轻一下母亲的负担，尽做儿女的孝心，但工作就会丢掉；如果没有了工作，家庭又将失去一份主要的收入，没有钱给父亲治病；可是不回家照顾父亲，自己又每天牵挂，导致工作中出现多次失误，受批评之余更加难过。小李十分苦恼：“难道真的是忠孝不能两全吗？”
(话题提供：朱丽华)
桃子妖妖：每天揣着心事干活，难怪小李会频频出现失误，其实小李的顾虑并非没有道理，遭遇家庭变故和工作不顺的双重压力，小李应该怎么做呢？
, http://www.100md.com
家庭责任应先行
叶冬：工作和家庭，本就是一个难以取舍的抉择，更何况小李是在“父亲病情恶化，工作出现失误”的情况下进行这种抉择，就更不容易了。
笔者认为，家庭责任高于一切。就目前的情况而言，小李频繁地出现工作失误，毋庸置疑是因为突然的家庭变故造成的，这样的事情换在谁身上都不可能“无动于衷”。而小李要避免工作失误，就必须彻底放下心理压力；但家庭的变故一天没有过去，这心理压力就一天不能放下，小李的工作失误就再所难免，这是一个恶性循环。因此，小李与其在药店“心不在焉”地工作，不如让家庭责任先行：暂时请假回家，尽点儿女之心，避免出现“子欲养而亲不在”的人生悲剧。
同时，对于家庭变故所必须承担的经济支出，小李可以通过其他渠道来解决：一是向亲友借支。“病来如山倒”，一个病情不断加剧的病人的医疗开支，绝不是一个普通店员的薪水所能解决的，因此必要时小李完全可以向周围的亲友以自己的名义借款，等这场变故过去之后自己再努力工作，进行偿还。二是主动向店长说明情况，争取经济援助。人非草木，孰能无情？小李只要向店长说明自己的工作失误是由这次家庭变故造成的，店长应该可以理解。再加上小李在药店有着不错的销售业绩，向店长申请半个月的“带薪休假”也不是没有可能。如果确实经济拮据的话，也不妨向店长说明，预支几个月的工资应该不是问题，毕竟大多药店或者企业都是讲人性化管理的(在我们药店，诸如员工家庭出现“婚、丧、嫁、娶、病、危”等事件，药店往往会根据情况给予2000元以内的经济援助和15日以内的带薪假期)。这样一来，小李既可以安心地回家帮助母亲照顾病重的父亲，也不必担心经济来源的中断给家庭造成更大的负担。如此忠孝便可“两全”。
, 百拇医药
但要注意的是，药店毕竟不是福利机构，小李也不能因为照顾父亲而过长时间不工作。等父亲的病情稳定后，小李就应该及时到药店报到了，这时候工作就是第一位的。
寻求大家的帮助
刘静：我认为，小李目前应该先了解父亲的情况，病情究竟严重到什么程度，到底需不需要自己辞职？小李要冷静，不能过于冲动。现在找一份合适的工作很难，再说，自己辞职回家，不但工资没有了，家庭少了一份重要的经济来源，更重要的是，辞职回家，也不一定能帮多大的忙。就算是父亲得了重病，需要长期住院，小李首先要做的，也不是非要回家照顾父亲，而是要想办法努力工作，挣更多的钱，来维持家庭生活，支付父亲住院的费用。
所以，小李现在首要的问题是先回家看看，一来了解父亲的病情到底严重到什么程度，以便自己做下一步的打算；二来，可以稍稍尽一下自己的孝心，心理得到些安慰。
其实，职场并不像她想像的那样冷酷无情。在药店工作过的人，都会了解，药店是个大家庭，别看平时员工之间也许会闹点小矛盾什么的，一旦有了事情，大家肯定会伸出援助之手的。如果小李请假，我想员工们会主动替小李顶班的。小李刚从学校毕业，到药店时间不长，才会产生这种“忠孝难两全”的矛盾心理。
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与其老是自己独自发愁，不如说出来，让大家给你想个办法，出个主意。小李应该向大家说明情况，请求大家的帮助，特别是向店长说明事情的真相。小李连续几次出现失误，已引起店长的不满，受到了店长的批评，长此下去，会对小李的前程产生负面影响。小李把父亲病重的事告诉店长，一是可以在一定程度上消除店长的误会，二是求得店长的支持，比如：请几天假回家看看。说不定，店长能帮她想出一个两全齐美的办法，既不丢掉工作，又能照顾父亲。人心都是肉长的，相信店长也会有同情心，一定会在工作上尽可能照顾小李的。
忠孝也能双选
张佚：小李遭遇了家庭变故和工作不顺的双重压力，很值得同情。这两件事其实是关联着的，如果没有父亲的病重，小李就不会“一连在工作中出现了几次失误”。不过，小李的压力之所以这么大，在一定程度上是他自己造成的：有了困难不向店长及时说明，甚至在造成工作多次失误、受到店长批评的情况下，仍然硬撑着，不与店长进行沟通。如果小李能把自己的难处向店长诉说一番，店长不仅不会“狠狠批评她”，反而会尽力帮助她。所以，只要小李向店长说明情况，请店长和店内其他同事帮助出出主意，小李就会找到圆满解决问题的办法。
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我觉得小李不妨在药店附近租房，将父母接来照顾。家中只有母亲一人照顾病重的父亲，母亲一定很劳累，小李应该帮母亲一把。问题是药店里一般人手紧张，小李的家又在外地，小李不可能在业余时间总往家里跑，去看望父亲。
如果工作不允许小李长时间离开，即使小李回家去看望父亲，回到岗位后也不免牵肠挂肚，无法安心。所以，最好的办法就是，店长和其他同事帮小李在药店附近租套房子，然后将其父母接过来居住，小李利用业余时间或工休，帮助母亲照顾父亲，以减轻母亲的负担。父母过来后，考虑到小李的实际困难，店长在安排工作时，也一定会尽量对小李给予关照，以便其能有更多的时间来照顾父亲。
有了店长和同事们的支持，小李心中的一块大石头也就落了地，思想上的压力也就基本消除了，自然也就能安心地工作了。, 百拇医药
小李家在外地，每年只有春节的时候才能回家。平日小李工作很认真，销售业绩也不错。可是春节之后，父亲突然生病住院，最近病情还有所恶化，小李平静的生活被打乱了，一连在工作中出现了好几次失误，店长很是生气，狠狠地批评了她一次，告诉她要是不好好表现，再这样下去，就要解雇她。
小李很难过，一是父亲治病需要钱，自己十分需要现在这份工作；二是家中只有母亲一人在照顾父亲，她理应回去帮忙。若直接辞职回家照顾父亲，固然可以减轻一下母亲的负担，尽做儿女的孝心，但工作就会丢掉；如果没有了工作，家庭又将失去一份主要的收入，没有钱给父亲治病；可是不回家照顾父亲，自己又每天牵挂，导致工作中出现多次失误，受批评之余更加难过。小李十分苦恼：“难道真的是忠孝不能两全吗？”
(话题提供：朱丽华)
桃子妖妖：每天揣着心事干活，难怪小李会频频出现失误，其实小李的顾虑并非没有道理，遭遇家庭变故和工作不顺的双重压力，小李应该怎么做呢？
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家庭责任应先行
叶冬：工作和家庭，本就是一个难以取舍的抉择，更何况小李是在“父亲病情恶化，工作出现失误”的情况下进行这种抉择，就更不容易了。
笔者认为，家庭责任高于一切。就目前的情况而言，小李频繁地出现工作失误，毋庸置疑是因为突然的家庭变故造成的，这样的事情换在谁身上都不可能“无动于衷”。而小李要避免工作失误，就必须彻底放下心理压力；但家庭的变故一天没有过去，这心理压力就一天不能放下，小李的工作失误就再所难免，这是一个恶性循环。因此，小李与其在药店“心不在焉”地工作，不如让家庭责任先行：暂时请假回家，尽点儿女之心，避免出现“子欲养而亲不在”的人生悲剧。
同时，对于家庭变故所必须承担的经济支出，小李可以通过其他渠道来解决：一是向亲友借支。“病来如山倒”，一个病情不断加剧的病人的医疗开支，绝不是一个普通店员的薪水所能解决的，因此必要时小李完全可以向周围的亲友以自己的名义借款，等这场变故过去之后自己再努力工作，进行偿还。二是主动向店长说明情况，争取经济援助。人非草木，孰能无情？小李只要向店长说明自己的工作失误是由这次家庭变故造成的，店长应该可以理解。再加上小李在药店有着不错的销售业绩，向店长申请半个月的“带薪休假”也不是没有可能。如果确实经济拮据的话，也不妨向店长说明，预支几个月的工资应该不是问题，毕竟大多药店或者企业都是讲人性化管理的(在我们药店，诸如员工家庭出现“婚、丧、嫁、娶、病、危”等事件，药店往往会根据情况给予2000元以内的经济援助和15日以内的带薪假期)。这样一来，小李既可以安心地回家帮助母亲照顾病重的父亲，也不必担心经济来源的中断给家庭造成更大的负担。如此忠孝便可“两全”。
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刘静：我认为，小李目前应该先了解父亲的情况，病情究竟严重到什么程度，到底需不需要自己辞职？小李要冷静，不能过于冲动。现在找一份合适的工作很难，再说，自己辞职回家，不但工资没有了，家庭少了一份重要的经济来源，更重要的是，辞职回家，也不一定能帮多大的忙。就算是父亲得了重病，需要长期住院，小李首先要做的，也不是非要回家照顾父亲，而是要想办法努力工作，挣更多的钱，来维持家庭生活，支付父亲住院的费用。
所以，小李现在首要的问题是先回家看看，一来了解父亲的病情到底严重到什么程度，以便自己做下一步的打算；二来，可以稍稍尽一下自己的孝心，心理得到些安慰。
其实，职场并不像她想像的那样冷酷无情。在药店工作过的人，都会了解，药店是个大家庭，别看平时员工之间也许会闹点小矛盾什么的，一旦有了事情，大家肯定会伸出援助之手的。如果小李请假，我想员工们会主动替小李顶班的。小李刚从学校毕业，到药店时间不长，才会产生这种“忠孝难两全”的矛盾心理。
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张佚：小李遭遇了家庭变故和工作不顺的双重压力，很值得同情。这两件事其实是关联着的，如果没有父亲的病重，小李就不会“一连在工作中出现了几次失误”。不过，小李的压力之所以这么大，在一定程度上是他自己造成的：有了困难不向店长及时说明，甚至在造成工作多次失误、受到店长批评的情况下，仍然硬撑着，不与店长进行沟通。如果小李能把自己的难处向店长诉说一番，店长不仅不会“狠狠批评她”，反而会尽力帮助她。所以，只要小李向店长说明情况，请店长和店内其他同事帮助出出主意，小李就会找到圆满解决问题的办法。
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如果工作不允许小李长时间离开，即使小李回家去看望父亲，回到岗位后也不免牵肠挂肚，无法安心。所以，最好的办法就是，店长和其他同事帮小李在药店附近租套房子，然后将其父母接过来居住，小李利用业余时间或工休，帮助母亲照顾父亲，以减轻母亲的负担。父母过来后，考虑到小李的实际困难，店长在安排工作时，也一定会尽量对小李给予关照，以便其能有更多的时间来照顾父亲。
有了店长和同事们的支持，小李心中的一块大石头也就落了地，思想上的压力也就基本消除了，自然也就能安心地工作了。, 百拇医药