晋城推行工作目标管理考核制
本报讯 自今年开始，山西省晋城市食品药品监管局对全面工作实行目标管理百分考核制，推进各项工作高效有序开展。
该局将食品安全综合监督、药品安全监管、队伍建设、政风建设等九个方面的工作进行了细化量化，力求目标管理考核内容全面、重点突出。为加大重点工作考核力度，该局推行药品安全监管记录卡制度，要求监督检查有现场记录和处理结果，重大安全隐患有报告记录，实行重大药品安全事故一票否决制。在制定考核细则过程中，该局充分吸收基层局建议，做到标准统一、便于操作。考核程序既包括听取汇报、查看资料，又包括检查暗访，以食品药品市场安全状况、监管人员依法行政情况作为重要考核依据。
(李强), http://www.100md.com
该局将食品安全综合监督、药品安全监管、队伍建设、政风建设等九个方面的工作进行了细化量化，力求目标管理考核内容全面、重点突出。为加大重点工作考核力度，该局推行药品安全监管记录卡制度，要求监督检查有现场记录和处理结果，重大安全隐患有报告记录，实行重大药品安全事故一票否决制。在制定考核细则过程中，该局充分吸收基层局建议，做到标准统一、便于操作。考核程序既包括听取汇报、查看资料，又包括检查暗访，以食品药品市场安全状况、监管人员依法行政情况作为重要考核依据。
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