面试，别输在情绪上
面对激烈的市场竞争，许多单位对人才的需求正在发生着深刻的变化，对人才的素质要求愈来愈高，除要有一技之长外，还要能从容自如面对各种困难，积极妥善地解决棘手的问题。面试与笔试最大的区别，就在于考察应聘者书本以外的知识和才干，通过“察言观色”考察一个人的品质、潜质、创造性、应变能力等，甚至包括自我控制能力与情绪稳定性。于是，一些比较崇尚个性，重视员工创新能力的用人单位，常常会提出一些看起来跟招聘无关的问题，甚至一些古怪刁钻的面试题目也“粉墨登场”，这就增加了应试者的紧张程度。
紧张是面试成功的大敌。消除面试时情绪紧张的方法多种多样，其中最为重要的是增强自信心。怎样才能使自己在面试时信心十足呢？
第一，相信自己回答的内容将使主试人员产生兴趣，面试一定能成功。这种自我暗示，在临近面试时往往会使自己镇定自若，满怀信心，并能保证自己思维清晰，记忆准确，信心倍增。第二，排除杂念。临试时不要考虑成败，不要考虑对手的强弱，不要考虑有什么重要人物参加，一切与面试无关的事都不去想。如果杂念一旦产生，就会让人出现紧张情绪。应试者千万不要被现场的气氛所左右而丧失信心。第三，积极乐观。参加面试的目的当然是为了成功，但也不要把失败看得过于严重，“胜败乃兵家常事”，一次成功的几率总不可能百分之百，即使这次失败了也不要紧，还会有其他机会，相信自己最终会找到比较满意的工作。抱着这种积极乐观的态度，就能增强信心，排除杂念，稳定情绪，从容不迫地参加面试。
文/王洁, http://www.100md.com
紧张是面试成功的大敌。消除面试时情绪紧张的方法多种多样，其中最为重要的是增强自信心。怎样才能使自己在面试时信心十足呢？
第一，相信自己回答的内容将使主试人员产生兴趣，面试一定能成功。这种自我暗示，在临近面试时往往会使自己镇定自若，满怀信心，并能保证自己思维清晰，记忆准确，信心倍增。第二，排除杂念。临试时不要考虑成败，不要考虑对手的强弱，不要考虑有什么重要人物参加，一切与面试无关的事都不去想。如果杂念一旦产生，就会让人出现紧张情绪。应试者千万不要被现场的气氛所左右而丧失信心。第三，积极乐观。参加面试的目的当然是为了成功，但也不要把失败看得过于严重，“胜败乃兵家常事”，一次成功的几率总不可能百分之百，即使这次失败了也不要紧，还会有其他机会，相信自己最终会找到比较满意的工作。抱着这种积极乐观的态度，就能增强信心，排除杂念，稳定情绪，从容不迫地参加面试。
文/王洁, http://www.100md.com