工作压力大导致抑郁或焦虑障碍
最近,芬兰学者Virtanen等报告,在芬兰进行的“2000年健康调查”数据显示,高工作压力与男女两性的精神障碍相关,而且在男性中还是使用抗抑郁药物治疗精神障碍的危险因素。[J Affect Disord 2007,98(3):189]
来自不同国家的许多研究已证实,现代人的工作压力正与日俱增,同时精神障碍,尤其是抑郁症正逐步成为现代人丧失劳动能力和提前退休的主要原因。
“2000年健康调查”是2000-2001年在芬兰开展的一项多学科的流行病学调查,以芬兰全人口进行分层抽样,最终有3366名在职的调查对象(其中男性1662人,女性1704人)进入该研究。
该研究主要根据“要求—控制模型”等理论假设,采纳自我评估量表让受试者对工作压力进行测评。“要求—控制模型”也被称为职业紧张模式,是研究社会心理特性与健康方面最具影响力的理论之一。该模型显示,高工作要求和低工作控制造成了工作压力,后者是健康问题的危险因素之一。
结果显示,男性精神障碍的终生患病率和年患病率均低于女性。即男性有较高的工作控制,压力低,且可以积极工作,而女性却经常处于被动且压力大的工作之中。工作压力和抑郁或焦虑障碍之间的关系对男性的影响大于女性;且仅在男性中显示出工作压力对将来抗抑郁药物的使用有显著影响。从事高级别脑力工作的男性,其工作压力与抑郁或焦虑障碍之间的关联强度最大[比值比(OR)为4.1];而从事体力工作的男性,其工作压力似乎与精神障碍没有明显关系。另外,该研究发现,在已婚女性中,高工作要求和抗抑郁药使用的OR值为1.2,而在未婚女性中为0.8,这也许提示已婚女性各种负担的累积。
总之,社会心理上的工作压力过大会导致抑郁或焦虑障碍。工作压力大的男性更容易发生精神疾病,且工作压力大是男性使用抗抑郁药物治疗精神障碍的危险因素之一。由于精神障碍会导致沉重的疾病负担且造成劳动力丧失,因此应将工作中的社会心理因素作为促进职场精神卫生的优先目标。, http://www.100md.com
来自不同国家的许多研究已证实,现代人的工作压力正与日俱增,同时精神障碍,尤其是抑郁症正逐步成为现代人丧失劳动能力和提前退休的主要原因。
“2000年健康调查”是2000-2001年在芬兰开展的一项多学科的流行病学调查,以芬兰全人口进行分层抽样,最终有3366名在职的调查对象(其中男性1662人,女性1704人)进入该研究。
该研究主要根据“要求—控制模型”等理论假设,采纳自我评估量表让受试者对工作压力进行测评。“要求—控制模型”也被称为职业紧张模式,是研究社会心理特性与健康方面最具影响力的理论之一。该模型显示,高工作要求和低工作控制造成了工作压力,后者是健康问题的危险因素之一。
结果显示,男性精神障碍的终生患病率和年患病率均低于女性。即男性有较高的工作控制,压力低,且可以积极工作,而女性却经常处于被动且压力大的工作之中。工作压力和抑郁或焦虑障碍之间的关系对男性的影响大于女性;且仅在男性中显示出工作压力对将来抗抑郁药物的使用有显著影响。从事高级别脑力工作的男性,其工作压力与抑郁或焦虑障碍之间的关联强度最大[比值比(OR)为4.1];而从事体力工作的男性,其工作压力似乎与精神障碍没有明显关系。另外,该研究发现,在已婚女性中,高工作要求和抗抑郁药使用的OR值为1.2,而在未婚女性中为0.8,这也许提示已婚女性各种负担的累积。
总之,社会心理上的工作压力过大会导致抑郁或焦虑障碍。工作压力大的男性更容易发生精神疾病,且工作压力大是男性使用抗抑郁药物治疗精神障碍的危险因素之一。由于精神障碍会导致沉重的疾病负担且造成劳动力丧失,因此应将工作中的社会心理因素作为促进职场精神卫生的优先目标。, http://www.100md.com