用制度保证驻店药师在岗
山东省莱州市食品药品监督管理局用制度保证驻店药师在岗在职，有效地解决了驻店药师脱岗、离岗等问题。比如，该局规定，药店在开业前要签订“药师在岗保证书”；药师签字留样于监管部门，监管人员日常监督检查时随时携带，便于对照处方审核签字是否与留样一致；药店每月报送驻店药师在岗时间表，药监部门据此组织检查，若连续三次药师不在岗，责令药店变更药师等等。
为保证驻店药师的在岗率，各地药监部门采取了不少办法。有的制定了严格的处罚措施，有的提高了监督检查的频率。虽然这些措施都收到了一定的成效，但相比之下，莱州市用制度保证驻店药师在岗在职的做法，由于击中了驻店药师空岗的“软肋”，因而效果似乎更加明显。
由于种种原因，驻店药师空岗的情况并不罕见。甚至有的驻店药师仅仅只是挂名，即使药监部门检查也不到场；有的药店药师不在场，处方药照常销售，过后由药师补上签名；有的甚至制造药师在岗的假象欺骗监管人员。这些现象的存在，既导致大量的安全用药隐患，又破坏了公平竞争的市场环境。如今，药师空岗的问题在一些地方，仍是令监管部门头疼的问题，究其原因，主要是还没找到行之有效的办法，还没有制定出切实可行的制度。但愿山东省莱州市食品药品监督管理局的做法，能给其他地方以启示，能让药师空岗从此不再成为一道难题。
(金矢), http://www.100md.com
为保证驻店药师的在岗率，各地药监部门采取了不少办法。有的制定了严格的处罚措施，有的提高了监督检查的频率。虽然这些措施都收到了一定的成效，但相比之下，莱州市用制度保证驻店药师在岗在职的做法，由于击中了驻店药师空岗的“软肋”，因而效果似乎更加明显。
由于种种原因，驻店药师空岗的情况并不罕见。甚至有的驻店药师仅仅只是挂名，即使药监部门检查也不到场；有的药店药师不在场，处方药照常销售，过后由药师补上签名；有的甚至制造药师在岗的假象欺骗监管人员。这些现象的存在，既导致大量的安全用药隐患，又破坏了公平竞争的市场环境。如今，药师空岗的问题在一些地方，仍是令监管部门头疼的问题，究其原因，主要是还没找到行之有效的办法，还没有制定出切实可行的制度。但愿山东省莱州市食品药品监督管理局的做法，能给其他地方以启示，能让药师空岗从此不再成为一道难题。
(金矢), http://www.100md.com