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职工体检不能没大病就不管
http://www.100md.com 2007年7月9日 《中国医药报》 2007.07.09
     不少单位定期进行职工体检,但有些单位只关心有没有职工患大病,对慢性病或疾病临界指标并不重视,往往是把体检报告发给职工就不管了。

    上周,上海市某电脑公司办公室的小孙参加单位体检后,被查出患有脂肪肝。可单位照样频频派他出去应酬。他说自己正在戒酒,单位领导却不屑地说:“又不是大病,无所谓。”南医大二附院体检中心一位医生说:“像这样不把体检报告当回事的,并非个别现象。”

    市中医院体检中心负责人说,体检中发现,现在都市人约七成处于亚健康状态,他们曾多次与一些来体检的单位联系,准备免费为其职工开设健康讲座,但不少单位都回答说“没时间”。

    近日上海启动了“百万职工体检服务与健康管理项目”,对处于亚健康的体检者在检后进行个性化的健康指导,以及生活提示。

    来自宝钢的魏先生翻出手机短信对记者说,自己血脂偏高,体检后老记不住医嘱,现在“健康网”一天几条短信,提醒他“你体重超标,今天运动量是否超过1小时?”“你的血脂达到临界指标,晚餐要注意控制。”

    据介绍,上海市将重点开展对单位职工体检的健康管理指导,“检前”指导不同人群选择体检套餐;“检中”进一步重视与慢性病相关的临界指标;“检后”有针对性地进行健康指导。同时,医院派临床医生深入各单位,进行慢性病健康干预与健康管理服务。

    在运作上,上海还引入了保险机制,由瑞福德保险公司对参加体检者提供保险服务,如查出患有8种慢性病,可一次得到5万元理赔,减轻患者医疗负担。

    去上海学习的南京市医疗保险结算管理中心一位专家说,现代健康检查医学证明,三分之一疾病可通过早期发现得到有效控制,而体检是人们早期发现疾病的重要手段之一,注重体检服务与健康管理,可降低疾病发生率。业内人士称,在体检后,如何对亚健康者进行个性化健康指导已成为他们研究的课题之一。

    《南京日报》2007.7.5, 百拇医药