半夜鸡叫之职场版
晚上，天已很黑，公司大楼里走出了累得晃晃荡荡的人群，这是给周老板(员工称周扒皮)做活的职员们。他们中有人唉声叹气地说：“困死我了!”有的说：“怎么我们公司的表这么邪门，明明现在已经快八点了，可还显示六点半，害得咱们多给周扒皮加两个钟头的班，还没有加班费!”有的说：“人家有钱，这年头，机器也向着老板，真是命好呀。”有的说：“什么命好命歹，这机器一定有鬼。我非把那个机器‘修理’一下不可。”大家你一言，我—语地回到宿舍。为了多睡点觉，职员们一吃完饭就躺下了。
公司最近新设置了打卡机，员工们上下班都要打卡，上面记录着员工到岗及离岗的时间，如果迟到或者早走，都要扣工资。据秘书小姐讲，这是老板出国参观考察的成果。老板说，要用先进的管理经验来加强对公司的管理，从管理上要效益。结果，这玩意儿实行以来，公司的员工每每都被扣掉许多工资。每天早晨，本来看着手机按时到岗的，但打卡时，却发现迟到半个钟头，一天的奖金被扣掉了。无奈之下，员工们只好很早就起来，早早地来到公司上班。一时间，公司早来晚走蔚然成风。
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时间长了，就有人针对公司的计时器提出质疑。针对这个问题，周老板很民主地召开了一个座谈会，周老板说：“我一向强调民主，不搞一言堂，既然有员工提出这个问题，大家都说说吧，是公司打卡机的原因？还是别的原因？”说完，老板就把眼光停在几个中层干部身上。几个干部心里明白，这是要自己表态。虽然明明知道公司的打卡机有猫腻，但谁也不敢说出来。这个说，是自己手机时间没对好；那个说，是自己手机没电了。这时，高玉宝想起了“指鹿为马”的典故。快到高玉宝发言了，他既不想说谎，但又不敢说公司的表有问题，只好说肚子痛，以上洗手间为名，逃过了这次发言。
回来后，全公司的员工发言结束。只有那位可怜的质疑者红着脸接受老板的批评。老板并没有批评这位员工，只是很和蔼地说：“这样看来，问题出在你的手机上，你换一部手机吧，否则的话，我真不忍心换掉一位很有能力的员工。”最后，会议以那位可怜的同事公开道歉而收场。
从此以后，再没有人提起公司打卡机这件事了。
, 百拇医药
有一天，高玉宝到外面吃饭，吃坏了肚子，实在忍不住，去了洗手间。回来后，他发现秘书小姐在打卡机前，不知在干什么。小宝很好奇，走过去问：“张姐，你在干什么？”秘书小张吓了一跳，转过身看是小宝，才放心。说：“你别告诉别人，这是老板让这样做的。老板说，要经常调调时间，这样员工们才不会迟到。再说老板可以省下不少的加班费呢。”
小宝问：“那周扒皮搞这些东西干什么？像其他私营老板一样，直接对工人说，加班费的没有，不愿意干的走人，不就得了。干嘛假惺惺地搞地下工作，难道说他还要面子不成。社会上恶老板又不是他一个。”
张秘书说：“你当他是那个半夜学鸡叫的老周扒皮，那是第一代。时代在变化，现在进化到周扒皮三代了。国家劳动法有规定，不得随意加班，加班要发加班费，而且要和工人协商。周扒皮想让职工加班，又不想给加班费，还不想给自己惹上法律的麻烦，职工要是闹起来，向劳动部门反映，摆平这事也不容易。更重要的是，强行加班，容易引起职工反感，造成逆反心理，容易影响工作，职工要是出工不出力，那就得不偿失了。这不，还把‘学鸡叫’的工作交给我这样的替罪羊干了。”
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高玉宝才明白，这里面还有如此多的道道，看来，由地主到老板，周扒皮的管理水平实在进化不少。
可是，回到宿舍，左思右想，高玉宝还是感到有些委屈，想与同事商量，教训一下周扒皮，让他晓得员工也不是好惹的。同事刘打头嚷道：“干脆，我们当场把他们的阴谋揭开，或者把灯一关，来个摸黑打，出口恶气。”高玉宝说：“你还当是从前呀，现在已是周扒皮三代了，我们不能还停留在过去的思维上，也要与时俱进。要我说，现在是法制社会，我们去劳动局告他吧。”
同事老丁是个有见识的人，他摇摇头：“现在的老板，可不好对付，都与相关部门有很深的关系，前几天，我还见周扒皮请劳动局的干部到公司来指导工作，请他们大吃了一顿。你说，我们能动得了他吗。再说，告人要讲证据，我们都按时上下班，打卡机里面都存着记录呢。你凭什么说周扒皮强迫加班。没证据，告不倒他。所以还是省省吧。”
老李也说：“我们也要知足，周扒皮虽然用欺骗手段让我们加班，但手段还是文明的，方式还是很含蓄的， 至少没有用暴力吧，至少还给我们工资吧。与一些地方相比，我们要知足呵。我现在也找到规律了，周扒皮并不总让我们加班，只是在工作较忙的时候，偶尔让我们加加班。所以只要看到公司业务忙，你早来点就是了。不像有些大公司，职工加班正常化，有为公司几年前不是累死一名工程师吗。我们这里，没有一人累死，大家都还活得好好的。至于扣扣工资，俗话说，‘法律是用来违犯的，朋友是用来出卖的，工资是用来扣发的。’大家应想开些。”
一席话，大家都感到有理，默默无言，各自睡去。
年底，周扒皮获得了本市最佳雇主奖，获奖理由是严格遵守劳动法，从不加班加点。, 百拇医药(艾叶)
公司最近新设置了打卡机，员工们上下班都要打卡，上面记录着员工到岗及离岗的时间，如果迟到或者早走，都要扣工资。据秘书小姐讲，这是老板出国参观考察的成果。老板说，要用先进的管理经验来加强对公司的管理，从管理上要效益。结果，这玩意儿实行以来，公司的员工每每都被扣掉许多工资。每天早晨，本来看着手机按时到岗的，但打卡时，却发现迟到半个钟头，一天的奖金被扣掉了。无奈之下，员工们只好很早就起来，早早地来到公司上班。一时间，公司早来晚走蔚然成风。
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时间长了，就有人针对公司的计时器提出质疑。针对这个问题，周老板很民主地召开了一个座谈会，周老板说：“我一向强调民主，不搞一言堂，既然有员工提出这个问题，大家都说说吧，是公司打卡机的原因？还是别的原因？”说完，老板就把眼光停在几个中层干部身上。几个干部心里明白，这是要自己表态。虽然明明知道公司的打卡机有猫腻，但谁也不敢说出来。这个说，是自己手机时间没对好；那个说，是自己手机没电了。这时，高玉宝想起了“指鹿为马”的典故。快到高玉宝发言了，他既不想说谎，但又不敢说公司的表有问题，只好说肚子痛，以上洗手间为名，逃过了这次发言。
回来后，全公司的员工发言结束。只有那位可怜的质疑者红着脸接受老板的批评。老板并没有批评这位员工，只是很和蔼地说：“这样看来，问题出在你的手机上，你换一部手机吧，否则的话，我真不忍心换掉一位很有能力的员工。”最后，会议以那位可怜的同事公开道歉而收场。
从此以后，再没有人提起公司打卡机这件事了。
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有一天，高玉宝到外面吃饭，吃坏了肚子，实在忍不住，去了洗手间。回来后，他发现秘书小姐在打卡机前，不知在干什么。小宝很好奇，走过去问：“张姐，你在干什么？”秘书小张吓了一跳，转过身看是小宝，才放心。说：“你别告诉别人，这是老板让这样做的。老板说，要经常调调时间，这样员工们才不会迟到。再说老板可以省下不少的加班费呢。”
小宝问：“那周扒皮搞这些东西干什么？像其他私营老板一样，直接对工人说，加班费的没有，不愿意干的走人，不就得了。干嘛假惺惺地搞地下工作，难道说他还要面子不成。社会上恶老板又不是他一个。”
张秘书说：“你当他是那个半夜学鸡叫的老周扒皮，那是第一代。时代在变化，现在进化到周扒皮三代了。国家劳动法有规定，不得随意加班，加班要发加班费，而且要和工人协商。周扒皮想让职工加班，又不想给加班费，还不想给自己惹上法律的麻烦，职工要是闹起来，向劳动部门反映，摆平这事也不容易。更重要的是，强行加班，容易引起职工反感，造成逆反心理，容易影响工作，职工要是出工不出力，那就得不偿失了。这不，还把‘学鸡叫’的工作交给我这样的替罪羊干了。”
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高玉宝才明白，这里面还有如此多的道道，看来，由地主到老板，周扒皮的管理水平实在进化不少。
可是，回到宿舍，左思右想，高玉宝还是感到有些委屈，想与同事商量，教训一下周扒皮，让他晓得员工也不是好惹的。同事刘打头嚷道：“干脆，我们当场把他们的阴谋揭开，或者把灯一关，来个摸黑打，出口恶气。”高玉宝说：“你还当是从前呀，现在已是周扒皮三代了，我们不能还停留在过去的思维上，也要与时俱进。要我说，现在是法制社会，我们去劳动局告他吧。”
同事老丁是个有见识的人，他摇摇头：“现在的老板，可不好对付，都与相关部门有很深的关系，前几天，我还见周扒皮请劳动局的干部到公司来指导工作，请他们大吃了一顿。你说，我们能动得了他吗。再说，告人要讲证据，我们都按时上下班，打卡机里面都存着记录呢。你凭什么说周扒皮强迫加班。没证据，告不倒他。所以还是省省吧。”
老李也说：“我们也要知足，周扒皮虽然用欺骗手段让我们加班，但手段还是文明的，方式还是很含蓄的， 至少没有用暴力吧，至少还给我们工资吧。与一些地方相比，我们要知足呵。我现在也找到规律了，周扒皮并不总让我们加班，只是在工作较忙的时候，偶尔让我们加加班。所以只要看到公司业务忙，你早来点就是了。不像有些大公司，职工加班正常化，有为公司几年前不是累死一名工程师吗。我们这里，没有一人累死，大家都还活得好好的。至于扣扣工资，俗话说，‘法律是用来违犯的，朋友是用来出卖的，工资是用来扣发的。’大家应想开些。”
一席话，大家都感到有理，默默无言，各自睡去。
年底，周扒皮获得了本市最佳雇主奖，获奖理由是严格遵守劳动法，从不加班加点。, 百拇医药(艾叶)