湖北省宜城市人民医院“三基”培训“老”项目新方法
本报讯(孙小虹)护理“三基”培训重任，由基础技能组全力承担，这是2007年湖北省宜城市人民医院护理部工作一项新举措。
该院基础技能组由1名组长，8名组员组成，均来自各科室护理骨干，负责对全院护理人员按护士长、主管护师、护师、护士进行分层分级培训，工作目标为全年培训率及考核率100%。
结合工作实际及护理操作技术相关标准，基础技能组先统一培训小组成员，培训时严格按照操作程序，充分融入人文关怀，注意健康宣教，强调细节完善，对各项操作进行统一、规范，并要求小组成员人人掌握，每人具体负责2～3项操作项目的演示、培训、考核，然后逐层分级培训。
“三基”培训老项目新方法，基础技能组工作的开展，使护理部从繁重的操作培训中解脱出来，把更多的时间与精力放到护理创新上来，也让更多的护理人员有了施展才华的舞台，极大地调动了护士工作积极性、主动性与创造性。, 百拇医药
该院基础技能组由1名组长，8名组员组成，均来自各科室护理骨干，负责对全院护理人员按护士长、主管护师、护师、护士进行分层分级培训，工作目标为全年培训率及考核率100%。
结合工作实际及护理操作技术相关标准，基础技能组先统一培训小组成员，培训时严格按照操作程序，充分融入人文关怀，注意健康宣教，强调细节完善，对各项操作进行统一、规范，并要求小组成员人人掌握，每人具体负责2～3项操作项目的演示、培训、考核，然后逐层分级培训。
“三基”培训老项目新方法，基础技能组工作的开展，使护理部从繁重的操作培训中解脱出来，把更多的时间与精力放到护理创新上来，也让更多的护理人员有了施展才华的舞台，极大地调动了护士工作积极性、主动性与创造性。, 百拇医药