“不求有功但求无过”就是过
目前，食品药品监管系统正处在机遇与挑战并存的关键时刻，党和人民对食品药品监管系统寄予了很大希望。然而，在我们的队伍中，特别是在一些基层干部身上，存在着一种消极的工作态度——“不求有功，但求无过”。用他们自己的话讲，“只要单位、部门平平安安不出事，就算圆满完成任务了”。笔者认为，这种“无过便是功”的错误思想是要不得的，因为这种思想会松懈食品药品监管队伍的斗志，严重阻碍食品药品监管事业的全面发展。
仅限于以“不出事”来保安全，工作就会缩手缩脚。比如，有的基层干部面对辖区内出现的一些假劣药械经营行为，不敢大刀阔斧地去整治，怕政风、行风评议时企业不投赞成票；有的人面对说情风，不敢坚持原则，怕失去方方面面的面子等。这种怕这怕那的工作作风，长久下去，必然导致单位、部门斗志涣散，工作标准降低，干部丧失开拓创新的闯劲，职工丢掉干劲，工作没有生气，单位缺乏士气，虽保住了暂时的“平安”，却埋下了今后不平安的隐患。
要有效根除“不求有功，但求无过”的思想，食品药品监管系统各级党组织一要加强对干部职工的教育和管理，要求其时刻用党员干部的标准来要求自己，克服“不求工作上台阶、只求单位不出事”的思想，确立“力求有功才有功，但求无过就是过”的观念，努力进取，敢于创新，真正做到“上不愧党，下不愧一方百姓”。二要正确实施奖惩制度，对那些不思进取、政绩平庸，明哲保身、但求无过的干部要给予必要的批评或处理；对那些求真务实、勇于开拓、真抓实干、政绩突出的干部，则要正确评估其工作中的某些失误，并优先提职使用或大力表彰，营造“能者上，庸者下”的良好氛围。
(达守芬), http://www.100md.com
仅限于以“不出事”来保安全，工作就会缩手缩脚。比如，有的基层干部面对辖区内出现的一些假劣药械经营行为，不敢大刀阔斧地去整治，怕政风、行风评议时企业不投赞成票；有的人面对说情风，不敢坚持原则，怕失去方方面面的面子等。这种怕这怕那的工作作风，长久下去，必然导致单位、部门斗志涣散，工作标准降低，干部丧失开拓创新的闯劲，职工丢掉干劲，工作没有生气，单位缺乏士气，虽保住了暂时的“平安”，却埋下了今后不平安的隐患。
要有效根除“不求有功，但求无过”的思想，食品药品监管系统各级党组织一要加强对干部职工的教育和管理，要求其时刻用党员干部的标准来要求自己，克服“不求工作上台阶、只求单位不出事”的思想，确立“力求有功才有功，但求无过就是过”的观念，努力进取，敢于创新，真正做到“上不愧党，下不愧一方百姓”。二要正确实施奖惩制度，对那些不思进取、政绩平庸，明哲保身、但求无过的干部要给予必要的批评或处理；对那些求真务实、勇于开拓、真抓实干、政绩突出的干部，则要正确评估其工作中的某些失误，并优先提职使用或大力表彰，营造“能者上，庸者下”的良好氛围。
(达守芬), http://www.100md.com