浙江“员工帮助计划”为护士减压
本报讯新护士上岗前，除了对他们进行专业技能培训外，还需要做些什么？前不久，浙江省立同德医院在丰富培训内容方面进行了尝试：对新聘用的34名护士进行了一种叫EAP的培训，通过培训，提高了护士面对压力的能力。
据该院护理部主任冯怡介绍，EAP即EmployeeAssistancePrograms的简写，直译为“员工帮助计划”，它是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，为员工设置的一套系统的服务项目，又被称为“企业的精神按摩器”。由于社会对护理服务要求的不断提高和护理人员严重缺编，护士们长期处于超负荷工作状态，加之护理价值认同感低和社会心理支持不足等原因，导致护士职业压力过大、身心健康状态不佳、耗竭程度加重。为此，护理部开展了运用EAP缓解护士职业压力的专题研究，帮助护理人员进行压力和情绪管理，促进身心健康。在对新上岗护士进行团体心理辅导时，采用了轻松的游戏活动形式，使所有新护士在第一次聚会时尽快相识，建立互信关系，初步形成集体意识，为在以后的活动和工作中互相配合、支持、协作，以及为个人与团体的和谐发展打下良好基础。, http://www.100md.com
据该院护理部主任冯怡介绍，EAP即EmployeeAssistancePrograms的简写，直译为“员工帮助计划”，它是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，为员工设置的一套系统的服务项目，又被称为“企业的精神按摩器”。由于社会对护理服务要求的不断提高和护理人员严重缺编，护士们长期处于超负荷工作状态，加之护理价值认同感低和社会心理支持不足等原因，导致护士职业压力过大、身心健康状态不佳、耗竭程度加重。为此，护理部开展了运用EAP缓解护士职业压力的专题研究，帮助护理人员进行压力和情绪管理，促进身心健康。在对新上岗护士进行团体心理辅导时，采用了轻松的游戏活动形式，使所有新护士在第一次聚会时尽快相识，建立互信关系，初步形成集体意识，为在以后的活动和工作中互相配合、支持、协作，以及为个人与团体的和谐发展打下良好基础。, http://www.100md.com