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编号:10251749
整体护理模式的运作过程
http://www.100md.com 《广西中医学院学报》 1999年第3期
     作者:郑肖娥

    单位:广西南宁市第七人民医院(南宁 530012)

    关键词:整体护理模式;模式病房;健康教育

    广西中医学院学报990378 中图分类号 R47

    医学模式的转变对护理工作职能赋予新的内涵,整体护理这种新型的护理模式的临床应用,使护理工作的职能得到拓宽,在1995年北京协和医院得到联合国开发计划署(UVDP)资助项目,建立模式病房,随后全国各医院也先后运用以护理程序为核心,对病人进行治疗、生活和心理方面的整体护理,使护理这门独立的综合性应用学科,得到完善和发展,现将近几年国内整体护理的运作过程综述如下:

    1 更新观念,统一认识〔1~6〕

    为了使整体护理这一先进的护理模式得到推广应用,促进护理学科的发展,医院护理工作需要重建职能调整方法,面对护理工作现状,采取积极的态度,投身改革,才能实现护理模式的转变。
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    1.1 转变领导观念,争取院领导支持是首要问题。由主管护理副院长或护理部主任介绍国内护理模式的趋势,讲述开展整体护理的重要性和迫切性,将方案呈报领导讨论,从各方面得到支持。

    1.2 改变护理人员传统的护理观念,拓宽知识面,要求护士掌握整体护理的概念,护理程序运用以及相关护理学边缘学科的知识,从而增长护理人员整体技能,提高临床护理质量。

    1.3 改变传统的以医嘱为中心,护理不分层次的工作方式,而代之以护理人员按职称上岗,学分制,以病人为中心的工作模式,提高护理整体水平。

    1.4 认识整体护理与责任制护理的区别和联系,责任制护理要求对个体进行24小时负责,但实际上只有8小时负责,而且重点放在制定和记录护理计划上,大量文字书写,忽略了护理评估,造成写和做脱节现象,影响责任制护理质量,而整体护理是对群体进行全面系统连续性的护理,把护理评估作为病人解决问题的开始,并将护理表格格式化,只需简单打勾,书写量减少,明显提高护理质量。
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    1.5 整体护理区别于传统护理的重要标志是对患者进行心理及感情的沟通、治疗方案、健康知识介绍和宣教及自我保健知识的指导。

    1.6 努力改善护理队伍现状,合理调配力量,采取多种形式进行培训,加强护士长自身建设,提高管理水平。

    1.7 护理部充分发挥组织协调职能,并且通过护理模式改革其工作职能,以确保护理人员最大限度的发挥作用。

    1.8 加大宣传力度,在院内的宣传栏中附生动的图片、病人的感谢信、各种宣传材料,召开病人、家属座谈会,动员全院人员介绍推行整体护理的目的及意义,使广大服务对象真正体会到整体护理的优势。

    2 整体护理教育〔7~13〕

    以病人为中心的整体护理体现了现代护理服务的深度和广度,新型护患关系的建立是适应整体护理模式转变的产物。所以确定教育模式,制定切实可行的教育方案,才能保证新的护理模式的正常运转。
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    2.1 以病人为中心的整体护理是当代护理学科发展的必然趋势,对在职临床护士组织自学整体护理课程和有关课程,如系统化整体护理、心理学、伦理学、现代护理诊断手册、标准护理计划、症状学等,以强化护理教育,使临床护士能运用学习交流技巧,正确收集资料、分析资料,评估中准确发现拟定护理诊断,确切地制定预期目标,运用合理的护理计划,能有效的实施护理措施,使之在临床中顺利开展整体护理。

    2.2 临床整体护理的教学是推广运用的首要环节,更新护理理论,运用护理程度讲授临床病例,使临床护士学会运用护理程序为病人解决问题,以达到将护理程序运用于护理管理、护理教育及护理科研等护理工作中。

    2.3 课程设置时加重人文学科的比例,护生多数起点为初中水平,24门课程均为文化基础、医学基础和临床专业课,而社会学、伦理学、心理学、环境学、行为学、美学等尚未列入教学计划中,所以延长学制,改变学历层次结构,改革教学计划,调整课程结构,使护理教育开始摆脱医疗的单纯重视疾病的课程设置模式,建立以人的健康为中心的护理教育模式,从而拓宽知识面。
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    2.4 对传统中专护理教育体制进行全面改革,加强护生的思想教育的力度和深度,真正体现护理工作的内在价值和深远意义,着力普及整体护理观念,注重护生临床实践训练,使全体人群均能适应护理功能的转轨。

    2.5 护理队伍培养方向,重视高年资护士提高学历层次,注重高学历护士的综合技能,加强低年资护士的三基能力。

    2.6 加强师资力量建设,教师需护理大专以上学历,并先接受整体护理全方位教育,发展教师主导作用,提高学生沟通能力,建立整体护理观念,才能对护生的护理程序实习的教学进行改革,运用APIE程序(调查分析、计划、实施、评价)在带教程序、实习考核等环节进行相应改革,使之更好地与护理程序要求相配套,以保证实习效果,为临床输送相适应的护理人才。

    3 创立模式病房〔14~24〕

    为促进功能制护理尽快向整体护理过渡,实施以病人为中心,以现代护理观为指导,护理程序为理论框架,以高水平的护理技术,为病人提供优质服务,所以创立模式病房,逐步全面推广扩大,加快护理模式的转变。
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    3.1 成立领导小组,从院领导、护理部主任、科护士长,对全院的科室进行评估,选择基础较好的科室为模式病房,人员配备在质量和数量上进行调整,护理人员与床位之比1∶0.4,以建全护理人员组织结构。

    3.2 选派管理人员和技术骨干分期、分批、分层次地参观学习,组织整体护理专题讲座,参加学习班,利用护理查房等多种形式改变护理人员传统的护理观念,拓宽知识面,掌握整体护理概念、现代护理理论,明确模式病房建设的意义,帮助护士尽快适应满足病人需要,围着病人转的工作模式。

    3.3 合理使用人力资源,采用组长负责制,根据病人及床位,将护士分成2~3组,每组15~20病人,由年资较高护师(主管护师)担任组长。根据工作量和病人需要,实行弹性排班。按照护理程序,由高年资的护士根据病人护理需要,护士职权内建立护嘱。各组间分工互助,以保证病人护理的连续性,最大限度满足病人对护理的需要。

    3.4 重新设计和修订护理表格,制定各种疾病标准护理计划、教育计划、病人入院评估表、住院病人评估表、护理诊断、护理计划单、护理记录单、护理质量检查、病人出院计划单,这样使护理程序简单明了、省时省力,减少重复的文字书写,能反映病人情况,建立护理病历。
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    3.5 建立护理工作支持系统,通过各部门协调合作,把护士从非专业性的平常劳动和部分间接护理工作中解脱出来,同时在一定程度上缓解护士与工作量增长的矛盾,减轻护士长的负担,通过各部门协调,为开创模式病房提供了有利环境。节约护理人员的时间和精力,真正做到“把时间还给护士,把护士还给病人”。

    3.6 质量评价标准,把质量检查的力度放在为患者做实事上。管理的视角放在发现实施以病人为中心的护理工作过程中所存在的问题和需要行政管理解决问题,让更多的让病人及家属进行评价,将收集的评价表、信息进行综合分析,及时改进工作,提高护理人员以病人为中心的服务意识和质量水准。主要管理指标有病人满意度调查表,医生调查表,健康教育效果调查和表格记录合格率,采用问卷、病历抽查、现场检查、护士长夜查房等检查方式,每月1~2次。

    4 注重健康教育〔25~27〕

    健康教育可以帮助和鼓励人们产生达到健康状态的愿望,知道怎样做到以达到这样的目的,每个人尽力做好自身保健,并知道在必要时如何寻求适当的帮助。
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    4.1 健康教育立足于医学,教育者只有掌握丰富、全面、更新的医学理论知识和相关的知识(行为学、教育学、心理学、社会学等),才能通过教育手段普及到病人及社会人群中。

    4.2 健康教育的目的是增进人们的健康,使每个人和群体为实现健康目标而奋斗;提高和维护健康;预防非正常死亡、疾病和残疾的发生;改善人际关系,增强人们的自我保健能力。

    4.3 掌握有效的健康教育手段,口头宣教,科普宣传资料、健康教育手段、版报、录音带、录影带、卫生咨询活动、保健讲座。

    4.4 在临床上健康教育的方向对不同类型疾病的病人,其健康教育的重点不同。需了解病人心理、生活环境的基础上,分析其致病因素,健康状态决定因素和不良健康状态相关因素,结合病人的文化修养、受教育程度及致病危险因素认识,制定适合各位病人的教育计划。

    4.5 临床健康教育主要内容是疾病方面的知识:病因预防教育,主要目的是减少或消除致病危险因素,防止疾病发生;防止疾病发展教育,主要目的是使病人主动参与和积极配合,争取疾病早发现,早诊断,早治疗,阻断其发展;临床预防教育,防止病残和促进康复、饮食方面的知识、所用药物方面的知识、各种检查治疗的知识、锻炼和休息方面的知识。
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    4.6 临床上采用患者从入院到出院的整体护理,有目的、有计划地进行健康教育指导工作,传授病人所需知识,并强调护士—家属—患者三体为一的协同护理模式,以提高患者的自护能力。

    4.7 对病人进行教育时,应争取病人积极配合,调动其主观能动性,并注意教育对象的年龄、职业及文化程度,进行有效的教育,使病人明白,护士的工作都是以病人为中心,为病人解决问题。

    4.8 健康教育对每个病人实施一套教育计划,有登记,每周进行考核评估,每月院检查,以保证质量。

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