对青年进行医德教育的做法
作者：赵丽清
单位：赵丽清(110013 沈阳，中国医科大学第二临床学院)
关键词：
中华医院管理杂志990631 医院是社会的窗口，而工作在医院窗口第一线的70%是青年医护人员，这些人职业道德素质如何关系到医院的建设和发展。那么探索青年医德教育的新路子既有必要，也有可能，但有些人对此束手无策。我院在这方面不断地探索，取得一定成效。
一、多种形式的灌输教育
对青年进行有目的、有系统，经常反复地职业道德教育，使救死扶伤，实行革命人道主义，全心全意为人民服务的思想在青年脑子中扎根。这就需要用各种有效形式和途径进行，比如我们通过举办青年培训班，党团员的民主评议，总住院医师岗前宣誓，文艺汇演等。我院曾自编了一出话剧《爱的奉献》，演的是我院儿科抢救一个鱼胆中毒患儿起死回生的真实故事，演员就是参加抢救的医护人员，在演出中，感动得台上台下一齐流泪。这种用小型、多样、灵活、生动的形式，使青年乐意接受，克服以往单纯空洞的、枯燥无味的讲课，促进了青年职业道德水平提高。
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二、建立立体交叉工作网络
院成立了由院长及党委副书记主管，有24名党政工青部门负责人参加的职业道德教育，整顿医风医纪领导小组，常年不懈地抓此项工作。各科室也相应组成领导小组，机关职能科室建立负责制，分片包干，形成上下一致、纵横交错、立体交叉的组织工作网络，而且在社会上也形成教育网络。这种网络形成克服以往那种只单靠少数政工干部去做工作方法，而要靠各部门和基层广大党员、团员及各类骨干分子努力，因为这些骨干是工作的中坚，他们置身于青年之中，领导没发现的问题他们发现了，领导没来得及解决的问题他们解决了，使青年职业道德教育真正起到了先导作用，做在一切活动的前头。
三、各种竞赛活动激励青年
我们结合青年争强好盛的心理特点，在青年中广泛开展各种竞赛活动，以激励青年。如开展了“白求恩杯竞赛”活动，“讲奉献、送温暖”竞赛活动等。
, http://www.100md.com 四、对青年进行文化环境熏陶
在院内经常开展影视、电教、书画展、文艺汇演、名人做报告、知识竞赛、下乡社会实践等活动，通过这些综合手段全方位教育，净化心灵。
五、对青年进行榜样的引导
近几年，院里重视榜样引路，先后在青年中树立了一批全国、省、市先进工作者、服务明星、服务标兵、医德高尚先进工作者等，在院里青年中还评选“十佳”青年，青年突击手等，并将一些重点的典型人物编成录像片，为青年播放。这些典型看得见、摸得着，使青年耳濡目染，近有所学、远有所追，对强化青年医务工作者职业道德教育起到鼓舞作用。
在工作中我们采取依靠先进、狠抓后进、带动中间的办法进行工作。后进转化了，那么处于中间状态人失去了稳定的“垫脚”，我们因势利导、积极带动中间人。
六、对青年进行制度约束
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我院先后建立起医德医风教育制度、自检制度、培训等制度。结合医院具体实际制定双十条，对经济往来中购物购药做了明确规定。
七、青年的职业道德教育与自身利益挂钩
青年追求物质生活高档次，精神生活高格调，生活规律高节奏，文化生活高水平，因此，将职业道德教育与青年自己利益挂钩方法是行之有效的。我们在表彰先进过程中把评比表彰先进与青年入党、出国、提干、晋级、分房等切身利益挂钩，使先进人物香起来，在青年中造成一种争当先进，尊重先进的好氛围。在对违纪青年处理中也与自身利益挂钩，例如一年轻护士长向病人收受红包，经查实后进行严肃处理，将钱返回患者，同时取消当护士长资格。另一位青年医生在考研究生期间向病人暗示收受100元钱，经举报调查取证后，虽然这个医生当年考上了研究生，但医院取消了他这次读研究生资格，还有一位青年开假诊断书，取消了晋级机会等等。
八、注意提高政工干部素质
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医德教育工作是对人的工作，而人的工作是最难做的，尤其是新形势下做青年教育工作。这就需要政工干部有较高素质和一定工作能力，这样才能胜任。在工作中，我们注意克服那种不注重政工干部素质提高，医德教育不结合青年特点和实际，习惯于现成的道理，倾盆大雨地“灌”给青年；用那种青年犯了小毛病，不直接做工作，动不动就“查”；对青年思想问题不是平等讨论，而是居高临下，采取我说你服，我打你通的“批”青年等这种老一套工作方法。在工作中重点选拔德才兼备青年充实到党团工作领导岗位，并对这些干部举办培训班，组织到外地参观、考察、社会实践等，同时要求政工干部要时刻注重自身道德休养及理论水平提高，不断学新知识，更新观念，跟上青年思想脉搏及时代步伐，这样抓起青年医德工作办法多，形式新颖、青年喜闻乐见，教育的效果好。
九、切实地为青年排忧解难
职业道德教育出发点和落脚点就是调动人员的积极性，从某种意义上讲，给人以温暖是最有效思想工作，离开关心生活说教，是没有芳香的纸花和枯木。进行医德教育同时，切实关心青年恋爱、婚姻、家庭及住房等问题。
(收稿：1998-10-15), http://www.100md.com
单位：赵丽清(110013 沈阳，中国医科大学第二临床学院)
关键词：
中华医院管理杂志990631 医院是社会的窗口，而工作在医院窗口第一线的70%是青年医护人员，这些人职业道德素质如何关系到医院的建设和发展。那么探索青年医德教育的新路子既有必要，也有可能，但有些人对此束手无策。我院在这方面不断地探索，取得一定成效。
一、多种形式的灌输教育
对青年进行有目的、有系统，经常反复地职业道德教育，使救死扶伤，实行革命人道主义，全心全意为人民服务的思想在青年脑子中扎根。这就需要用各种有效形式和途径进行，比如我们通过举办青年培训班，党团员的民主评议，总住院医师岗前宣誓，文艺汇演等。我院曾自编了一出话剧《爱的奉献》，演的是我院儿科抢救一个鱼胆中毒患儿起死回生的真实故事，演员就是参加抢救的医护人员，在演出中，感动得台上台下一齐流泪。这种用小型、多样、灵活、生动的形式，使青年乐意接受，克服以往单纯空洞的、枯燥无味的讲课，促进了青年职业道德水平提高。
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二、建立立体交叉工作网络
院成立了由院长及党委副书记主管，有24名党政工青部门负责人参加的职业道德教育，整顿医风医纪领导小组，常年不懈地抓此项工作。各科室也相应组成领导小组，机关职能科室建立负责制，分片包干，形成上下一致、纵横交错、立体交叉的组织工作网络，而且在社会上也形成教育网络。这种网络形成克服以往那种只单靠少数政工干部去做工作方法，而要靠各部门和基层广大党员、团员及各类骨干分子努力，因为这些骨干是工作的中坚，他们置身于青年之中，领导没发现的问题他们发现了，领导没来得及解决的问题他们解决了，使青年职业道德教育真正起到了先导作用，做在一切活动的前头。
三、各种竞赛活动激励青年
我们结合青年争强好盛的心理特点，在青年中广泛开展各种竞赛活动，以激励青年。如开展了“白求恩杯竞赛”活动，“讲奉献、送温暖”竞赛活动等。
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在院内经常开展影视、电教、书画展、文艺汇演、名人做报告、知识竞赛、下乡社会实践等活动，通过这些综合手段全方位教育，净化心灵。
五、对青年进行榜样的引导
近几年，院里重视榜样引路，先后在青年中树立了一批全国、省、市先进工作者、服务明星、服务标兵、医德高尚先进工作者等，在院里青年中还评选“十佳”青年，青年突击手等，并将一些重点的典型人物编成录像片，为青年播放。这些典型看得见、摸得着，使青年耳濡目染，近有所学、远有所追，对强化青年医务工作者职业道德教育起到鼓舞作用。
在工作中我们采取依靠先进、狠抓后进、带动中间的办法进行工作。后进转化了，那么处于中间状态人失去了稳定的“垫脚”，我们因势利导、积极带动中间人。
六、对青年进行制度约束
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我院先后建立起医德医风教育制度、自检制度、培训等制度。结合医院具体实际制定双十条，对经济往来中购物购药做了明确规定。
七、青年的职业道德教育与自身利益挂钩
青年追求物质生活高档次，精神生活高格调，生活规律高节奏，文化生活高水平，因此，将职业道德教育与青年自己利益挂钩方法是行之有效的。我们在表彰先进过程中把评比表彰先进与青年入党、出国、提干、晋级、分房等切身利益挂钩，使先进人物香起来，在青年中造成一种争当先进，尊重先进的好氛围。在对违纪青年处理中也与自身利益挂钩，例如一年轻护士长向病人收受红包，经查实后进行严肃处理，将钱返回患者，同时取消当护士长资格。另一位青年医生在考研究生期间向病人暗示收受100元钱，经举报调查取证后，虽然这个医生当年考上了研究生，但医院取消了他这次读研究生资格，还有一位青年开假诊断书，取消了晋级机会等等。
八、注意提高政工干部素质
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医德教育工作是对人的工作，而人的工作是最难做的，尤其是新形势下做青年教育工作。这就需要政工干部有较高素质和一定工作能力，这样才能胜任。在工作中，我们注意克服那种不注重政工干部素质提高，医德教育不结合青年特点和实际，习惯于现成的道理，倾盆大雨地“灌”给青年；用那种青年犯了小毛病，不直接做工作，动不动就“查”；对青年思想问题不是平等讨论，而是居高临下，采取我说你服，我打你通的“批”青年等这种老一套工作方法。在工作中重点选拔德才兼备青年充实到党团工作领导岗位，并对这些干部举办培训班，组织到外地参观、考察、社会实践等，同时要求政工干部要时刻注重自身道德休养及理论水平提高，不断学新知识，更新观念，跟上青年思想脉搏及时代步伐，这样抓起青年医德工作办法多，形式新颖、青年喜闻乐见，教育的效果好。
九、切实地为青年排忧解难
职业道德教育出发点和落脚点就是调动人员的积极性，从某种意义上讲，给人以温暖是最有效思想工作，离开关心生活说教，是没有芳香的纸花和枯木。进行医德教育同时，切实关心青年恋爱、婚姻、家庭及住房等问题。
(收稿：1998-10-15), http://www.100md.com