城区乡镇企业劳动卫生现状与管理探讨
作者：辛乐忠 郭青 于锡昌
单位：辛乐忠(山东省青岛市四方区卫生防疫站 青岛 266031)；郭青(山东省青岛市四方区卫生防疫站 青岛 266031)；于锡昌(山东省青岛市四方区卫生防疫站 青岛 266031)
关键词：
现代康复9905101 目前，乡镇企业迅猛发展，也带来了不少职业危害。因此，根据其特点做好劳动卫生管理工作十分必要，现探讨如下。
1 劳动卫生现状
城区乡镇企业地处城乡结合地带，具有行业多，规模小，生产条件较差，生产工人流动性大。且其自身素质较低、自我保护意识差等特点，四方区属市乡结合部，有乡镇企业83家。其中有汽车修理、印刷、铸造、木材加工等各16、16、22、13户及其他行业16户，共有职工2889人，其中有64%(1850/2889)的人从事有毒有害作业，临时工为1568人，占从事有毒有害作业人员总数的84.76%。对有毒有害作业场所的监测结果是：粉尘作业30处中，19处超过卫生标准；噪声作业243处中，122处超标准；毒物作业24处，有13处超标准。超标率分别为63.33%、50.21%和54.17%.在83家乡镇企业中，仅有16家设立了兼职的劳动卫生管理人员，占19.28%。
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2 劳动卫生管理对策
2.1 加强宣传及联系，争取企业 配合城区乡镇企业管理人员少，负责人多注重经济效益，为此必须深入开展多种形式的宣传活动，晓以利弊及轻重缓急，真正将劳动卫生工作纳入正常的议事日程。可举办负责人劳动卫生学习班，也可举行座谈会并发放有关材料，这样一方面使企业对各自的职业危害状况和防治措施有个大概的认识，也可密切与企业的关系，奠定今后工作基础。
2.2 加强部门协调、杜绝管理漏洞 城区乡镇企业临时工人多、流动性大、多从事有毒有害作业，发生职业病的潜在危险较大，也易造成管理及防治工作上的漏洞。为此我们通过区卫生局与区劳动局、总工会等有关部门，分工合作，根据《劳动法》及《青岛市劳动安全卫生管理规定》等有关法律法规精神联合下文，加强职工就业前体检、培训管理，并成立四方区职业病防治门诊进行职业病体检。这些措施落实后，有效地杜绝了因人员流动造成的管理漏洞。
2.3 加强监督监测，积极为企业服务 应加强监督监测并提出合理整改建议，为企业出谋划策。如对噪声作业进行控制和消除噪声源，个人配戴耳塞等；对粉尘作业进行改革工艺过程、革新生产设备、对有毒物质采取消除毒物、降低毒浓度、个人配戴防毒面具等措施。我区一矿石加工企业，粉尘和噪声曾严重超标，工人生产积极性受影响，企业领导一筹莫展，我们经与企业共商对策，采取密闭吸风除尘措施，并将矿石加工转入地下破碎加工，使粉尘浓度和噪声危害大大降低，并符合国标，再制订严格的操作过程，接料工必须戴防尘口罩等，使工人的健康有了保障，工作的积级性极大提高，企业效益明显好转，我们在企业中也树立了威信。
2.4 完善法律法规、强化劳动卫生管理 目前我国有《劳动法》、《尘肺病防治条例》、《乡镇企业劳动卫生管理办法》等，青岛市也有《劳动安全卫生管理规定》等，但尚未建立明确的劳动卫生监督管理体系，管理部门多，职能分工不明确，又无相应的实施细则，为此，在认真贯彻执行现有法律法规的同时，建议有关部门尽快完善劳动卫生法律体系，使劳动卫生管理工作切实纳入法制管理的轨道。, 百拇医药
单位：辛乐忠(山东省青岛市四方区卫生防疫站 青岛 266031)；郭青(山东省青岛市四方区卫生防疫站 青岛 266031)；于锡昌(山东省青岛市四方区卫生防疫站 青岛 266031)
关键词：
现代康复9905101 目前，乡镇企业迅猛发展，也带来了不少职业危害。因此，根据其特点做好劳动卫生管理工作十分必要，现探讨如下。
1 劳动卫生现状
城区乡镇企业地处城乡结合地带，具有行业多，规模小，生产条件较差，生产工人流动性大。且其自身素质较低、自我保护意识差等特点，四方区属市乡结合部，有乡镇企业83家。其中有汽车修理、印刷、铸造、木材加工等各16、16、22、13户及其他行业16户，共有职工2889人，其中有64%(1850/2889)的人从事有毒有害作业，临时工为1568人，占从事有毒有害作业人员总数的84.76%。对有毒有害作业场所的监测结果是：粉尘作业30处中，19处超过卫生标准；噪声作业243处中，122处超标准；毒物作业24处，有13处超标准。超标率分别为63.33%、50.21%和54.17%.在83家乡镇企业中，仅有16家设立了兼职的劳动卫生管理人员，占19.28%。
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2 劳动卫生管理对策
2.1 加强宣传及联系，争取企业 配合城区乡镇企业管理人员少，负责人多注重经济效益，为此必须深入开展多种形式的宣传活动，晓以利弊及轻重缓急，真正将劳动卫生工作纳入正常的议事日程。可举办负责人劳动卫生学习班，也可举行座谈会并发放有关材料，这样一方面使企业对各自的职业危害状况和防治措施有个大概的认识，也可密切与企业的关系，奠定今后工作基础。
2.2 加强部门协调、杜绝管理漏洞 城区乡镇企业临时工人多、流动性大、多从事有毒有害作业，发生职业病的潜在危险较大，也易造成管理及防治工作上的漏洞。为此我们通过区卫生局与区劳动局、总工会等有关部门，分工合作，根据《劳动法》及《青岛市劳动安全卫生管理规定》等有关法律法规精神联合下文，加强职工就业前体检、培训管理，并成立四方区职业病防治门诊进行职业病体检。这些措施落实后，有效地杜绝了因人员流动造成的管理漏洞。
2.3 加强监督监测，积极为企业服务 应加强监督监测并提出合理整改建议，为企业出谋划策。如对噪声作业进行控制和消除噪声源，个人配戴耳塞等；对粉尘作业进行改革工艺过程、革新生产设备、对有毒物质采取消除毒物、降低毒浓度、个人配戴防毒面具等措施。我区一矿石加工企业，粉尘和噪声曾严重超标，工人生产积极性受影响，企业领导一筹莫展，我们经与企业共商对策，采取密闭吸风除尘措施，并将矿石加工转入地下破碎加工，使粉尘浓度和噪声危害大大降低，并符合国标，再制订严格的操作过程，接料工必须戴防尘口罩等，使工人的健康有了保障，工作的积级性极大提高，企业效益明显好转，我们在企业中也树立了威信。
2.4 完善法律法规、强化劳动卫生管理 目前我国有《劳动法》、《尘肺病防治条例》、《乡镇企业劳动卫生管理办法》等，青岛市也有《劳动安全卫生管理规定》等，但尚未建立明确的劳动卫生监督管理体系，管理部门多，职能分工不明确，又无相应的实施细则，为此，在认真贯彻执行现有法律法规的同时，建议有关部门尽快完善劳动卫生法律体系，使劳动卫生管理工作切实纳入法制管理的轨道。, 百拇医药