(6)使用秘方药物(2)
再如，在1996年，北京一家国营化工厂，高薪聘请一位研究出胶粘剂的技术人员，生产一种新型的双管胶粘剂。这种胶粘剂分为两部分，使用的时候先从一个管里挤出一些白色的胶，再从另外一个管里挤出一些黄色的胶，把两种胶一搅拌，于是就得到了一种十分强力的胶粘剂。投放市场之后，受到用户的欢迎。这家国营化工厂也因此打了一个翻身仗，全厂职工无不感谢这个技术人员，同时也说高薪聘请很值得。但是一年之后，销量大减。这是为什么呢？一打听，原来许多化工厂也在生产这种双管胶粘剂。于是厂长大怒，认为这个技术人员是一个闺女嫁两家。大闹一场之后，厂长就解聘了这个技术人员。这个技术人员也十分纳闷，他拿着别人生产的双管胶粘剂发呆，心想配方掌握在自己手里，怎么会溜到外边去了呢？要知道，秦桧也有好朋友，他在这个厂子待了一年多，也有几个好朋友。于是他许予重金，要求几个好朋友悄悄地调查谁是内鬼。功夫不负有心人，他终于挖出了内鬼!而这个内鬼竟然是看仓库的老头。一个老头怎么会偷窃秘方呢？原来老头的儿子也开办了一个化工厂，生意很不景气，听说父亲的工厂生产的双管胶粘剂很畅销，于是仔细研究父亲的仓库领料单，于是就发现了配方的秘密。
有人说，这些泄密事件都是你胡编的吧？错了，那家国营食品厂的采购员，后来得了肝炎；那家国营机械厂技术副厂长，后来得了精神分裂症；那家国营化工厂的技术人员，后来得了冠心病；都是家属带着他们找我看过病，并且都说是因为生气之后得的，而且都气呼呼地讲述了生气的经过。尤其是那个技术副厂长，依然哭着喊着发誓：“我要是泄了密，就让西班牙把我杀了。大夫，你知道我有翅膀吗？告诉你，我老婆是孙悟空。哈哈!”他疯了。这就是以上三个小故事。
我们姑且不去追究这三个病人和家属，是否说的都是实话，但是应当相信国营制造业经常发生泄密事件。因为国营制造业的供应科、财务科、库房等部门就是泄密的祸根；也就是说，国营制造业的管理体制必然泄密。
只有干股制才能不泄密。
什么叫干股制？干股就是秘方股；干股制就是在红利里，特意为秘方设立的红利制度。这是古代私人企业的制度，也是现代有限公司的制度。也就是说，董事会在分配红利的时候，不是严格地按照股东投资多少去分配红利，而是特意给秘方持有人多分配一些红利。
秘方持有人得到很多红利干什么呢？他要把处方一分为二，大路货交给公司采购；而他自己要负责采购、保管、制造保密部分。你看，这个干股制就避开了公司的供应科、财务科、库房等部门的眼皮。因为秘方如果让第二个人知道，那么就不叫秘方。
当然，在实施干股制的企业里要注意以下几个问题：
①全体股东必须承认干股制；不能认为应当严格按照资金投入的比例，去分配红利。
②干股得到的红利不应当是最高的，也不应当是最低的，只能适中。
③由于干股的红利适中，因此秘方持有人只能负责采购最廉价的原料。
④董事会无权过问干股红利的使用，但是秘方持有人应当对于产品是否畅销负责。
⑤董事会应当为秘方持有人提供必要的设备。
⑥秘方持有人不得擅自生产成品，去另外偷偷地销售。
⑦董事会和秘方持有人，必须遵守非他转让的原则。
⑧秘方持有人取得干股红利，应当在产品销售一年之后。在一年之内，应当向董事会借钱运作；在一年之后，董事会应当补发干股红利。
⑨董事会分配的干股红利，必须满足秘方持有人的需要。
⑩董事会与秘方持有人签订的合同，必须得到司法公证。
有人说，一些有限公司没有干股制。是的，没有秘方，就没有必要实施干股制。
有人说，一些有限公司给地方官员干股，这叫干股制吗？不，这叫行贿。
有人说，谈判工资算不算干股？不，谈判工资不是干股。
有人说，加强保卫工作也能防止泄密。错了，组建一个严密的保卫组织，其消耗的代价远比干股制多得多。
最可怕的是，泄密之后，当事人毫无所知。是的，泄密是令人防不胜防的问题，也是必须防备的问题。然而实际上，一般的干股制，不能保证一个制造业永远稳坐领先地位，因为如果秘方持有人死了，那么合同就中断了。因此自古至今，许多持有秘方的制造业是带有家族性质的。
有人说，家族性质的制造业，也要实施干股制吗？是的，俗话说：“亲兄弟，明算账。”即便是在家族内部也要实施干股制。
在明朝、清朝的时候，刘家为朝廷的宫药局生产秘方药物是按照干股制；在民国时期，承袭人为天津水阁医馆生产秘方药物也是按照干股制；现在，我为香港刘家药行生产秘方药物，还是按照干股制。
目前，国外的制造业，例如：美国的洛克菲勒石油公司、杜邦公司、可口可乐公司等都实行干股制，不过，他们叫知识产权股、技术股、专利股。
秘方家族如何保证秘方的世代相传？
有人说，秘方持有人突然死亡怎么办？是的，人无远虑，必有近忧。因为天有不测风云，人有旦夕祸福。因此如果秘方持有人突然死亡，那么秘方就有可能失传。其实不然，因为古人早已想到这个问题。秘方家族不会因为秘方持有人突然死亡而失传。拿我们刘家来说，爷爷在任命一个孙子担任承袭人的同时，也书面任命三个族人担任监察令。, 百拇医药
有人说，这些泄密事件都是你胡编的吧？错了，那家国营食品厂的采购员，后来得了肝炎；那家国营机械厂技术副厂长，后来得了精神分裂症；那家国营化工厂的技术人员，后来得了冠心病；都是家属带着他们找我看过病，并且都说是因为生气之后得的，而且都气呼呼地讲述了生气的经过。尤其是那个技术副厂长，依然哭着喊着发誓：“我要是泄了密，就让西班牙把我杀了。大夫，你知道我有翅膀吗？告诉你，我老婆是孙悟空。哈哈!”他疯了。这就是以上三个小故事。
我们姑且不去追究这三个病人和家属，是否说的都是实话，但是应当相信国营制造业经常发生泄密事件。因为国营制造业的供应科、财务科、库房等部门就是泄密的祸根；也就是说，国营制造业的管理体制必然泄密。
只有干股制才能不泄密。
什么叫干股制？干股就是秘方股；干股制就是在红利里，特意为秘方设立的红利制度。这是古代私人企业的制度，也是现代有限公司的制度。也就是说，董事会在分配红利的时候，不是严格地按照股东投资多少去分配红利，而是特意给秘方持有人多分配一些红利。
秘方持有人得到很多红利干什么呢？他要把处方一分为二，大路货交给公司采购；而他自己要负责采购、保管、制造保密部分。你看，这个干股制就避开了公司的供应科、财务科、库房等部门的眼皮。因为秘方如果让第二个人知道，那么就不叫秘方。
当然，在实施干股制的企业里要注意以下几个问题：
①全体股东必须承认干股制；不能认为应当严格按照资金投入的比例，去分配红利。
②干股得到的红利不应当是最高的，也不应当是最低的，只能适中。
③由于干股的红利适中，因此秘方持有人只能负责采购最廉价的原料。
④董事会无权过问干股红利的使用，但是秘方持有人应当对于产品是否畅销负责。
⑤董事会应当为秘方持有人提供必要的设备。
⑥秘方持有人不得擅自生产成品，去另外偷偷地销售。
⑦董事会和秘方持有人，必须遵守非他转让的原则。
⑧秘方持有人取得干股红利，应当在产品销售一年之后。在一年之内，应当向董事会借钱运作；在一年之后，董事会应当补发干股红利。
⑨董事会分配的干股红利，必须满足秘方持有人的需要。
⑩董事会与秘方持有人签订的合同，必须得到司法公证。
有人说，一些有限公司没有干股制。是的，没有秘方，就没有必要实施干股制。
有人说，一些有限公司给地方官员干股，这叫干股制吗？不，这叫行贿。
有人说，谈判工资算不算干股？不，谈判工资不是干股。
有人说，加强保卫工作也能防止泄密。错了，组建一个严密的保卫组织，其消耗的代价远比干股制多得多。
最可怕的是，泄密之后，当事人毫无所知。是的，泄密是令人防不胜防的问题，也是必须防备的问题。然而实际上，一般的干股制，不能保证一个制造业永远稳坐领先地位，因为如果秘方持有人死了，那么合同就中断了。因此自古至今，许多持有秘方的制造业是带有家族性质的。
有人说，家族性质的制造业，也要实施干股制吗？是的，俗话说：“亲兄弟，明算账。”即便是在家族内部也要实施干股制。
在明朝、清朝的时候，刘家为朝廷的宫药局生产秘方药物是按照干股制；在民国时期，承袭人为天津水阁医馆生产秘方药物也是按照干股制；现在，我为香港刘家药行生产秘方药物，还是按照干股制。
目前，国外的制造业，例如：美国的洛克菲勒石油公司、杜邦公司、可口可乐公司等都实行干股制，不过，他们叫知识产权股、技术股、专利股。
秘方家族如何保证秘方的世代相传？
有人说，秘方持有人突然死亡怎么办？是的，人无远虑，必有近忧。因为天有不测风云，人有旦夕祸福。因此如果秘方持有人突然死亡，那么秘方就有可能失传。其实不然，因为古人早已想到这个问题。秘方家族不会因为秘方持有人突然死亡而失传。拿我们刘家来说，爷爷在任命一个孙子担任承袭人的同时，也书面任命三个族人担任监察令。, 百拇医药