第八十八章 长工资故弄玄虚 酿苦酒望高震主(365~366)
(88一365)一九八四年十一月廿五日 周日
鲁华在保健科, 接接领导多， 消息灵通.她念叨好几天了;“今年2%奖励工资指标已下来了, 你还擎等着天上掉馅饼啊?” 我苦笑着说;“送不起礼, 又请不起客, 听便领导的恩赐吧.”“ 你想得倒美，不做工作，好事会轮到你？” 我无奈地说；“没权没势，有啥办法？给自己评功摆好，伸手要指标，我说不出口。”“窝囊废!”
没等我找领导，指标就落实上报了，可能是怕夜长梦多，群众反响大。听说是支部讨论的，主要是唐效的意见。虽然是保密的，但早就透露出来；整形科有一个指标，大家认为非我莫属，我十分欣慰，觉得工作没白干。鲁华不以为然，她说；“这几天，碰见唐院长，眼神有些不对。”女人的第六感应是惊人的，我打听到；这指标果然不是我，而给了我科一位工龄不到三年的护理员。我百思不得其解；难道我的奉献还不如护理员？!
我向林森请教，他冷笑几声；“你尝到苦头了吧？在领导眼中，咱们不过是他们升官发财的工具。唐效对你进修归来后的表现不满意，没把显微外科开展起来，给他挣面子。” 我心里着实窝火；且不说我的职称没解决，工资拉两级，身体状况也由不得我‘舍命陪君子’了。
林森建议我找上级领导谈谈，我找到党委书记，他在吞云喷雾中，瞅着我；“晚了，已经报上去了”。《言外之意；你早不打招呼？》我又找到冉院长，他狡黠地眨了眨眼；“僧多粥少啊，你再问问唐院长。”
《言外之意；唐效不给你长，找我何干？》这又给我上了严峻的一课，我终于明白；权就是理，权就是钱。
我向唐效摊牌，他直言不讳地告诉我；涨薪人选是他定的，为啥没我，让我好好反思一下。这是我们第一次翻脸，使我意识到；人际关系的严酷，也领略了‘官升脾气长’和‘望高震主’带来的恶果。我真的得好好反思一下了!
真难设想；相处二十多年的同事、师友，一旦权在手，就会变脸 ，判若两人。领导大多喜欢阿谀奉承的人，我心里明白；真正的原因是；我没有‘进贡’，逢年过节，红白喜事没去送礼。确实；唐效入党升官，中年新添贵子，老父去世，我都没去送‘红包’，不是不想送，而是送不起。按林森的见解；羊毛出在羊身上，只要走活了这步棋，一切就迎刃而解了。我何尚不懂；收病人的红包，再向领导进贡；既从中捞到实惠，又有了保护伞。可我做不到，不是有什么高尚医德，而是起码的医道。
(88一366)一九八四年十二月八日 周六 天晴
光阴荏苒，又到辞旧迎新之时。一九八四年，对我来说，是交织着酸甜苦辣的一年，最大的收获是；做人不容易，做个好人更难。当大夫并不难，当个尽职的大夫并不容易。多数医务人员‘当和尚撞钟’而已。我也不例外。
心中郁闷，还得装相。我有一个准则；不论遇到什么情况，都不能影响工作。一杯杯苦酒下肚，一阵阵心慌意乱。我横下一条心，选定的道路走到底!
这种‘奖励工资’，原意是给‘拔尖’职工的，却成了不正之风的工具，群众反响挺大。有心人作过统计；在二十个名额中；科级干部占70%(处级每人都长一级)，官太太两名，余下四个名额也都有‘说头’，其中有鲁华。大家议论纷纷；有的说她身居保健科，为领导服务的。有的说；给她长不给我长，是予我难堪。也有人说；上级领导为了搞平衡，给予的补偿。不管怎样，总算长上了，谢天谢地! 在医学杂志上，看到一篇趣文，剖析了医生英译Doct0r的涵义；
字母 涵义 正 反
D decent 正派的 deceitful 欺诈的
0 0bliging 助人的 0ppressve 不公平的
c canti0ns 谨慎的 c00l 冷漠的
t tender 仁慈的 tough 粗暴的
o 0perative 动手术的 ostentati0ns 夸耀的
r reliable 可靠的 reckless 轻率的
虽是文字游戏，却给我一个启示；人和事都有正反两面，当大夫也是如此!这就是所谓的辨证法吧。, http://www.100md.com
鲁华在保健科, 接接领导多， 消息灵通.她念叨好几天了;“今年2%奖励工资指标已下来了, 你还擎等着天上掉馅饼啊?” 我苦笑着说;“送不起礼, 又请不起客, 听便领导的恩赐吧.”“ 你想得倒美，不做工作，好事会轮到你？” 我无奈地说；“没权没势，有啥办法？给自己评功摆好，伸手要指标，我说不出口。”“窝囊废!”
没等我找领导，指标就落实上报了，可能是怕夜长梦多，群众反响大。听说是支部讨论的，主要是唐效的意见。虽然是保密的，但早就透露出来；整形科有一个指标，大家认为非我莫属，我十分欣慰，觉得工作没白干。鲁华不以为然，她说；“这几天，碰见唐院长，眼神有些不对。”女人的第六感应是惊人的，我打听到；这指标果然不是我，而给了我科一位工龄不到三年的护理员。我百思不得其解；难道我的奉献还不如护理员？!
我向林森请教，他冷笑几声；“你尝到苦头了吧？在领导眼中，咱们不过是他们升官发财的工具。唐效对你进修归来后的表现不满意，没把显微外科开展起来，给他挣面子。” 我心里着实窝火；且不说我的职称没解决，工资拉两级，身体状况也由不得我‘舍命陪君子’了。
林森建议我找上级领导谈谈，我找到党委书记，他在吞云喷雾中，瞅着我；“晚了，已经报上去了”。《言外之意；你早不打招呼？》我又找到冉院长，他狡黠地眨了眨眼；“僧多粥少啊，你再问问唐院长。”
《言外之意；唐效不给你长，找我何干？》这又给我上了严峻的一课，我终于明白；权就是理，权就是钱。
我向唐效摊牌，他直言不讳地告诉我；涨薪人选是他定的，为啥没我，让我好好反思一下。这是我们第一次翻脸，使我意识到；人际关系的严酷，也领略了‘官升脾气长’和‘望高震主’带来的恶果。我真的得好好反思一下了!
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光阴荏苒，又到辞旧迎新之时。一九八四年，对我来说，是交织着酸甜苦辣的一年，最大的收获是；做人不容易，做个好人更难。当大夫并不难，当个尽职的大夫并不容易。多数医务人员‘当和尚撞钟’而已。我也不例外。
心中郁闷，还得装相。我有一个准则；不论遇到什么情况，都不能影响工作。一杯杯苦酒下肚，一阵阵心慌意乱。我横下一条心，选定的道路走到底!
这种‘奖励工资’，原意是给‘拔尖’职工的，却成了不正之风的工具，群众反响挺大。有心人作过统计；在二十个名额中；科级干部占70%(处级每人都长一级)，官太太两名，余下四个名额也都有‘说头’，其中有鲁华。大家议论纷纷；有的说她身居保健科，为领导服务的。有的说；给她长不给我长，是予我难堪。也有人说；上级领导为了搞平衡，给予的补偿。不管怎样，总算长上了，谢天谢地! 在医学杂志上，看到一篇趣文，剖析了医生英译Doct0r的涵义；
字母 涵义 正 反
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