“办公室海绵情绪症”(1)
女教师被校长扣了奖金,心情不好,狠狠地训斥了没完成作业的小姑娘;小姑娘心中委屈,重重地踢了路边的小狗;小狗受到惊吓,对着一个刚下班的男人狂吠;男人感觉十分不爽,回家冲老婆大发雷霆,他的老婆就是被扣了奖金的女教师……这就是典型的负面情绪传播链。美国心理学家布卢斯?南可把传播链中的当事者称为“海绵型人”(Sponge Man)。他认为,环境对人的影响是巨大的,它可以改变你的心情,甚至决定你的情绪。每个人都有不同程度的“海绵型”特质,吸收程度一般的“海绵”在别人的负面情绪爆发之前,会做好防御准备,绝不会把坏心情照单全收;有的人表面看来性格外向、很容易被周围环境所感染,实际上面对他人的负面情绪,这种“海绵”的吸收速度最快、吸收程度最高。七成以上的“无名火”都来自“海绵”对外界心情的负面吸收,“办公室海绵情绪症”越来越常见 ......
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