“办公室海绵情绪症”（5）
C型：你喜欢在吵架中采取“声东击西”的战略技术，明明是简单问题，偏偏被你说得很复杂。和你吵架，对方大多感觉劳神。因为你会把陈芝麻烂谷子的事都搬出来说一说，只可惜，吵架时人们，尤其是男人的大脑沟回简单得很，他们想破脑子，也听不懂你含沙射影的暗示。还是打开天窗说亮话吧，别把吵架这事想得太复杂!
2.你和闺密说好去一起参加一个时尚PARTY，准时到达会场后你才发现，她居然穿了一件和你一模一样的黄色晚礼服，正在旁若无人地和你们共同的朋友说笑，这时你会怎么想？
A.她是不是故意早到，让别人感觉是我抄袭了她的服装创意？
B.我们太有缘了，不过有缘得也太不巧了。
C.也不是什么大明星，撞衫就撞衫吧，没什么大不了。
A型：与对方争吵时，你往往期待自己站在主动地位。对于你来说，吵架的输赢很重要，即使你不占理，也会尽量把事情说圆，你甚至会为此找亲友团作你的后援支持。和你吵架的对方会感到压力，你们双方会把这次吵架的经历耿耿于怀地记好一阵子，如果一方不做出努力，那工作的裂痕很长时间都会因为这次争吵无法复合。
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B型：你属于冷战型选手。对于对方的所作所为，虽然心有芥蒂，但当着她的面，你可能会强装一副笑脸，再转头把心中的不满向第三个人诉说，于是别人会认为你在给对方“穿小鞋”。吵架的最基本要素在于双方坦诚相待，还是把你心里想的和盘托出吧，这样的争吵才能真正解决问题。
C型：不到万不得已，你不会和对方撕破脸皮，因为内心中的你感觉女人吵架是一件很丢脸的事。但这并不意味着你不会争吵，一旦碰到重要问题，你会突然爆发，让对方吓一跳。其实你这种吵架方式是收效最快的，因为你打破了人们的思维惯性，要知道，“老好人”偶尔爆发的怒火往往最有实战效应!
另外，美国心理学家把参与吵架的人分为四种类型：竞争型、调解型、折中型和逃避型。不同的人在吵架中有不同的角色，而只有知道了自己所扮演的角色的优劣势，你才会在有理有据的前提下，在争吵中占据先机!
竞争型：你是个好斗的家伙，为了赢得争论可以不计代价，在争执中比较情绪化，有时会规避部分事实。虽然容易导致双方关系僵化、迟迟无法达成解决方案，但你也有不可多得的争吵优势：思路清晰、逻辑性强。建议你不要过分纠结于对与错，关键着眼于如何解决问题，让对方感到争吵的意义不是输赢，而是你有理有据的论述!
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调解型：在处理矛盾时，你倾向于做出一定让步来保持人际关系的和谐。你是处理敏感问题的高手，耐心倾听往往是打破僵局的有力武器。可由于你总是尽量满足对方的要求，所以尽管事情解决了，自己却经常觉得委屈。建议你在下次争吵时把精力集中于问题的解决方案上，不要过多纠结于人际关系。
折中型：你遇事不喜欢争执，通常采取双方各退一步的折中方式解决矛盾。虽然这个办法有时对双方没什么好处，但毕竟事情也算是解决了，能照顾到吵架双方的要求。可当矛盾涉及到实质问题时，折中往往不是最佳解决方案。与其一上来就妥协，不如首先阐明自己的想法，这样才能帮助双方找到合理、冷静的解决办法!
逃避型：在吵架时，你的态度比较暧昧，首先要将自己的责任撇清，再左右摇摆、闪烁其词。对方会感觉和你进行有效沟通是件很难的事，其实吵架也是一种吸引对方关注自己想法的过程，要知道，理解不等于认同，如果你想和吵架的另一方建立持久的信任关系，最好别怕丢面子，在一开始就把问题说清楚!, http://www.100md.com
2.你和闺密说好去一起参加一个时尚PARTY，准时到达会场后你才发现，她居然穿了一件和你一模一样的黄色晚礼服，正在旁若无人地和你们共同的朋友说笑，这时你会怎么想？
A.她是不是故意早到，让别人感觉是我抄袭了她的服装创意？
B.我们太有缘了，不过有缘得也太不巧了。
C.也不是什么大明星，撞衫就撞衫吧，没什么大不了。
A型：与对方争吵时，你往往期待自己站在主动地位。对于你来说，吵架的输赢很重要，即使你不占理，也会尽量把事情说圆，你甚至会为此找亲友团作你的后援支持。和你吵架的对方会感到压力，你们双方会把这次吵架的经历耿耿于怀地记好一阵子，如果一方不做出努力，那工作的裂痕很长时间都会因为这次争吵无法复合。
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B型：你属于冷战型选手。对于对方的所作所为，虽然心有芥蒂，但当着她的面，你可能会强装一副笑脸，再转头把心中的不满向第三个人诉说，于是别人会认为你在给对方“穿小鞋”。吵架的最基本要素在于双方坦诚相待，还是把你心里想的和盘托出吧，这样的争吵才能真正解决问题。
C型：不到万不得已，你不会和对方撕破脸皮，因为内心中的你感觉女人吵架是一件很丢脸的事。但这并不意味着你不会争吵，一旦碰到重要问题，你会突然爆发，让对方吓一跳。其实你这种吵架方式是收效最快的，因为你打破了人们的思维惯性，要知道，“老好人”偶尔爆发的怒火往往最有实战效应!
另外，美国心理学家把参与吵架的人分为四种类型：竞争型、调解型、折中型和逃避型。不同的人在吵架中有不同的角色，而只有知道了自己所扮演的角色的优劣势，你才会在有理有据的前提下，在争吵中占据先机!
竞争型：你是个好斗的家伙，为了赢得争论可以不计代价，在争执中比较情绪化，有时会规避部分事实。虽然容易导致双方关系僵化、迟迟无法达成解决方案，但你也有不可多得的争吵优势：思路清晰、逻辑性强。建议你不要过分纠结于对与错，关键着眼于如何解决问题，让对方感到争吵的意义不是输赢，而是你有理有据的论述!
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调解型：在处理矛盾时，你倾向于做出一定让步来保持人际关系的和谐。你是处理敏感问题的高手，耐心倾听往往是打破僵局的有力武器。可由于你总是尽量满足对方的要求，所以尽管事情解决了，自己却经常觉得委屈。建议你在下次争吵时把精力集中于问题的解决方案上，不要过多纠结于人际关系。
折中型：你遇事不喜欢争执，通常采取双方各退一步的折中方式解决矛盾。虽然这个办法有时对双方没什么好处，但毕竟事情也算是解决了，能照顾到吵架双方的要求。可当矛盾涉及到实质问题时，折中往往不是最佳解决方案。与其一上来就妥协，不如首先阐明自己的想法，这样才能帮助双方找到合理、冷静的解决办法!
逃避型：在吵架时，你的态度比较暧昧，首先要将自己的责任撇清，再左右摇摆、闪烁其词。对方会感觉和你进行有效沟通是件很难的事，其实吵架也是一种吸引对方关注自己想法的过程，要知道，理解不等于认同，如果你想和吵架的另一方建立持久的信任关系，最好别怕丢面子，在一开始就把问题说清楚!, http://www.100md.com