麦肯锡经典沟通法.pdf
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2020年1月19日
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麦肯锡经典沟通法是由顾嘉所著，麦肯锡作为全球知名的管理咨询公司，拥有一套系统且高效的沟通法则——情绪控制法，一个人如果不能控制好自己的情绪，那么他就不能与人和睦相处。
麦肯锡经典沟通法内容介绍
作为全球著名的管理咨询公司，麦肯锡拥有近万名咨询人员。他们分布在全球各地，以专业的知识及高效的工作为有需要的客户提供宝贵的咨询意见。
促使麦肯锡稳步发展的其中一大秘诀就是贯穿公司上下的“情绪控制法”。心理学家认为，一个人如果缺乏情绪控制力，不仅很难与他人和睦相处，更会不得高效沟通之道，无法达成自己的目标。
那么经历多年商海拼杀的麦肯锡精英是如何保持言路通畅并充满干劲的呢?麦肯锡上下都奉行的“情绪控制法”又究竟是如何操作的呢?翻开本书，你将找到答案。
麦肯锡经典沟通法作者简介
顾嘉，经济管理畅销书作家，对时间管理、企业效率等深有研究，代表作有《马云的说话艺术》《马云带队伍：团队就该这样带》等。
麦肯锡经典沟通法目录
第一章掌控情商，浇灭情绪失控的火苗
第二章了解”情绪智力”，不做愚蠢的聪明人
第三章自我康复，解锁人生中的负面情绪焦虑是现代人的“心绞痛”
第四章激励自我，点燃成功的火炬
第五章成功不是自燃，高情商造就非凡影响力
第六章和工作谈恋爱，成为高效能的人士
第七章情商高就是懂得社交的艺术
第八章用心管理，利用高情商完成团队建设
第九章同理心，识别他人的情绪
麦肯锡经典沟通法截图
附件资料：
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