资料下载：跳槽不如卧槽 pdf高清版(电子图书)

跳槽不如卧槽 pdf高清版

http://www.100md.com 2016年5月26日

第1页

第2页

第11页

第18页

第26页

第44页

第64页

第87页

第112页

第170页

第200页

跳槽不如卧槽

    参见附件(15830KB，212页)。

    跳槽不如卧槽pdf对职场的跳槽和卧槽的兴奋进行了分析和整理，你可以通过这本书来确定自己的工作去留，更好的制定自己的职业规划，老板也可以在这里学习到许多的管理知识。

    书籍介绍

    针对人们所关心的跳槽还是卧槽的问题进行了详细的论述。从两者之间存在的不同差异角度，全面揭开了跳槽与卧槽的区别。本书最具特色同时也是最吸引人的地方是，从不同的角度分析跳槽和卧槽的差异，探讨两者对职场人的利害关系，从跳槽的原因、目的到给跳槽者提供合理的建议进行了梳理。通过真实且权威的数据客观性地进行阐述，为读者全面了解跳槽风险和如何跳槽提供必要的参考，相信读者读完这本内容详实的书籍后，必将能启发他们规划好职业生涯，收获理想的人生。

    卧槽能为职场人士带来什么？

    工作经验、职业技能、人脉资源、口碑形象，都是在卧槽中慢慢积累起来的。

    卧槽并不意味着安于现状，也不代表着不思进取，更不是只要干完自己的本职工作就万事大吉，而是旨在提升自身竞争力，提高自己的综合素质。

    卧槽与跳槽并不完全对立。卧槽是为跳槽奠定丰厚基础的积累阶段，只有将这个基础夯实，才能够更加理性地跳槽，也才能够跳得更高更华丽!

    阅读评价

    频繁跳槽不可取!

    频繁跳槽会使你的简历黯淡无光，不仅使你的积累不能延续，更使你对企业的忠诚度遭到严重质疑。每个人都知道频繁跳槽不好，单是频繁地折腾，就已经令绝大多数人吃不消了。

    追薪跳槽需谨慎!

    定位好自己的职场发展方向，比找到一份待遇优厚的工作更重要。

    追求高薪高职的前提应该有利于自身职业的发展，如果仅仅考虑眼前利益，那么前途反而很容易丢掉。

    跨行业跳槽不值得提倡!

    今天想做HR，明天想做培训师，后天想做推销员，这是缺乏职业规划观念的表现。

    俗话说“换行不换职，换职不换行”，只有这样才更有利于实现职业发展的顺利转换

    目录

    第一章：跳槽是“试用期”，卧槽是“升职期”

    1.长期卧槽带来上升空间/003

    2.不事二主的人为什么都会得到老板的赏识/006

    3.为什么老板不喜欢重用频频跳槽的“能人”/009

    4.职场马拉松，卧槽成为最后的冠军/012

    第二章：跳槽加薪是期望，卧槽加薪是现实

    1.跳得好不如卧得妙/019

    2.为什么说频繁跳槽是影响职场“钱途”的罪魁祸首/023

    3.白领跳槽如何做到两全其美/025

    4.跳槽与卧槽的风险究竟孰大孰小/028

    5.为何卧槽成了职场人的现实选择/032

    6.老板不予加薪，跳槽就一定会加薪吗/036

    7.跳槽不能使丑小鸭变成白天鹅/040

    8.没有准备好的跳槽是职位升迁的“阿喀琉斯之踵”/045

    9.现实与期望，加薪路上谁更优/049

    第三章：跳槽是选择“初恋”，卧槽是经历“热恋”

    1.等翅膀硬了再“分家”/055

    2.在一家企业待上3年后，再说优秀/059

    3.先适应环境，再让环境适应自己/062

    4.跳槽须谨慎，频繁跳槽不可取/064

    5.为什么很多公司宁愿招50岁的技术工人，也不愿聘用频繁跳槽的人才/068

    7.与跳槽分手，与卧槽相爱/072

    8.与职场相爱，准备好了吗/075

    第四章：跳槽有风险，卧槽更保险

    1.跳槽多的人为什么会觉得越跳越没有希望/083

    2.“人挪活，树挪死”是真理，还是跳槽者的借口/086

    3.为什么很多大学生工作不足一年就想跳槽/089

    4.越跳越暗淡的职业前景/092

    5.频繁跳槽让前路更迷茫/096

    6.集体跳槽伤害的是公司的愿景/100

    7.如何建造员工与老板之间的共同愿景/103

    8.卧槽等不起，频繁跳槽伤不起/107

    第五章：跳槽要寻找目标，卧槽可以坚守目标

    1.没有定位的跳槽，越跳越糟糕/113

    2.“公司越跳越小，职位越跳越高”，真的如此吗/116

    3.为什么频繁跳槽不但没找到好工作，反而心气越来越高/119

    5.跳槽路上，你是要“钱途”，还是要“前途”/123

    6.为什么人们常说“宁做鸡头，不做凤尾”/126

    7.频繁跳槽是招臭棋，对个人和企业都不利/129

    8.频繁跳槽会带来“蝴蝶效应”/132

    第六章：跳槽是承担压力，卧槽是平抑压力

    1.“闪离族”易引发心理疾病/139

    2.为什么大多数“跳早族”会越跳越迷茫/141

    3.工作可能会越跳越好，心情可能会越跳越差/144

    4.辞职前后“压力山大”，想清楚再跳槽/146

    5.跳槽：N种心态要不得/149

    6.应届毕业生为何频繁跳槽/152

    7.跳槽是把“双刃剑”/155

    8.跳槽是职场人的阴雨天/159

    第七章：频繁跳槽是赌博，安心卧槽才是生活

    1.金融风暴下，白领该跳槽还是卧槽/165

    2.盲目跳槽，受伤的总是自己/169

    3.为了跳槽而跳槽，传递的并非一种正能量/173

    4.职场青蛙：不要把跳槽当成人生的赌博/176

    5.职场女性：盲目跳槽换不来最终“归宿”/180

    6.职场新态度：卧槽也能卧出一片天/184

    7.频繁跳槽不被看好，安心卧槽备受青睐/188

    第八章：跳槽失去安全感，卧槽带来幸福感

    1.为什么说跳槽跳得多了，幸福却少了/193

    2.跳槽，为何越跳越孤僻/197

    3.与其频繁跳槽，不如安心卧槽/201

    4.财富是赚来的，幸福是跳槽跳出来的吗/205

    5.卧槽可以给人们带来哪些益处/210

    6.跳槽路上，你幸福了吗/213

    第九章：跳槽是单打独斗，卧槽是集体行动

    1.频繁跳槽无法培养团队精神/219

    2.以自我为中心的跳槽不可取/222

    3.集体跳槽等于抱团赴死/225

    4.单打独斗式跳槽，只会让自己离团队越来越远/229

    5.告别跳槽，成为团队里的重要角色/231

    6.危难时刻，和企业风雨同舟/234

    7.团队精神下的跳槽悲剧/237

附件资料：

跳槽不如卧槽.pdf（15830KB）

本页网址：

http://www.100md.com/html/file23/201605/26649.htm