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编号:90789
《21世纪的管理挑战》.mobi .pdf .txt
基本信息：
    书名： 21世纪的管理挑战(珍藏版)
    作者： 彼得·德鲁克(Drucker.P.F.)
    出版社/出版时间： China Machine Press2009-08-31
    国际标准书号： mobi-asin:f9c8441d-4079-487d-a566-fc8862c296c8
    电子版包括 .mobi .pdf .txt等格式：
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pdf部分截图：
    第1页
    第2页
    第109页
    第11页
    第15页
    第27页
    第131页
    第48页
    第59页
    第192页

目录简介：
        推荐序一
        推荐序二
        前 言
        鸣 谢
        第1章 管理的新范式
        导言 为什么要重视假设
        管理是企业管理
        一种恰当的组织形式
        一种管理人的恰当方式
        技术和最终用户是一成不变和已知的
        管理的范围是由法律决定的
        管理的范围是由政治决定的
        管理是对内部的管理
        结论
        第2章 战略──新的必然趋势
        导言 为什么需要战略
        越来越低的人口出生率
        收入的分配
        目前的成长型行业
        定义绩效
        全球竞争力
        经济现实和政治现实日趋分化
        第3章 变革的引导者
        导言 我们无法左右变革
        变革的原则
        创造变革
        试点
        变革和连续性
        创造未来
        第4章 信息挑战
        导言 新兴的信息革命
        “信息技术”从“技术”向“信息”转变
        管理人员开展工作所需的信息
        第5章 知识工作者的生产率
        导言
        体力劳动者的生产率
        我们所知道的知识工作者的生产率
        技术人员
        系统化的知识工作
        公司管理
        第6章 自我管理
        导言
        我的优势是什么
        我属于哪里
        我能做出什么样的贡献
        维系人际关系的责任
        你的下半生
        并行不悖的事业
        译者后记