(1广州大学教育学院/心理与脑科学研究中心, 广州 510006) (2华南师范大学心理学院, 广州 510631)

    1 前言

    工作记忆在视觉选择注意中所扮演的角色是研究者们一直关注的重点问题。大多数注意理论认为：视觉搜索过程中, 工作记忆会储存靶子刺激的模板, 并提供靶子模板与外界刺激进行匹配的场所(如Desimone & Duncan, 1995; Duncan & Humphreys,1989)。近年来研究发现, 工作记忆中不仅与任务相关的靶子模板能自上而下地引导注意偏向到视觉情境中相之相同或相似的刺激(Chelazzi, Miller,Duncan, & Desimone, 1993; 2001), 而且与任务无关的工作记忆表征亦能引导注意偏向到与之具有共同特征的视觉刺激(Downing, 2000; Olivers,Meijer, & Theeuwes, 2006; Soto, Heinke, Humphreys,& Blanco, 2005; Soto & Humphreys, 2008, 2009;Soto, Humphreys, & Heinke, 2006; 白学军等, 2011;潘毅, 许百华, 金红军, 刘伟, 2010; 张豹, 金志成,陈彩琦, 2008)。

    无关工作记忆表征对视觉注意选择的引导效应得到了Soto等人(2005, 2006, 2009)一系列研究的证实。在Soto等人的双任务范式实验中, 通常让被试先记住一个图形, 然后在图形保持阶段完成一个视觉搜索任务。结果发现当先前记住的图形在视觉搜索任务中再次呈现时, 该图形会捕获视觉注意,即使它在视觉搜索任务中总作为干扰刺激。更为重要的是, Soto等认为该引导效应是较为自动化的过程(Soto, Hodsoll, Rotshtein, & Humphreys, 2008),广泛地存在于视觉注意的早期阶段(Soto等, 2005),Pop-out视觉搜索(Soto等, 2006), 较大的注意负荷(Soto & Humphreys, 2008)等多种情境中。

    但上述基于工作记忆表征的注意引导效应是否存在尚有争议。例如 Downing和 Dodds (2004)采用与Soto等人(2005)相同的实验范式, 但在记忆阶段要求被试同时保持靶子刺激与另一个非靶子刺激, 结果当非靶子刺激在视觉搜索任务中再次出现时, 并没有发现其对注意的引导效应。这一结果还得到了眼动研究(Houtkamp & Roelfsema, 2006)及ERP研究(Peters, Goebel, & Roelfsema, 2009)结果的支持, 因而他们推断无关工作记忆表征不能引导注意选择(Peters et al., 2009) ......