红色和蓝色对中国汉族大学生情绪的启动效应*
词汇,1前言,2实验1:颜色的情绪联想调查,1目的,2方法,2.1被试,2.2材料,2.3程序,2.4统计,3结果与分析,3实验2:颜色知觉对情绪的启动,2.2设计,2.3材料,2.4程序,4实验3:颜色概念对情绪的
王婷婷 王瑞明 王 靖 吴小文 莫 雷 杨 力(华南师范大学心理应用研究中心, 广州 510631)
1 前言
作为生命体生活环境中最基本的刺激, 颜色影响着动物和人类的情绪。以往研究者关于颜色对情绪的影响作用问题进行了大量的研究, 结果出现较多的分歧; 其中研究最多、也是争议最大的是关于红色和蓝色对情绪的影响作用。
情绪理论中, 将情绪划分愉悦度、唤醒度、优势度这3个维度。愉悦度(valence)指, 情绪是积极的还是消极的, 范围是从愉悦到不愉悦; 唤醒度(arousal)指情绪的生理唤醒程度, 范围是从兴奋到冷静; 优势度(dominance)指感受该情绪时个体是否能控制、支配、处于优势地位, 范围是从支配到被支配(Mehrabian & Russell, 1974)。
以往研究表明, 在情绪唤醒度上, 大多数行为实验和皮肤电实验结果发现, 长波颜色(如红、黄)比短波颜色(如蓝、绿)的唤醒度更高, 即红色比蓝色更能引发高唤醒度的情绪(Gerard, 1958; Jacob &Hustmyer, 1974; Wilson, 1966)。在情绪优势度上,对红色和蓝色的研究较少。但有研究表明, 红色能促进雄性动物分泌睾丸酮, 提高其主导性(Setchell& Wickings, 2005); 穿红色运动服比穿蓝色运动服更能促进男运动员在体育竞赛中的优势感, 从而增加其获胜的机会(Hill & Barton, 2005)。这提示, 红色比蓝色更有可能引发高优势度的情绪(如自信、雄心勃勃等)。在情绪的愉悦度上, 大多研究结果表明, 短波颜色比长波颜色的愉悦度更高。但具体到红色与蓝色, 研究结果中却出现了很大的分歧:有研究表明, 红色能引发积极情绪, 而蓝色能引发消极情绪(Choungourian, 1968; Garth & Collado, 1921;Gesche, 1927; Hevner, 1935; Pastoureau, 2001)。如Garth和Collado (1921)的研究表明, 菲律宾人和美国印第安人都偏爱红色, 认为红色的愉悦感最强;Hevner (1935)等人发现, 红色令人感到兴奋, 而蓝色则令人感到伤心。而另一些研究却表明, 蓝色能引发积极情者, 而红色能引发消极情绪(Camgoz,Yener, & Guvenc, 2002; Gerend, & Tricia, 2009;Hurlbert & Ling, 2007; Manav, 2007; Moller, Elliot,& Maier, 2009; Frühholz, Fehr, & Herrmann, 2009;Spielberger, Gorsuch, & Lushene, 1970; Valdez, &Mehrabian, 1994; Wogalter, Conzola, & Smith-Jackson,2002), 如Gerend和Tricia (2009)的研究发现, 红色与消极情绪相联系, 进而影响说服效果;Spielberger等人 (1970)采用状态焦虑问卷法测得,人们看到红、黄色时最为焦虑, 看到蓝、绿色时则较为放松 ......
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