严璘璘 王 哲 李圆圆 钟 鸣 孙宇浩 张智君

    1 问题的提出

    每个人都是识别面孔的专家, 但是不同种族面孔的加工绩效是不一样的。人们在辨别不同的面孔时通常表现出本族辨别优势(人们辨别本族面孔的成绩好于他族面孔), 而在判断面孔的种族分类时通常表现出他族分类优势(人们分类他族面孔的成绩好于本族面孔)。这两类现象被称为种族效应(Other Race Effects, ORE)。这种效应非常稳定, 不同的研究范式(Anzures, Pascalis, Quinn, Slater, & Lee,2011; Feng et al., 2011; Herzmann, Willenbockel,Tanaka, & Curran, 2011; Ma, Yang, & Han, 2011;Michel, Caldara, & Rossion, 2006; Michel, Rossion,Han, Chung, & Caldara, 2006; Sun, Song, Bentin, Yang,& Zhao, 2013)、不同的种族(Cunningham et al., 2004;Ge et al., 2009; Zhao & Bentin, 2011)、不同的年龄群体(Anzures et al., 2013; de Heering, de Liedekerke,Deboni, & Rossion, 2010), 甚至非实验室研究(Sporer,2001; Wright, Boyd, & Tredoux, 2001)都能重现此效应(Meissner & Brigham, 2001)。

    为什么人们在面孔加工过程中会产生种族效应？知觉专家化理论(perceptual expertise model)是一种影响很大的理论解释。该理论认为, 本族辨别优势与种族接触经验有关, 对本族面孔的视觉经验要远远多于对他族面孔的经验, 故随着本族面孔接触增多, 本族面孔辨别能力提高(McKone et al.,2009; Young, Hugenberg, Bernstein, & Sacco, 2012)。有很多研究证据支持这个理论, 例如, 婴儿出生后伴随本族面孔接触增多逐渐出现ORE效应(Kelly et al., 2007), 成人接触他族的经验较少则会有较大的ORE效应(Hancock & Rhodes, 2008; Rhodes et al.,2009), 在跨种族领养的儿童出现逆转的种族效应(Sangrigoli, Pallier, Argenti, Ventureyra, & de Schonen,2005), 等等 ......