黎翠红 何 旭 郭春彦

    (首都师范大学心理系, 北京市“学习与认知重点实验室”, 北京 100037)

    1 引言

    视觉工作记忆(visual working memory, VWM)是对视觉信息进行暂时性存储和操作的系统(Baddeley, 1992; Cowan, 2001; Luck & Vogel, 1997),大量研究表明视觉工作记忆对个体行为产生了重要的影响, 由视觉工作记忆容量导致的个体差异与注意控制、流体智力和学业成绩等紧密相关(Cowan,2004; Vogel, McCollough, & Machizawa, 2005)。研究者们在实验室中采用变化觉察范式(change detection paradigm)对这种容量的有限性进行研究。该范式的基本流程是先快速呈现一系列项目组成的记忆阵列(彩色方块, 随机多边形, 中文字符等),在延迟大约1 s之后呈现测验阵列, 被试需要判断测验阵列中的探测刺激和记忆阵列是否相同。当记忆阵列大小上升至3～4个项目时, 被试的变化觉察正确率都较高; 但是当阵列大小继续增加时, 正确率将逐渐下降, 变化觉察的正确率被认为反映了个体的在保持阶段的视觉工作记忆容量。使用这种范式, 研究者们测得人们的视觉工作记忆容量一般为3～4个项目(Luck & Vogel, 1997; Sperling, 1960;Vogel, Woodman, & Luck, 2001)。

    除了行为指标上的正确率, 在测量视觉工作记忆容量时, 对侧延迟活动(contralateral delay activity,CDA)常用来考察保持阶段的神经活动。借助事件相关电位的高时间分辨率的特性可以将工作记忆的存储过程与其他阶段相分离, 有效的排除了编码、测验阶段对记忆资源分配上行为观测的影响。CDA是指在记忆项目的保持阶段, 目标视野的对侧脑区会比同侧脑区出现更大的负波, 其振幅随着保持在视觉工作记忆中的项目数的增加而上升, 并在每个被试的记忆容量临界值处达到极值。利用CDA作为工作记忆容量的指标, 可以实现将正确率和容量值相分离, 在实验中观测到纯净的存储容量(Luria, Sessa, Gotler, Jolicoeur, & Dell'Acqua, 2010;McCollough, Machizawa, & Vogel, 2007; 高在峰等,2012)。

    Luck和Vogel (1997)首先使用变化觉察范式对视觉工作记忆资源分配问题进行了探讨。在他们的研究中, 无论是不同维度还是相同维度的特征数量的增加都不会改变存储容量的大小 ......