(潍坊学院教师教育学院,山东 潍坊 261061)

    1 问题提出

    1.1 集体行动及其动态性研究取向

    集体行动(collective action)是群体成员参与的以改善群体现状为目的行动,具体可表现为请愿、游行、集会、抗议、罢工、示威、甚至骚乱、暴力冲突等多种形式。关于集体行动的研究是社会科学界一个长盛不衰的研究课题,自上世纪 80年代来,心理学视角下的集体行动研究开始兴起,在传统的社会心理学研究领域,研究者主要关注的是集体行动的心理动员机制。其中,群体认同(group identity)、群体情绪(group-based emotions)和群体效能(group efficiency)是该研究领域公认的影响集体行动的三大前因变量(殷融,张菲菲,2015)。“群体认同”指个体与群体基于群体成员身份的心理联系,个体对某一群体的认同感越强,就越有可能代表那一群体参与集体行动(Tropp & Wright,2001)。“群体情绪”指个体针对特定事件基于群体成员身份而生的的情绪反应,当群体积累了强烈的愤怒(anger)情绪时,就有可能爆发集体行动(Smith,1993)。“群体效能”则指群体成员对通过共同努力能够实现群体目标的信念,当人们相信群体有能力改变当前境遇时,发起集体行动的可能性就随之增大(Bandura,1997)。经过近 20年的实证研究积累,研究者已基本明确了这三大变量对集体行动的影响及其相互间的作用关系(薛婷,陈浩,乐国安,姚琦,2013;张书维,王二平,周洁,2012)。除此之外,近年来研究发现诸如理想信念(ideology)、道德信仰(moral convince)、社会卷入程度(social embeddedness)、系统公正感(system justification)、群体极化(group polarization)及个人的焦点调节(regulatory focus)、拒斥敏感性(rejection sensitivity)等因素也会影响人们参与集体行动的意愿(B?ck,B?ck,& Garcia-Albacete,2013;Becker & Wright,2011; Thomas,McGarty,& Louis,2014; van Stekelenburg,Anikina,Pouw,Petrovic,&Nederlof,2013; Zaal,van Laar,St?hl,Ellemers,& Derks,2011)。

    心理学领域关于集体行动前因变量的研究积累了大量研究成果 ......