付艺蕾 罗跃嘉 崔 芳

    (1成都医学院基础医学院,成都 610500) (2深圳大学心理与社会学院,深圳 518060)(3深圳市神经科学研究院,深圳 518057)

    1 引言

    结果评价(Outcome evaluation)是指认知系统对自身行为所导致的结果或者外界反馈进行快速评价的过程(黄淼,王乃弋,罗跃嘉,2008)。人们通过来自外界的反馈刺激获得自身反应是否恰当的相关信息。只有对反馈结果进行及时评价才能检测到发生的错误,从而适应性地改变自己的行为以减少未来发生错误的可能性。

    结果评价的功能磁共振(functional magnetic resonance imaging,fMRI)研究发现扣带前回(anterior cingulated cortex,ACC)、眶额皮层(orbitofrontal cortex,OFC)和纹状体(Striatum)等脑区与结果评价和奖赏加工相关(Haber &Knutson,2010)。事件相关电位(event-related potentials,ERPs)研究则发现反馈负波(feedback-related negativity,FRN)和P3等成分与结果评价过程相关。其中,FRN是反馈刺激呈现200至350ms后波幅达到峰值的ERP负成分,其最大波幅处一般位于中前额区域。对FRN的偶极子溯源分析发现FRN产生在ACC部位。通常负性反馈引发的FRN波幅大于正性反馈引发的FRN波幅,且意外反馈比期望反馈引起更大的波幅(Walentowska,Moors,Paul,&Pourtois,2016)。目前对FRN检测机制有两种主要观点,分别是强化学习理论和情绪动机理论。前者认为 FRN的波幅反映了对反馈信息的好坏评价,其波幅由预期的结果与实际结果之间的关系决定(Holroyd &Coles,2002)。后者则认为FRN反映了个体对反馈刺激情绪动机意义的评价过程,强调情绪动机的作用和意义,被试在决策过程中的动机强度和投入程度越高,其对所犯错误的关注程度越高,FRN的波幅就越大(Li et al.,2010)。另一个和结果评价相关的成分是 P3成分,是在结果呈现之后300到400ms出现的一个正波(Yeung &Sanfey,2004)。先前研究发现,P3成分对奖赏的效价敏感,正性反馈相比负性反馈能诱发更大的P3波幅(Gu,Wu,Jiang,&Luo,2011;Leng &Zhou,2010;Wu &Zhou,2009)。一般认为这一成分与评价过程中的注意分配和情绪强度有关(Wu &Zhou,2009) ......