收稿日期：2006-03-27

    基金项目：国家自然科学基金重点项目资助(90510010)

    作者简介：李存芳(1963-)，男，江苏兴化人，南京航空航天大学经济与管理学院博士研究生，徐州师范大学副教授；蒋业香(1965-)，女，安徽巢湖人，徐州师范大学会计师；周德群(1962-)，男，江苏盐城人，南京航空航天大学经济与管理学院副院长、特聘教授、博士生导师。

    摘 要：为了强化并提升企业核心竞争力，首先必须科学地评价企业核心竞争力。本文基于对企业核心竞争力内涵、特性的界定，分析了其决定因素，构建了其决定模型，提出了其评价原则，设置了其评价体系，研究了进行模糊综合评价的可行性，建立了模糊综合评价的数学模型，并对一大型国有企业进行了评价实证。

    关键词：核心竞争力;决定模型;模糊集合理论； 评价实证

    中图分类号：F271文献标识码：A文章编号：1000-2154(2006)06-0042-05

    一、 引言

    自Prahalad and Hamel在《哈佛商业评论》上提出核心能力是“组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同生产技能和有机结合多种技术流的学识”^[1]之后，国内外学者对此研究形成了一些热点。Teece把决定公司主业基础的能力定义为企业发展的核心因素^[2]。进一步研究，给出了核心能力关系图(Mansour)^[3],论述了核心竞争力管理的关键过程(Yves Doz)^[4]，又提出了辨识核心竞争力的方法(Hafeez)^[5]。继而更具体地阐述了核心竞争力的概念及特征，指出了核心竞争力理论的意义(陈佳贵，2002)，提出了提升企业竞争力的战略、方法和措施(吴维库，2002)，论述了制造业产业竞争力评价分析问题(赵彦云等，2005)，又拓展了企业核心竞争力的研究思路。

    总之，国内外学者从不同角度、不同层面的研究，形成了不同的理论观点和成果。尽管大家都承认企业核心竞争力确实存在并十分重要，但未能对其内涵、特性、构成要素形成共识，未能给出其评价的一般性体系和方法。而目前，技术爆炸、经济全球化、市场成熟化已成为不可回避的新挑战，预示着一个新产品和专利也不会再为企业的未来提供保证。因此，正确分析企业核心竞争力的决定因素并进行科学地评价，以强化提升竞争优势，是本文研究的重点。

    二、企业核心竞争力的内涵与特性

    (一)企业核心竞争力的内涵

    本文将企业核心竞争力定义为：一种基于企业重要资源与核心技术融合而成并支撑其发展的关键能力 ......