摘要：影响利益分配的因素是很多的。其中研究最多的还是传统经济学中所提到的以资源要素投入比例来分配合作利益。然而，在网络组织环境中，相互之间的依赖性使得网络关系成为一种不可以被忽视的因素。这在非对称的网络组织中体现较为明显。因此，本文从网络组织的非对称性角度来研究利益分配问题。首先对需要分配的利益进行了度量；然后利用合作对策模型对利益进行分配;最后探讨了非对称性是如何影响利益分配的。

    关键词：网络组织；非对称性；利益分配

    中图分类号：062.5文献标识码：文章编号：000-2154(2006)11-0027-04

    一、引言

    许多学者(Culpan，1993 ;Van der Heijden，1995)从经济、技术和社会方面对企业之间组成联盟的必要性进行了分析。根据资源依赖性原则(Pfeffer.J,1982)，网络组织形成的基础在于企业对其他企业关键资源的依赖。这种依赖性产生了合作的需求并且在一定程度上导致了网络内部之间对剩余利益索取权分配的不均衡性。常见的例子是掌握核心资源的企业对其供应商进行价格的压制，从而剥夺供应商的利润。在关注企业内部治理的今天，企业之间的关系其实也越来越影响到企业的生存和发展。不同企业之间的关系，对权利和利益的分配机制显然不同。根据Raupp(2000)对网络组织的研究，企业之间处在两种极端的网络组织结构之间，见图1，一种是对称的网络组织，另一种是非对称的网络组织。对称的网络组织结构表示的是网络中各组织成员具有平等的参与市场竞争的能力；而非对称的网络结构表示合作的企业之间参与竞争能力不同 ......