新《公司法》的反思
摘要：2005年修改通过的新《公司法》，是一个符合我国实际较为成熟的法律文本。但反思新《公司法》，还存在一些明显的缺陷：法定准用制不周延而导致的结构性失衡，应予以调整；对中小企业关注不够，有限责任公司应更凸显自治和简化；一人公司的过度规制易导致逆向选择，且在适用法人格否认制度上存在实际的困难，其各项制度价值的平衡还需要继续探讨；法人格否认制度的移植过于超前，应更重视建立滥用公司法人格的积极防御机制等。关键词：新《公司法》；缺陷 ；反思 ；完善
中图分类号：922、291.91文献标识码：文章编号：000-2154(2006)11-0068-05
2005年修改通过的我国新《公司法》，获得各界一致好评，普遍认为该法是一个符合我国实际的较为成熟的法律文本。但反思新《公司法》，其缺陷也是明显的且不容忽视的。笔者认为，新《公司法》通过后的很长一段时间内，理论界和实务界主要面临两项有意义的工作：一是深入理解修订增加的制度，保证其科学适用；二是反思新《公司法》的不足，以利进一步完善。本文将在第二个层面作些微努力，以期抛砖引玉，最终促进新《公司法》的进一步完善。
一、新《公司法》存在结构性失衡——法定准用制不周延
新《公司法》的结构仍然是遵循总则——有限责任公司——股份有限公司的脉络：两种公司共通性内容规定在总则中，①然后再按有限责任公司、股份有限公司分别规定。除此之外，二者如果还有相通的制度，新《公司法》采用了法定准用制度，即只在有限的几处明确规定可以准用，②而没有采取诸如“有限公司未作规定的，适用股份有限公司的规定”或“股份有限公司未作规定的，适用有限责任公司的规定”的概括准用制度。采取概括准用的好处是可以防止条文上的重复 ......
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